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World File Search System自谋职业
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在城市地区的常规和自谋职业的情况下，男女之间的收入存在很大的差距。受薪妇女的较低工资是由于缺乏教育和工作经验造成的67％的歧视和33％。男性的平均收入为16,000，在自谋职业中，城市地区的妇女只有6,600名。男性的平均收入为19,800，而在城市地区的常规/有薪工作中的妇女为15,600。此外，在城市地区，男性的平均收入（9,000）也明显高于女性（5,700），即使在休闲就业中也是如此。除了妇女外，历史上受压迫的社区以及宗教少数群体在获得工作，生计和农业信用方面也继续面临歧视。定期就业的城市地区的预定种姓或预定部落（“ SC/ST”）的平均收入为15,300，而属于非SC/ST类别的人的平均收入为20,300。非SC/ST的自雇工人的平均收入为15,900，SC/ST的平均收入为10,500。在休闲工作中，SC/ST工人的平均每月收入为``非SC/ST的相应数字低8,000。
巴布亚新几内亚经济动态 - 2023 年 3 月
这些巨大的潜在收益反映了性别不平等的严重程度，因为女性在经济参与、社会和政治赋权方面面临重重障碍。职业女性大多在非正规部门自谋职业。只有 45% 的就业女性通过工作赚取现金。女性在农业中发挥着重要作用，但女性户主家庭从出售粮食作物中获得的收入比男性户主家庭低 43%（NSO，2019 年）。2 性别暴力的普遍存在和歧视性的社会规范导致女孩早早辍学，限制了女性获得生产资源的机会并减少了她们的经济机会。巴布亚新几内亚超过一半的女性在其一生中遭受过身体暴力或性暴力，这增加了旷工率并降低了生产力，给家庭和经济造成了损失。
CEH（经过认证的道德黑客）CEH（经过认证的道德黑客）
黑客）这是一门特殊的课程，旨在解决年轻人的失业。该课程旨在通过一支拥有丰富市场/工作经验的专业专业人员团队的实践培训交付实现上述目标。因此，本课程不仅用于建立对学员的理论理解/背景。与此相反，它主要是为了使学员以独立能力或作为团队成员的成员在市场空间中的商业表演。因此，该课程旨在不仅授予技术技能，还授予软技能（即人际关系/沟通技巧；对学员的个人修饰等）以及企业家技能（即营销技能；自由职业等）。该课程还试图灌输职业道德，以培养更好的公民身份，并特别改善巴基斯坦劳动力的形象。主要期望：简而言之，专业教练应以强大的动手方式提供参考课程，以至于学员可以舒适地利用自己的技能来赚钱（通过工资/自谋职业）。因此，本课程显然超出了Vogue传统培训实践的领域，并强调了一个以市场为中心的方法在交付时将采用以市场为中心的方法。因此，教师应经历足够的经验，以便能够确定可用的市场角色的培训需求。此外，他们还应该知道每个受训者在培训期间/之后的这种市场角色的优势和劣势。
巴基斯坦国家职业和...
AI（机器人技术）中的可就业技能和动手实践这是一门特殊课程，旨在解决年轻人的失业。该课程旨在通过一支拥有丰富市场/工作经验的专业专业人员团队的实践培训交付实现上述目标。因此，本课程不仅用于建立对学员的理论理解/背景。与此相反，它主要是为了使学员以独立能力或作为团队成员的成员在市场空间中的商业表演。因此，该课程旨在不仅授予技术技能，还授予软技能（即人际关系/沟通技巧；对学员的个人修饰等）以及企业家技能（即营销技能；自由野生等）。该课程还试图灌输职业道德，以培养更好的公民身份，并特别改善巴基斯坦劳动力的形象。主要期望：简而言之，专业教练应以强大的动手方式提供参考课程，以至于学员可以舒适地利用自己的技能来赚钱（通过工资/自谋职业）。因此，本课程显然超出了Vogue传统培训实践的领域，并强调了一个以市场为中心的方法在交付时将采用以市场为中心的方法。因此，教师应经历足够的经验，以便能够确定可用的市场角色的培训需求。此外，他们还应该知道每个受训者在培训期间/之后的这种市场角色的优势和劣势。
Roadmap_climate -Mobility_0.pdf -IOM Sri Lanka
气候变化是21世纪可持续发展的基本挑战之一，可能会对斯里兰卡产生重大影响。升高的温度，不可预测的降雨模式，洪水，长时间的干旱和干旱，风暴，强烈的闪电和飓风，以及土地退化和人类动物冲突，是气候和环境变化对全国各地社区产生的主要影响。1这些与气候有关的危害扩大了人类生活和生计的风险和不确定性，危害了全国各地人民的生活水平，生计以及福祉（物质，社会和认知）。对边缘化社区的影响特别敏锐，尤其是对于居住在气候可造成的地区以及依靠基于自然的生计（例如耕种和捕鱼）的人。此外，由于应对能力降低和脆弱性的增加，由于气候冲击和增加的脆弱性，每日有偿工作和自谋职业也受到直接和间接影响。在无数的应对策略中，作为气候变化适应策略，人类流动性正在加速脆弱的家庭。在过去的10年中，斯里兰卡一直是受极端天气事件影响最大的前十个国家之一。人类流动性通常源于追求更好的生计机会以及对生活条件改善的更安全环境的渴望。这种运动是由各种社会经济，文化和环境因素之间的相互作用驱动的。一些驾驶员可能会通过造成或加剧因气候变化的不利影响而造成生计和财产的漏洞，风险和损失来迫使人们脱离原产地。其他人可能会将人们带到新的目的地，从而为更好的生计，更安全的环境，体面的定居点，更大的教育访问以及改善的卫生和卫生设施提供机会。因此，边缘化和脆弱的群体，例如青年，儿童，老年人和残疾人，通常是永久或暂时迁移的，遵循其他家庭成员。
LLIR 2023-2024 年提名委员会
2023-2024 年 LLIR 提名委员会欣然作以下报告： Sheryl Danilowitz 将在董事会任职 6 年后离职 Carol Brown 将在董事会任职 6 年后离职 George Hill 将在董事会任职 6 年后离职 Deborah Stelzer 将在董事会任职 2 年后离职 提名委员会建议 Ruthann Hicks 和 Warren Brown 连任董事会成员，第二个 3 年任期，自 2024 年 3 月 15 日起生效。提名委员会进一步建议，以下已被提名并有资格根据章程 1 任职的成员当选为董事会成员，任期 3 年，自 2024 年 3 月 15 日起生效： Ken Bushell 于 2020 年加入 LLIR。Ken 一直在 LLIR 注册委员会做志愿者。他拥有 UBC 的理学学士学位（化学工程）和西方大学的工商管理硕士学位。肯在帝国石油公司工作了很长时间。闲暇时，肯喜欢看戏剧和组装电脑。苏·弗格森于 2020 年加入 LLIR。苏拥有教育学学士学位（多伦多大学）和教育学硕士学位（OISE，多伦多大学）。她从事教育工作，曾担任马克·加诺 CI 中学校长和教育部教育官员。苏在 Leaside 冰壶俱乐部非常活跃，她是该俱乐部日间女性部门的主席。西尔维娅·琼斯于 2015 年加入 LLIR。她的学历包括荣誉数学学位（阿尔伯塔大学）、计算机科学（多伦多大学）以及 MBA（多伦多大学）。西尔维娅的职业生涯包括技术咨询（DMR Consulting）、信息管理（Prenor Trust）和项目管理（CIBC）。西尔维娅一直非常活跃于多伦多数码摄影俱乐部，多年来她在那里担任过许多董事会职务。帕特·考尔菲尔德于 2015 年加入 LLIR Pat 的第一个学位是多伦多大学的护理学学士学位，她教授护理学，并在社区卫生领域工作了 25 年。在 Seneca & Ryerson 完成会计和商业课程并获得工商管理文凭后，她开始自谋职业，为各种企业和慈善组织提供服务。Pat 自愿担任她所在公寓和 Probus 俱乐部的董事。