Gregory Crane Tufts大学,我们经常在语言研究中面临二分法:专注于一些用于精通和比较文学的语言,失去全球影响力或强调世界文学的广度,依赖翻译者。混合计算机人类系统提供了一条新路径。语言学家长期以来使用丰富的语言注释来使用未知的语言,但是这些注释是劳动密集型,有限且静态的。三代技术改变了这种情况。首先,可使用人和机器生成的引文网络的可嵌入文本的可嵌入文本。第二,机器学习的进步允许分析复杂的语言方面,例如语法和语义。第三大语言模型不仅为服务不足的语言提供了传统的机器翻译,还可以回答有关语言和文化背景的问题。这种不断发展的技术改变了我们与人类记录的互动,在理解和利用语言方面提供了新的挑战和机会。
员工经验:数字化转型不仅与技术有关。最重要的是,它是关于人的。员工数字化体验通常受到正确的工具和技术集的影响,以及这些工具的培训和开发过程。无论是管理自己的福利还是完成工作,具有智能自动化的数字工具可以增强员工体验并提高他们的生产力。错误的工具会导致挫败感和效率低下。因此,在实施期间,员工向领导者寻求清晰,联系和问责制。在整个转型之旅中,领导力必须积极参与,协作和同理心。实施团队必须在平坦的层次结构下包括初级和高级雇员。最接近信息的人员应该有权做出快速而明智的决定。鼓励愿意改变成为榜样的工作人员,并指导同事,他们将进一步创造买入,而具有跨主题经验的人员也将作为“翻译者”。有了正确的政策和激励措施,公司可以建立一种不断的“员工驱动”改进的文化。
尼日利亚是一个由36个自治国家和联邦首都地区的多种族和文化多样化的联合会。它与尼日尔共和国北部,乍得和喀麦隆与大西洋几内亚的墨西哥湾和贝宁共和国的西部与东部接壤(⇡艾里米格&阿里米贝&avoseh,2022年)。它是非洲最大的国家,人口超过2亿人口,超过300个族裔和三个主要的群体:东南部的伊博族,西南的约鲁巴人,北部的豪萨(⇡绿色)(2023年)。豪萨(Hausa)占人口的近30%。Yoruba和Igbo每个占15%左右,Fulani约占人口的6%(⇡Statistica,2018年)。尼日利亚的其他人口分布在包括Annang,Edo,Efik,Efik,Ibibio,Itsekiri和Urhobo-Isoko(⇡DELE-AJAYI&TADDESE,2020年)的种族中。尼日利亚也是世界上语言上最多样化的国家之一,讲述了500多种语言(⇡无国界的翻译者,2024年)。虽然官方语言是英语,但其他主要语言包括Hausa,Igbo和Yoruba(⇡无国界的翻译人员,2024年)。2022年国家语言政策规定,直接社区的母语或语言应用作初学和小学的教学媒介。