试验方法先前已发表(11),该试验已在Ensaiosclinicos注册。gov.br(RBR-7 M7CT53)。简要地说,感觉是一项开放的随机对照试验,评估了在I和II期高血压中基于灵性的干预措施的使用。该试验得到了联邦戈亚斯大学临床医院的机构审查委员会的批准(注册号:5.487.621),所有患者均提供了书面知情同意书。试验。该试验由HTN参考中心的巴西联邦大学高血压部门协调,并在巴西人心脏病学协会(DEMCA/SBC)的精神和心血管医学系科学支持下进行。
AE:自身免疫性脑炎 ALD:自身免疫性肝病 APS:抗磷脂综合征 GN:肾小球肾炎 IIM:特发性肌病 ILD:间质性肺病 JIA:葡萄膜炎 NPLE:神经精神性 LE MCTD:混合性连接组织疾病 OS:重叠综合征 SACLE:亚急性皮肤 LE SjS:干燥综合征 SSc:系统性硬化症 UCTD:未分化 CTD
• 研究重点关注风险因素和其他变量,包括精神健康障碍中精神性的作用,特别是创伤后应激障碍 (PTSD)、精神病患者以及特殊部门/弱势群体(例如虐待、武装冲突、与法律冲突的儿童幸存者、LGBTQIA+ 群体、慢性病患者以及处于暴力、性别不平等和单亲等特殊情况下的妇女)。 • 研究重点关注灾难、冲突和暴力(例如极端环境条件)等极端生活经历带来的心理社会问题。
提供肉 /鱼 /乳制品;简而言之,对气候和环境有益的菜单•塑料废物:与场所核对以确保避免可支配餐具•能源消耗•例如确保离开房间时关闭灯•选择适当尺寸的房间•引入尊重创造,为地球祈祷,在圣体式庆祝活动中•在线平台选择 - 减少旅行•预订摊位以包括生态和精神性的主题•计划偶尔的事件,将冥想与生态问题结合在一起,
Kushkarbekova MU // 词汇学的概念及其中词语的本质……………………………………………………………………………………………………….. 175 Shukurov NN // 全球化时代培养精神成熟和爱国主义人才的当前问题……………………………………………………………….. 181 Khamrayeva SI // 纳沃伊地区高等教育发展的一些分析方面………………………………………………………………………………………….. 187 Kuramboyev AM // 复兴中的乌兹别克斯坦的精神性和法制民主国家…………………………………………………………………………………. 195 Shirinova FI // 20 世纪 80 年代布哈拉地区经济危机对社会生活的影响…………………………………………………………………… 202 Tillayev DN // 对未遂犯罪和共犯的处罚……………………………………………………………………………………………… 208 Alimzhanov BM // 民事法院命令程序的某些方面………………………………………………………………………………………………………… 214
研究声称,除了通常的医学生物心理社会结构外,对心理和医学症状具有康复作用1,其中包括一个“精神”方面,并具有丰富的整体和幸福感。2,3这已成为SAMHSA健康和福祉的主要倡议4,5,将灵性视为健康的层面。灵性被描述为“一个内在机构,从而使痛苦得到了一定程度的缓解,这是患者必须在自己的心灵深处找到的内在机构”。2虽然精神福祉是主观的,但它可以描述为包括“诸如目的,生活意义,对内在资源的依赖以及人内部整合和联系的感觉之类的维度”。6在Koenig 3的广泛评论中,这些研究对健康和心理健康的影响与宗教实践有关,而精神性通常不包括在内。宗教共同参与的影响已被证明比精神宗教身份或私人
Fischer, E.P., Sherman., M.D., McSweeney,J.C., Pyne, J.M., & Owen., R.R., Dixon., L.B.(2015)。家庭和退伍军人对支持患有创伤后应激障碍的退伍军人重返社会的家庭计划的看法。临床实践中的精神性。2(1), 5-17。 http://dx.doi.org/10.1037/ser0000033。Murayama, Kou., Pekrun, E., Suzuki,M., Marsh, H.W., Lichtenfed, S. (2016)。不要为孩子设定过高的目标:父母的过度期望会损害学生的数学学习。人格与社会心理学杂志。111(5), 766-779。 http://dx.doi.org/10.1037/pspp0000079。Khattra, Jasmine., Angus, L., Westra,H., & Macaulay, C., Moertl,K., CXonstantio, M. (2017)。认知行为疗法和动机访谈中针对广泛性焦虑症的客户对矫正体验的看法:一项探索性试点研究。心理治疗整合杂志。27 (1)。23-34。 http://dx.doi.org/10.1037/int0000053
在确认诊断并制定治疗计划的情况下,在这个人群中经常忽略灵性;但是,在诊断和整个护理期间评估灵性很重要(Nelson and Guelcher 2014)。灵性由共识陈述定义为“人类的方面是指个人寻求并表达意义和目的的方式,以及他们与当下,与他人,与他人,自然,自然和神圣的意义相关的方式(Puchalski等人)(Puchalski等人。2009)。”在审查文献时,有少数评估精神性的研究,特别是在儿科肿瘤患者人群中实施的精神护理。 但是,这只是评估儿科肿瘤患者灵性的一部分。 我们认为,还必须将神经生物学模型与精神模型结合在一起,以获得对这些儿童和青少年的更加综合观点。 通过更好地了解患者在脑功能和发育方面的精神需求,我们作为提供者可以为小儿肿瘤学患者提供更好的支持性护理。 此外,此类研究可能提供减轻癌症疗法对情绪,认知和身体症状的影响的手段,目的是改善儿童生活的各个方面的结果。 因此,我们假设在神经发育适当水平上注意儿童的精神健康将改善对癌症指导治疗的反应,并提高儿科肿瘤学患者的生活质量。2009)。”在审查文献时,有少数评估精神性的研究,特别是在儿科肿瘤患者人群中实施的精神护理。但是,这只是评估儿科肿瘤患者灵性的一部分。我们认为,还必须将神经生物学模型与精神模型结合在一起,以获得对这些儿童和青少年的更加综合观点。通过更好地了解患者在脑功能和发育方面的精神需求,我们作为提供者可以为小儿肿瘤学患者提供更好的支持性护理。此外,此类研究可能提供减轻癌症疗法对情绪,认知和身体症状的影响的手段,目的是改善儿童生活的各个方面的结果。因此,我们假设在神经发育适当水平上注意儿童的精神健康将改善对癌症指导治疗的反应,并提高儿科肿瘤学患者的生活质量。尽管理论上已经对人类发展的神经系统发展方法进行了理论(Newberg and Newberg 2008),但此研究以前尚未在儿科肿瘤学人群的背景下得到考虑。本文旨在为开发儿科肿瘤学患者护理的神经学方法提供一个框架。
冰冻的荒地和焦灼的沙漠曾被认为是诅咒,人们不惜一切代价避免去往它们,但现在它们却被人们寻求或视为一种高度精神性的美的缩影。在两部分研究中的第一部分《通往艾顿希斯之路》中,理查德·贝维斯表明,这种现代情感根源于文艺复兴晚期的科学和自然哲学。他集中研究了 18 和 19 世纪,追溯了这种情感的发展,直到 1878 年,以及它最早有意识的表达之一,即托马斯·哈代在《还乡》中对艾顿希斯的描述。贝维斯研究了广泛的英国、欧洲和北美文本、文学作品以及宗教、科学和旅行写作。他调查了有关登山、航海、沙漠旅行和极地探险的文献,以及它在诗歌和小说中的隐喻用法。他依靠艾迪生的术语“伟大”而不是“崇高”,展示了达尔文的日记、莱尔的地质学研究和索绪尔关于阿尔卑斯山的书籍等作品如何帮助形成了一种自然观,这种观也经常在文学中得到表达。《通往爱敦荒原之路》是一部范围广泛、跨学科的思想史著作,它追溯了一种审美感性的成长,这种审美感性现在已广泛传播,但在文艺复兴时期才刚刚萌芽。这种感性不仅是许多现代文学的基础,也是我们关于保护、生态和环境保护主义的现代观念的基础。
摘要 今天,员工绩效被认为是当前和未来组织世界面临的真正挑战之一,这是因为可以通过员工的思考和行动来引导组织的方向。帮助组织取得成功的关键能力之一是他们的精神智慧和心理资本。员工需要在各个层面培养这两种素质,以便他们能够以平衡和全面的方式履行职责。因此,今天组织的成功不能仅仅通过物质财富或物质资本和设备的积累来评估,因为如果没有有效地利用人力资本,财务和物质资本将无法满足需求。在人力资本领域,这是组织进步和力量的最重要来源,仅仅将注意力局限于员工的专业知识、技能和能力是不够的,还应考虑心理特征和心理因素。同时,成功的组织是那些根据创造的条件进行调整并适应变化的组织。只有那些员工拥有高水平精神力量的组织才能做到这一点。在人力资源开发背景下,人们探讨的概念之一是考虑工作中的心理层面和精神性。由于当今的组织世界竞争激烈、充满挑战,这种动荡的气氛促使主管们将员工绩效改进作为竞争策略。因此,任何朝着增长和发展以及改进组织员工绩效流程迈出的举措的基础都是准确认识现状,确定优势和劣势,然后制定绩效改进计划。因此,在本研究中,我们讨论了心理资本和精神智力对个人绩效的影响。关键词:心理资本、精神智力、员工绩效、组织、人力资本引言精神智力和心理资本对员工绩效的影响这一概念说明了组织活动的一个新方面,即从不将人视为工具,始终以尊重和爱护的态度对待他们,通过这种方式,员工的道德、科学和社会能力将走向成功和自豪感。大量证据表明,组织的领域和管理在理论和实践上都受到主要超结构和超组织因素的影响。因此,组织中的上帝、道德、灵性等话题已成为 21 世纪管理和组织中争论的话题。因此,今天,研究人员认为,精神是组织和工作场所必不可少的关键要素。精神的概念被用来理解组织的变化,也被用来描述价值体系,发展管理、领导和能力。工作场所和组织中的精神被认为是组织在工作中发挥的特定作用。