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主题：2025 日历年现役和预备役混合退休金制度参与者的续缴费率
1. 参考文献 (a) 至 (d) 定义了续发工资 (CP) 及其要素。已加入混合退休制度 (BRS) 的服役成员可能有资格在服役 12 年 (YOS) 时获得续发工资，该期限从服役成员的工资登记基准日期开始计算，并且成员同意再服役 4 年。除非存在特殊情况，服役成员必须在协议签署时服役的海军部队中履行额外的义务服务。续发工资是任何其他职业领域特定奖励或留任奖金的补充。服役成员必须在 12 年服役之前加入 BRS 并选择 CP 才能获得续发工资。
Ducks Unlimited Vermont 代缴费用计划
公告日期：2024 年 2 月 6 日文件编号：NAE-2009-01349 回复联系人：Michael S. Adams 电子邮件：michael.s.adams@usace.army.mil 本公告旨在与公众分享“Ducks Unlimited Vermont 代缴费用计划年度报告 – 2022 年 7 月 1 日 – 2023 年 6 月 30 日”，日期为“2023 年 11 月 13 日”，上次修订日期为“2024 年 1 月 24 日”。代缴费用 (ILF) 计划是美国陆军工程兵团 (USACE) 新英格兰地区和/或佛蒙特州环境保护部授权的对水生资源影响的替代补偿形式。补偿性缓解是指在已尽一切努力避免和尽量减少影响后，许可证持有者仍需补偿因授权而丧失的水生资源的功能和价值。ILF 是申请人可以选择的一种选择，而不是完成许可证持有者负责的缓解措施。ILF 计划的使用取决于 USACE 和/或州政府的批准。新英格兰的所有 ILF 协议均可在陆军工程兵团的网站上找到：https://www.nae.usace.army.mil/Missions/Regulatory/Mitigation/In-Lieu-Fee-Programs/
ERS 雇主计划缴费率（按缴费组别）
拾取百分比 NAR 新计划 31.01 29.35 0 NCA 新计划 上诉法院法官 54.64 56.42 5.0 - $7 NCA1 新计划 上诉法院法官-无 GTLI 54.64 56.42 4.75 - $7 NCJ 新计划 最高法院法官 54.64 56.42 5.0 - $7 NCJ1 新计划 最高法院法官-无 GTLI 54.64 56.42 4.75 - $7 NCO 新计划 惩教署缓刑官 31.03 29.37 0 NDR 新计划 自然资源副狩猎监督员 31.03 29.37 0 NNR 新计划 自然资源狩猎监督员 38.28 37.67 0 NOA 新计划 佐治亚调查局官员/特工38.28 37.67 0 NPCT 新计划 律师办公室工作人员 31.01 29.35 0 NPP 新计划 州赦免和假释委员会假释官 31.03 29.37 0 NPS 新计划 公共安全 38.28 37.67 0 NRA 新计划 税务代理人 38.28 37.67 0 NRI 新计划 税务部门特别调查员 38.08 37.44 0 NSCT 新计划 州法院 31.01 29.35 0 NTO 新计划 税务官员 31.01 29.35 0 GAR 佐治亚州雇员养老金和储蓄计划 (GSEPS) 27.47 25.51 0 GCO GSEPS 惩教部缓刑官 27.50 25.54 0 GDR GSEPS 自然资源副官员狩猎监督员 27.50 25.54 0 GNR GSEPS 自然资源狩猎监督员 30.05 28.16 0 GOA GSEPS 佐治亚州调查局官员/特工 30.05 28.16 0 GPCT GSEPS 律师办公室工作人员 27.47 25.51 0 GPP GSEPS 州赦免和假释委员会假释官 27.50 25.54 0 GPS GSEPS 公共安全 30.05 28.16 0 GRA GSEPS 税务代理人 30.05 28.16 0 GRI GSEPS 税务局特别调查员 29.85 27.93 0 GSCT GSEPS 州法院 27.47 25.51 0 GTO GSEPS 税务官员 27.47 25.51 0 OAR旧计划 26.26 24.60 5.0 - $7 OCO 旧计划 惩教署缓刑官 26.26 24.60 5.0 - $7 ODR 旧计划 自然资源副野生动物看守员 26.26 24.60 5.0 - $7 ONR 旧计划 自然资源野生动物看守员 26.26 24.60 5.0 - $7 OOA 旧计划 佐治亚州调查局官员/特工 26.26 24.60 5.0 - $7 OPCT 旧计划 律师办公室工作人员 26.26 24.60 0 OPP 旧计划 州赦免和假释委员会假释官 26.26 24.60 5.0 - $7 OPS 旧计划 公共安全 26.26 24.60 5.0 - $7 ORA 旧计划 税务代理人 26.26 24.60 5.0 - $7 ORI 旧计划 税收部门特别调查员 26.26 24.60 5.0 - $7 OSCT 旧计划 州法院 26.26 24.60 0 OTO 旧计划 税务官员 26.26 24.60 0
由立法研究分析师 Rebecca C. Power 编写 养老金计划设计：确定福利、确定缴费和混合计划简介
• 固定收益 (DB) 计划是雇主赞助的退休计划，在退休时提供特定的每月福利。员工的工资和服务年限决定了退休福利。 • DB 计划资金通常包括雇主缴款、员工缴款和投资收益的组合。精算估值结果决定缴费率的建议。 • 公共养老金资产被放入集合信托基金，并由州一级的专业人员管理。集合信托基金资产用于投资以预先支付养老金福利的成本，从而提供规模经济，降低费用并增加回报。退休人员每月收到固定的分期付款，而不是一次性付款，并且福利在他们余生中得到保证。 • 投资表现不会影响 DB 计划福利的价值，但可能会影响或限制生活成本调整。 • 典型的 DB 计划将一些责任和风险放在雇主和雇员身上。 • DB 计划是公共部门最普遍的计划设计。 固定缴款计划
佛蒙特州代缴费用计划
佛蒙特州鸭子无限补偿费用计划 (DU-VT-ILF) 为四个佛蒙特州服务区和相邻的纽约州 Richelieu 部分允许的影响提供湿地缓解信用。通过简单的信用交易流程，DU 承担提供补偿缓解的责任。向 ILF 计划付款进一步推进了 DU 为水禽和其他湿地依赖物种提供高质量栖息地的使命。过去的 DU 缓解项目已导致数百英亩湿地和邻近陆地栖息地的保护和恢复。