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World File Search System约旦人
死亡率 - 年龄段 - 约旦人与统治...
For the admitted patients from 2015 to the end of 2021, the health data analytics (HDA) department collected the following information: patient sex, geographic location (governorate), medical diagnosis based on the international classification of disease (ICD-10), and laboratory results, including high-density lipoprotein (HDL), lactate dehydrogenase (LDH), cholesterol level, fasting blood sugar (FBS), and收缩压（SBP）和舒张压（DBP）。从HDA下载了包含许多文件的Excel板。年龄，性别或居住地没有缺失的价值。但是，生命体征的缺失值，例如脉搏血氧仪，心率，SBP和DBP，以及LDH，HDL，糖化血红蛋白（HBA1C），肌酐和FBS的变量。数据使用国际商业机器社会科学（SPSS）建模器（版本18.0）程序[12]合并到一个文件中，然后进行分类和清洁。
评估1型糖尿病的约旦人的自我效能
结论本研究强调了SE在1型糖尿病患者中的重要性。参与者的SE水平相对较高，但在所有子尺度上都没有。对识别和管理血糖水平的任何改变，胰岛素和足部护理的依从性的信心最高，而食用健康食品和运动是最低的。努力应集中在人们在所需地区改善其SE的需求上。自效性根据应考虑的许多因素而有所不同。自我效能感是影响糖尿病自我护理管理的最关键因素之一。表现出较高水平的SE的人报告了更好的自我护理活动，从而获得了更好的血糖控制，更少的糖尿病并发症以及随后的生活质量
药剂师和社区药店在约旦人访问社区药房的糖尿病糖尿病筛查，知识和意识中的作用
摘要：背景：根据国际糖尿病联合会（IDF），糖尿病在全球范围内呈指数增长，到2045年，糖尿病将比以往任何时候都变得比以往任何时候都更加普遍，增长了110％。本研究旨在阐明药剂师和社区药房在访问约旦市社区药房的约旦人中对2型糖尿病的筛查，知识和意识中的作用。方法：研究设计：这是一项横断面的前瞻性研究，于2021年9月至2021年12月在约旦安曼进行。数据。第一部分收集的有关人口统计学，居住，教育水平和保险状况的信息；第二部分由14个知识评估问题组成；最后一部分由美国糖尿病协会（ADA）糖尿病风险计分卡测试组成。此外，在确定每个参与者都返回完成的床单之后，得分超过5分的参与者使用了填充纸液测试检查了血糖水平。问卷是由训练有素的研究人员亲自管理的。使用斯洛文的公式，95％的信心间隔（CI）和0.05误差余量，确定样本量为267名参与者。研究包括305名参与者。使用社会科学统计软件包（SPSS）进行了描述性和回归分析，其p <0.05含量为p <0.05。我们发现了132个人（44％），风险得分为五或以上（根据ADA的发展T2DM的高风险）。结果：在专业（医学教育）和2型糖尿病的风险因素（T2DM）之间发现了显着的关系，（p <0.012）。在知识方面，总共有13个正确的知识点（14个正确答案的13分），某些受试者的得分略高于其他受试者（n = 175; 57.4％的参与者得分超过7分，几乎是正确答案的一半以上，而n = 130; 42.6％的得分; 42.6％的得分低于7）。吸烟者占n = 138，45％，不吸烟者占n = 148，48％。尽管有50.5％的参与者（n = 154）拥有学士学位，硕士或博士学位，但这些学位并没有提高参与者的整体常识水平。使用卡方分析对关联进行了测试，但找不到明显的说法。结论：预计约旦社区药房的随机访问者将从意识和教育运动中受益。这些测试结果表明缺乏知识，表明需要教育来消除神话并突出与T2DM相关的严重风险。研究发现，参与者通过生活方式和饮食变化对糖尿病预防疾病的理解不足。专业领导的教育计划可能会增加参加参与的访客的知识。为了防止糖尿病的传播，需要更多的运动以及促进健康和预防教育活动。
综合国家战略 (ICS) - 约旦
失业问题需要立即引起关注。约旦女性劳动力参与率低，进一步制约了其经济发展。我们将继续支持近期为保住就业岗位所做的努力，同时敦促约旦继续进行结构性经济改革，通过财政纪律、更好的税收征收和以增长为导向的政策变化来维持宏观经济稳定。我们将帮助约旦采取改革措施，减少繁文缛节，开放市场，吸引投资，创造包括美国在内的商业机会。我们将支持约旦实施政策，使私营部门能够创造就业机会并刺激经济增长，特别是妇女和青年的经济增长。我们将继续与约旦政府合作，实施卫生和教育项目，以缓解学校人满为患和医疗系统负担过重的问题。这将改善弱势约旦人的生活，改善长期经济增长的前景。
ACE基因多态性和约旦成年人口中高血压的易感性
高血压是与遗传和环境风险因素相关的最常见和最复杂的疾病之一。血管紧张素转换酶（ACE）在肾素 - 血管紧张素系统途径中很重要。ACE的基因表达已被研究为可能的高血压标记。这项研究调查了约旦人口中ACE1中的多态性与ACE2基因的多态性与高血压敏感性之间的关联。该研究总共包括200名高血压患者和180个健康控制。进行了聚合酶链反应（PCR），以基因型的基因型ACE1GENE的候选多态性（RS4646994）。使用ACE1和ACE2基因的Luminex DNA阵列技术用于基因分型SNP（RS4359，RS4344，RS4341，RS4343和RS2106809）。我们的发现表明，SNP与高血压之间没有有关理和基因型频率的关联。然而，rs4359与饮食（PP = 0.049），知识HTN（P = 0.042）和DM年数（P = 0.003）显着相关。rs4341与饮食（p = 0.032），周围血管疾病（p = 0.005）和慢性肾脏病有关（p = 0.049）。虽然rs4343与饮食（p = 0.031），糖尿病（p = 0.032）和其他药物（p = 0.025）相关。此外，ACE1基因的四个SNP的单倍型与HTN患者和健康对照没有显着关联。我们的发现表明，ACE基因中的多态性与约旦成年人口的过度张力发展的风险之间没有关联。
原创研究 公众参与 COVID-19 疫苗临床试验的意愿：约旦的一项研究
目的：开发和生产预防 COVID-19 的新型疫苗是关乎人类生命的国际要务。为此，临床试验必须按照国际道德标准进行。本研究旨在调查人们参与 COVID-19 疫苗临床试验的意愿，并确定可能影响他们参与决定的因素。患者和方法：在约旦公众中进行了一项横断面调查研究。在研究期间，要求成年人（18 岁或以上）参加一项便利样本的在线自填调查，该调查旨在评估人们参与 COVID-19 疫苗临床试验的意愿，并确定影响他们参与决定的因素。结果：结果显示，在参与者（n=1,287）中，36.1% 的人表示愿意参加疫苗的临床试验。此外，愿意让他们的孩子参加的比例较低（18.1%）。鼓励参与的动机是希望恢复正常生活（73.2%），其次是希望帮助找到治疗 COVID-19 感染的方法（68.1%）。参与的障碍包括不想受到病毒的挑战（54.7%）、恐惧（40.7%）、没有时间（40.4%）和对制药公司的不信任（38.9%）。最后，结果表明，教育水平越高，参与意愿越低（P =0.001），而之前参与过临床研究的人参与 COVID-19 疫苗临床试验的意愿明显更高（P <0.001）。结论：很大一部分约旦人对参与 COVID-19 疫苗的临床研究持积极态度。教育水平和之前参与临床研究是这种意愿的决定因素之一。此外，恐惧和时间不足也是参与的障碍之一。关键词：意愿、COVID-19、临床试验、参与、约旦
参考条款（TOR）更好的工作 - 数据，数据，监测与评估，研究和学习 /国家顾问< / div < / div>
在过去的二十年中，约旦的服装行业一直在稳步增长，现在是该国领先的出口行业和制造业雇主。与大多数其他服装出口国一样，约旦通过与发达市场的国际联系进入了全球服装价值链。这始于对美国市场的优惠贸易访问，这导致外国投资者代表国际服装品牌生产服装，在约旦与大多数移民工人一起在约旦建立了制造设施。更好的工作约旦（BWJ）是国际劳工组织（ILO）与国际金融公司（IFC）之间的合作伙伴关系。ILO旗舰计划汇集了来自全球服装制造业各个层面的利益相关者，以改善工作条件，增强对劳动权利的尊重并提高竞争力。更好的工作约旦计划是根据美国约旦自由贸易协定出口到美国的服装工厂的必要条件。更好的工作约旦覆盖了约旦的大约95％的服装工人，因为绝大多数服装领域的就业机会来自出口到美国的工厂。由于他们参与了更好的工作，工厂稳步改善了对ILO核心劳工标准和国家立法的遵守，涵盖了薪酬，合同，职业安全以及健康以及工作时间。这已大大改善了工作条件，同时增强了工厂的生产力和盈利能力。在出口服装行业中，有三种类型的工厂。最大的工厂是直接为买家生产商品的直接出口商。这些工厂主要位于Dulayl，Irbid和Sahab的主要经济区域。供应链中的这些工厂以下是众多分包工厂，可应要求为直接出口商生产商品的较小工厂。是卫星单元，该单元在工业区域之外运行，主要雇用约旦人，并且通常很小。目前有24个卫星工厂在约旦计划中注册了24个卫星工厂，该计划在2022年雇用了8,000多名约旦工人，约有77,800名工人在出口服装部门雇用了。移民工人组成了劳动力的四分之三。这些工人主要来自南亚，通常在约旦工作了两到三年的合同，可以延长。孟加拉国是最大的工人群体（超过50％的移民工人），也有来自印度，斯里兰卡，尼泊尔和缅甸的工人。约旦工人构成了剩余的25％的劳动力。大多数工人是女性 - 近75％的生产劳动力 - 而大多数管理职位是由男性担任的。更好的工作约旦对监测，评估和研究的全面方法是其在推动服装行业可持续改进方面取得成功的必不可少的。BWJ的M＆E活动专注于系统地跟踪工厂遵守国际劳工标准和国家立法，评估干预措施对工作条件的影响，并确定进一步改善的领域。BWJ还进行研究，以探索影响行业的关键问题，例如劳动力组成，工资结构和工人福祉，并评估政策和计划的有效性。这些努力提供了可行的见解，以增强计划的交付，