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World File Search System自豪感
坎伯兰县的战略计划
核心价值观：以自豪感（专业、尊重、诚信负责、多元化和优质客户服务）为坎伯兰县公民服务。创新和技术服务 (ITS) 企业解决方案团队牢记已采纳的使命、愿景和核心价值观以及过去的董事会优先事项，与县管理和预算和绩效工作人员合作，于 2023 年秋季与各部门会面，举行“推动地方政府卓越运营”会议。目标是改进运营流程、服务交付和资源管理，以实现卓越绩效并向员工和公民传达价值。各部门制定了绩效衡量标准、关键指标和可操作的见解，以协助有效管理日常运营并实现部门战略目标和目的。会议首先确定了关键成功因素和关键绩效指标。尽管大多数部门已经跟踪关键绩效指标好几年了，但会议包括集思广益以制定更全面的绩效
2023-2026 - 企业战略规划
代表新议会，我们非常高兴地向大家介绍 2023-2026 年企业战略计划。这只是议会第二届任期，我们已制定战略计划并向社区提交。吸取上一届任期的经验教训，2023-2026 年企业战略计划是根据公民与当地议员沟通和互动时最优先考虑的问题制定的，并根据 2023 年乡镇首次进行统计有效的公民调查所获得的反馈制定的。该计划只是推动乡镇实现其长期未来愿景的众多基石之一，正如“我们的国王”官方计划中概述的那样。国王致力于推动计划中确定的优先事项，旨在产生有助于我们实现重点目标的关键成果。这些雄心壮志将使乡镇承担责任，并确保工作人员努力采取的战略行动对我们的国王社区至关重要。我们希望 2023-2026 战略计划能够增强乡镇和居民的自豪感。
2022 | 2023
在南非充满活力的经济环境中，中小型企业 (SMME) 对增长和创新至关重要。然而，由于缺乏知名度，许多此类创业企业都难以蓬勃发展。ontbytSAKE 上的电视曝光是一个强大的催化剂，它提供了一个平台，向更广泛的受众展示这些企业、他们的产品和故事。这不仅吸引了潜在客户和投资者，扩大了市场准入，还通过展示相关的成功故事和实用的商业教育激励了新一代企业家。电视曝光超越了地理和社会障碍，将创业精神带入全国各地的家庭，并培育了一个支持性生态系统，让 SMME 能够蓬勃发展。通过聚焦本地创业，ontbytSAKE 旨在发挥变革性作用，刺激经济发展，鼓励自力更生，并从内部增强南非社区的力量。因此，优先为这些企业安排电视时间不仅仅是为了播出时间；它是为了激发我们的企业、我们的人民和我们的自豪感！
NPU 第 1 期简讯已更新 - NJ.gov
2024 年 7 月 16 日，在炎热的夏天，Susan、Diamond 和 Shyniece 参加了东卡姆登的“历史壁画”剪彩仪式。壁画所在地是位于威尔逊将军大道 1900 号的 Bush Refrigeration 大楼，现在通过由我们生活在这里艺术家集体创作的历史人物和地点拼贴画反映了卡姆登丰富的历史和坚韧不拔的精神。新泽西州文化局助理局长 Janel Winter、卡姆登市长 Victor G. Carstarphen 和其他政要到场对这件艺术作品发表评论，它不仅美化了威尔逊将军大道，还为这个社区振兴税收抵免 (NRTC) 计划社区的居民带来了自豪感。这个 NRTC 项目由圣约瑟夫木匠协会与卡姆登社区伙伴关系和大楼所有者 Al Bush 合作赞助。
广告pre-proposals-2024.pdf
2024年9月20日，在Khordha区的Haridamada收养村庄的预定部落小村庄中组织了Swachhata敏感性暨清洁驱动器，有40多个村民。一开始，所有参与者都对Swachh Bharat任务的目标进行了简要介绍，并对在家中和健康状况良好的村庄清洁的重要性感到敏感，并以Odia语言管理Swachhta承诺。他们还意识到了将废物转变为财富/艺术并促进社区自豪感的创意计划。后来，所有参与者都携手合作，清洁主要村庄近路路的路边，砍伐灌木丛，修剪不需要的树枝并将垃圾处置在附近的堆肥坑中。最后，要求参与者在个人层面和社区层面上工作，以提供Shramdaan，以保持村庄公共区域清洁，以改善一般生活质量。下面介绍了第6天的一些动作和活动照片。
关键路径 - 2024 年春季
我非常高兴能够以主任的永久职位首次为 FPD 的《关键路径》出版物做出贡献。今年上半年，我们取得了一些突出的进展，启动了新的任务和工作，并支持了我们当前的投资组合。对于那些不知道的人来说，戈达德被授予新的阿尔特弥斯 3 号月球环境监测站 (LEMS-A3)，分配给代码 430，偏振亚毫米冰云辐射计 (PolSIR) 分配给代码 420，并正在与科学和探索理事会协调建立宜居世界观测站技术成熟项目。这并不是说我们没有继续适应令人生畏的预算环境，这种环境极大地影响了我们的任务和团队成员。这些情况极具挑战性，但也给我们的中心带来了自豪感，因为我们看到我们的团队崛起并发挥出最高水平，看到了你们的奉献精神、专业知识和毅力的真正力量。
人力资源开发概述
组织中的人力资源开发是指根据组织的需求提高人员的能力和才能。它涉及创造一种环境，使人类的知识、技能、能力和创造力之花能够绽放。人力资源开发涉及使用一种过程，通过该过程，组织中的人员准备为企业目标尽最大努力，并在工作岗位上取得最佳效果。从制度上讲，人力资源开发涉及建立一个系统，通过该系统可以识别和挖掘人的能力和潜力，使个人和组织都满意。人力资源开发部门在组织层面发挥着重要作用。简而言之，人力资源开发与人力资源开发有关。在国家背景下，人力资源开发是一个过程，通过该过程，不同群体（年龄组、地区组、社会经济群体、社区群体等）的人不断获得新的能力，使他们越来越自力更生，同时对国家产生自豪感。