XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search System组织系统
利用储能系统实现可再生能源微电网灵活安全运行的研究综述
A Review on the Utilization of Energy Storage System for the Flexible and Safe Operation of Renewable Energy Microgrids LIU Chang 1 , ZHUO Jiankun 1* , ZHAO Dongming 2 , LI Shuiqing 1 , CHEN Jingshuo 2 , WANG Jinxing 1 , YAO Qiang 1
层次结构自动组织系统...
由于动态和不可预测的开放世界设置，在Minecraft中导航的复杂环境对多代理系统构成了重大挑战。代理必须与环境互动，并与其他代理人协调其行动以实现共同目标。然而，传统方法通常难以有效地管理代理间的沟通和任务分配，这对于有效的多代理导航至关重要。此外，对代理人了解其目标并成功，全面浏览环境至关重要，处理和集成多模式信息（例如视觉，文本和听觉数据）至关重要。为了解决此问题，我们设计了具有框架来自动化基于LLM的代理以完成导航任务。在我们的方法中，我们设计了一个层次自动组织导航系统，该系统的特征是1）用于多机构组织的层次结构系统，以确保集中式计划和分散的执行； 2）自动组织和内部通信机制，在子任务下进行动态组调整； 3）多模式
基于AI语音交互和专业分类的安规题库快速查找系统
Key words : voice interaction; safety regulation question bank; quick find; text feature 中图分类号 : TM08 文献标识码 : A 文章编号 : 1008-6226 (2023) 12-0027-03
战术显控系统人机交互中的特征整合设计研究 - 包装工程
编码特征作为预测结果，邀请用户进行认知情况调 研。从用户调研数据的计算结果可知，用户对不同特 征编码的认知存在一定的共性，有共同的认知习惯。 1 ）就属性语义来看，认知效率主要受色相、明 度、饱和度、尺寸、位置、形状的影响。色相：国军 标对色彩的应用有明确的规范，在进行色相编码时， 应考虑用户对专用色彩属性的认知习惯，严格遵守色 彩使用规范。对于没有硬性规定的色彩，也应以用户 过往的知识、经验为基础进行编码设计。如，在界面 设计中，一般认为红色表示危险，黄色表示警告，绿 色表示安全。明度：实验表明，在深色背景下，明度 越高信息等级越高。战术显控系统复杂性较高，合适 的明度编码设计适合应用于信息层级设计，能够有效 降低用户的学习成本。饱和度：饱和度取决于该色中 含色成分和消色成分（灰色）的比例。含色成分越大， 饱和度越大；消色成分越大，饱和度越小 [14] 。高饱和 度的色彩编码方式更能引起视觉关注，帮助用户集中 注意力。形状：在战术显控系统中，涉及形状属性的 元素主要为图形和符号，包括通用类和特殊类。在进 行形状编码时，现有图符应遵循沿用的原则，新的图 符应结合现实形态、行业背景进行设计，以符合用户 认知习惯、缩短学习过程，提高交互效率。尺寸：根 据实验结果显示，信息尺寸的大小与信息的重要等级 成正比，信息越重要，尺寸越大。位置：用户对显示 屏上的信息关注度依次为中间、左上方、右上方、左 下方、右下方 [15] 。在进行界面布局时，应注意信息等 级与其在界面中位置的一致性，同时要保证同类信息 的位置编码统一。 2 ）就情感语义来看，战时用户的生理和心理负 荷较高，任务情景的不确定性易增加用户的操作压 力 [5] 。在进行交互界面设计时应考虑信息编码元素的 情感性。从实验结果来看，影响情感语义的特征主要 为形状和色彩。尖锐的形态容易让用户产生较大的心 理压力，而圆润浑厚的形状更容易使用户平静。在进 行形状编码时，可采用倒角的设计手法。根据蒙赛尔 色彩体系对色彩要素的划分及实验结果，战术显控系 统的主色可以选用冷色调，明度、饱和度不宜过高， 以避免色彩刺激增加用户的焦虑感。而对于重点信息 和即时变化类信息，可采用高明度或高饱和度的色 彩，以提高用户的警觉性。
深部地热能系统主要挑战与耦合储能的增强型创新开发模式
hibit降低了渗透性，因此需要建立有效的地热系统（EGS）以利用深度地热能。在EGS中，用于液压压裂用于储层刺激，以人为增强的地热储层具有较高的渗透性。当前的深地热储量刺激技术主要是从石油和天然气部门采用的液压压裂过程中借来的，对刺激性能，地震风险控制和有效的地热储层的热萃取产生了限制。这项研究总结了深度地热能的液压压裂的特征：（1）剪切机理主导着断裂诱导的损伤。（2）冷水注入诱导的差分温度所产生的拉伸应力鼓励裂缝进一步传播。（3）连续的水注入使孔压力保持高于地层压力，从而为裂缝保持良好的条件保持开放。因此，EGS中的液压压裂不需要支撑剂。这与石油和天然气井的液压破裂完全不同，这在很大程度上依赖于支撑剂。此外，这项研究系统地分析了EGS的四个主要挑战：低发电能力，注入和生产井之间的连通性差，诱发破坏性地震的风险以及在没有补贴的情况下获得利润的困难。这项研究通过数值模拟研究了Regs的优势。根据创新的破裂和能量回收的各个方面，本研究提出了一种与能源存储相结合的创新增强的开发模式，称为再生工程的地热系统（REGS）。结果表明，与水平井以及不等的间距，区域和注射水的体积的多阶段分裂可以增强注入和生产井之间的连通性。破裂过程在Regs中进行了优化。具体来说，采用了多阶段裂纹。在每个阶段，早期的水注射率迅速增加，并在晚期逐渐下降。这可以防止在井眼压力下突然波动，从而控制诱发地震的幅度并防止破坏性地震。Regs整合了可再生能源的大规模地下存储，实现了多能补充并增强了Regs项目的生产寿命和盈利能力。这项研究的最终成员将为试点项目和标准化促进技术的标准化奠定基础，用于融合的热量和发电，与储能集成在一起，用于中国深地热能。
数字图书馆的知识组织系统：
Gail Hodge 是 Information International Associates, Inc. (IIa) 的高级信息专家。她在信息行业工作了 20 多年，专门从事书目数据库生产系统、信息系统规划和开发以及标准。她为美国政府以及国际和商业组织开展科学信息政策、技术和标准研究。最近的项目包括为国际科学技术信息理事会分析数字存档的现状，以及为国家扫盲研究所、能源部环境管理科学计划和国家生物信息基础设施开发受控词汇表。在加入 IIa 之前，Hodge 女士曾在德雷塞尔大学图书馆、BIOSIS 和美国宇航局航空航天信息中心任职。
1 北约科学技术组织（STO）系统...
STO 在巴黎举行了年度计划和项目研讨会 (PPW)。PPW 是一项董事会级别的项目规划活动，为 STO 代表提供了一个机会，让他们为 STO 合作工作计划 (CPoW) 的未来方向制定指导方针，这些指导方针针对尚未确定具体主题或活动的领域。今年的 PPW 通过北约作战顶石概念 (NWCC) 的视角审查了 CPoW。NWCC 由北约盟军转型司令部 (ACT) 制定，并于 2021 年初获得北大西洋理事会批准，旨在为北约应如何发展其军事力量工具以在未来 20 年保持优势提供“北极星”愿景。PPW 举行的几场分组会议重点讨论了科学和技术如何支持五项战争发展要务 (WDI)，这些要务有助于组织和同步全联盟的战争发展。 SAS-191 研究技术课程团队于 2024 年 2 月 6 日举行了虚拟启动会议，该会议组织了北欧松 2024 可再生能源系统混合威胁演习。该课程的想法是在瑞典和芬兰举办的一系列 TTX（桌面演习）之后提出的，重点是可再生能源系统的混合威胁。这些演习自 2020 年以来一直计划作为 SAS-163 中的几个 TTX 之一，与其后继者 SAS-183 密切相关。演习于 2022 年 9 月在瑞典首次执行。继续将这些努力作为 STO 研究活动的想法是在瑞典全面防御基金会与北约 STO SAS-163 成员合作后形成的，并由 RISE 和海军研究生院进一步发展。在此阶段，团队已经建立了核心规划团队 (CPT) - 将继续讨论资金、地点、评估等，直到他们成立 EXCON 团队。计划于 3 月 4 日为 EXCON 团队举行虚拟成立会议。如果专家有兴趣加入这项工作，应通过 STO 的 APPOINT 平台 https://scienceconnect.sto.nato.int/tap/signup 注册 SAS-191 并联系团队负责人 JÖNSSON HANBERG 先生，freddy@totalforsvar.org，获得国家批准。 SAS-ET-FK 探索团队的虚拟启动会议于 2024 年 2 月 20 日举行，主题为未来战略环境评估。该 ET 的目标是制定一份技术活动提案 (TAP)，以利用 SAS-154 研究团队于 2023 年制作的未来战略环境评估手册进行研究活动。在启动会议上，团队成员进行了自我介绍，SAS 小组办公室简要介绍了 STO，并解释了 ET 的交付成果和时间表。团队一致认为，通过开发和提供一系列讲座可以最好地实现他们的目标。探索工作的一部分是就目的、目标受众、范围和主题达成一致，以及这些活动将在何时何地举行。SAS-ET-FK 团队的目标是在 2024 年秋季决策周期内完成 TAP 提交。
系统和组织控件（SOC 3）报告...
KRISP Technologies，Inc。使用子服务组织提供云托管服务。描述表明，与KRISP Technologies，Inc。的控件以及基于适用的信托服务标准的KRISP Technologies，Inc。的控件以及在KRISP Technologies，Inc。的控件以及在KRISP Technologies，Inc。中的控件以及在实现KRISP Technologies，Inc。的控件以及系统需求。该描述介绍了KRISP Technologies，Inc。的控件，适用的信托服务标准以及在Krisp Technologies，Inc。的设计中假设的补充子服务组织的类型。该描述不会在子服务组织中披露实际控件。我们的考试不包括子服务组织提供的服务，我们尚未评估此类补充子服务组织控制的设计或操作有效性的适用性。
船舶操控台控制界面人机工程设计标准研究
控制器等方面提出了工效学设计要求。 从国外组织来看，国外涉及船舶驾驶室操控界面的标准主要包括：国际海事组织IMO 于2000 年制定的标准《船桥设备和布局的工效学指南》（ MSC/ Circ.982 ） [16] ，内容涉及船桥（包括驾驶室）布置、 作业环境、工作站布置、报警、控制界面、信息显示、 交互控制等7 个方面的驾驶室人机界面设计要求。国际海上人命安全公约SOLAS 于2007 年制定的标准《船桥设计、设备布局和程序》（ SOLAS V/15 ） [17] ， 内容涉及驾驶室功能设计、航海系统及设备设计、布置、船桥程序等，其显着特点是对于驾驶室团队管理作出相关要求，包括船桥程序、船员培训等。 从各个国家来看，美、英等西方国家在军事系 统工效学方面的研究已具有较大的规模，也制定了 一系列军用标准。美国军方军事系统的人机工程学设计准则包括“ 人机工程系统的分析数据” （ MIL.H.sl444 ） [118] ， “ 军事系统人机工程学设计准则” （ MIL.STD.1472F ） [19] ，以及1999 年修订的“ 人机工程过程和程序标准” （ MIL.STD.46855A ） [20] 。 MIL-STD-1472 的第一版发布于20 世纪60 年代（ 1968 年），在第二次世界大战期间，当时各交战国竞相发展新的高性能武器装备，但由于人机界面设计上的不合理，人难以掌握这些新性能的武器，导致发生了许许多多事故。因此，二次大战结束后，首先美国陆航部队（以后成为美国空军）和美国海军建立了工程心理学实验室，进行了大量的控制器、显示器等的人因素研究，获得了大量的数据，并开始将这些研究成果汇编成手册或制订成各种有关人类工程学的标准或规范。 MIL-STD-1472 就是在这样的时代背景下产生 的。该标准是为军用系统、子系统、设备和设施制定通用人类工程学设计准则，由美国陆军、海军和空军等多个单位评审，美国国防部批准，并强制性要求美国国防部所有单位和机构使用，具有较广泛的影响。 该标准在控制 - 显示综合和控制器章节有针对控制器 通用设计规则的阐述。 美国在船舶人机工程领域的投入力度也较大，不但开展了一系列的船舶人机工程专项试验，而且颁布了多项船舶人机工程设计标准和文件，主要侧重于研究人机环境对船舶的战斗力的影响。其中， ASTMF 1166—88 海军系统装备和设施的人因素工程设计标准是一个通用型标准，涵盖了控制、显示和告警、楼梯和台阶、标识和计算机、工作空间布局等海军设计的所有元素[21 ] 。 英国国防部于2005 年组织建立的船舶SRDs 系统，对船舶人机界面涉及的多方面问题进行梳理和整合，将人机界面研究作为船舶系统设计的一个重要环节，以提高人机界面设计在船舶项目中的优先级别。 英国国防部 2009 年的 MARS 项目计划，将早期人机 界面设计干预纳入到舰艇设计系统中，并委任专业公
基于人工智能的组织人力资源管理和运营系统
全球化、市场化、信息化的趋势不断加强，在当今的发展环境中，如何抓住机遇，取得人力资源竞争优势是需要探讨的重要问题。人力资源管理是指在经济学和人本主义思想指导下，通过管理形式对组织内外相关人力资源进行有效的利用。是保证组织目标实现和成员发展最大化的一系列活动的总称。随着社会经济的快速发展，企业之间的竞争加剧。企业要适应社会发展，必须加强组织的内部管理。内部管理也需要依靠人力资源管理。本文的目的是研究基于人工智能的组织人力资源管理和运作体系。期望利用人工智能技术设计人力资源管理系统，提高员工素质，使企业朝着更加科学合理的方向发展。利用人工智能技术对企业相关数据进行挖掘，及时了解企业情况，调整不合理的规则。本文建立了人力资源管理动态能力评估模型和预警模型，并进一步研究了基于人力资源管理的改进途径。本文分析了数据挖掘技术在人力资源管理系统中的应用、可行性及现实意义。重点介绍了数据挖掘领域常用的算法，并结合人力资源管理实践的需求，提出了具体的算法应用场景和实现思路。本文实验结果显示，在职员工平均工作年限为3.5年，离职员工平均工作年限为5年，部分员工年龄为5-6岁。从该数据可以看出，在职员工平均工作年限较短，工作经验还有待积累。