主任,J-1 主题:儿童保育背景调查计划 参考文献:见附件 1。 1. 目的。本国防卫生局行政指令 (DHA-AI) 基于参考文献 (a) 和 (b) 的权威,并按照参考文献 (c) 至 (t) 的指导,制定了国防卫生局 (DHA) 对主要职责需要定期接触 18 岁以下儿童的个人进行背景调查的程序。 2. 适用性。本 DHA-AI 适用于 DHA 和 DHA 组成部分(在 DHA 权力、指导和控制下的活动)和所有 DHA 人员,包括指派、派遣或调遣的现役、预备役或国民警卫队人员、联邦文职人员、适用合同条款要求的承包商、志愿者、学生、非拨款基金员工以及在 DHA 和 DHA 组成部分指派临时或永久职责的其他人员。 3. 政策实施。根据参考文献 (d) 至 (o),DHA 指示:a. 根据本 DHA-AI,所有主要或次要职责需要定期和反复接触 18 岁以下儿童的 DHA 人员必须每五年接受一次初步犯罪历史背景调查和重新核实。需要接受此类背景调查和重新核实的职位类型包括但不限于:全科儿科医生、儿科外科医生、儿科牙医和卫生员、儿科遗传学家、儿科护士、新生儿科医生、家庭和妇女保健提供者、儿童心理学家、儿童精神病学家、临床社会工作者、物理治疗师、语言病理学家、法医保健检查员、游戏治疗师、临床支持人员(包括住院医生)以及家庭实践和急诊医学人员。所有其他人员将接受视线监督 (LOSS)。
• 这些检查的记录并不完美。人工智能驱动的背景调查效果如何?这个问题已经多次出现在 Checkr 及其为 Uber 进行的背景调查中。Uber 因未对其司机进行足够审查而受到批评。“谁在为你开车?”是一个致力于强调 Uber 和 Lyft 等拼车服务风险的网站和活动,它详细列举了数十起司机涉嫌袭击事件、数百起性侵犯和性骚扰指控、16 起涉嫌绑架事件和 50 起死亡事件。Uber 驳斥了这些批评(以及要求对其司机进行指纹背景筛查的呼吁),称其通过 Checkr 进行的背景调查是彻底的。然而,Uber 确实对一些批评作出了让步,于 2018 年宣布将开始每年对其司机进行重复检查。
法定限制:我理解威斯康星州《护理人员法》禁止具有某些类型和近期刑事定罪和其他不当行为的个人被安置在某些档案或临床场所。我申请的 MATC 计划要求至少有一个临床/实地安置任务,受威斯康星州《护理人员法》的约束。发布和文件:我下面的签名授权密尔沃基地区技术学院 (MATC) 将我的背景调查发布给与我在 MATC 的计划有关联的临床和实地安置地点的适当工作人员,以及适当的 MATC 行政人员。我还同意根据 MATC 律师助理办公室的临床或实地安置地点的要求获取完成背景调查所需的任何其他文件。披露:我理解威斯康星州《护理人员法》要求我告知 MATC-健康科学学院自我签署此文件并填写威斯康星州“背景信息披露”表格 (HFS-64) 以来发生的任何新指控或定罪。其他限制: