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World File Search System行政处分
总统文件
(c) 允许任何提供书面和宣誓证明的服役人员重返军队，证明他们自愿离开军队或按照适当程序让其服役期满，而不是根据疫苗强制要求接种疫苗，并且他们的服役状态、军衔或薪酬不会受到影响。 第 3 节 其他机构职责。 (a) 本命令中的任何内容均不妨碍对美国法典第 10 篇第 47 章（统一军事司法法典，10 USC 801-946a）所禁止的行为采取纪律处分或行政处分。 (b) 自本命令发布之日起 60 天内，国防部长和国土安全部长应通过总统国家安全事务助理向总统报告他们执行本命令的进展情况。 第 4 节 可分割性。如果本命令的任何规定或任何规定对任何人或情况的适用被认定为无效，则本命令的其余部分及其规定对任何其他人或情况的适用不受影响。
Tinkerafbi32-2001 - 空军
本指令制定政策和程序，并分配责任和要求，以确保 Tinker 空军基地的全面防火和保护计划符合并执行空军政策指令 (AFPD) 32-20、消防应急服务和 AFI 32-2001、消防应急服务计划。它适用于分配或附属于 Tinker 空军基地的所有军事人员、家庭成员、文职人员、特许经营者和租户组织。本指令与修订时的空军指令 (AFI)、国家消防协会标准、统一设施标准、工程技术函件和国际建筑规范一致。军事人员违反本指令的具体禁令和要求可能会导致根据《统一军事司法法典》采取纪律处分。文职人员的违规行为可能导致适当的纪律处分，包括行政处分，例如根据适用的州和联邦法规进行谴责或刑事起诉。确保根据本出版物中规定的流程创建的所有记录均按照空军手册 (AFMAN) 33-363《记录管理》进行维护，并按照位于 https://www.my.af.mil/gcss-af61a/afrims/afrims/ 的空军记录信息管理系统进行处理。使用 AF 表格 847《出版物变更建议》将建议的变更和有关本出版物的问题提交给主要责任办公室；通过适当的职能指挥链将 AF 表格 847 从现场路由。本出版物中使用任何特定制造商、商业产品、商品或服务的名称或标记并不意味着空军的认可。本出版物不得补充。本出版物中使用任何特定制造商、商业产品、商品或服务的名称或标记并不意味着空军的认可。
信头空白
AMIM-MLG-ZA 2024 年 6 月 4 日 美国陆军驻军西点军校政策备忘录 #8 主题：西点军校未成年子女的监管和宵禁 1. 目的：为未成年子女监管提供指导方针并在纽约州西点军校建立宵禁。 2. 参考文献： a. 国防部指令（DODI）6060.02，儿童发展计划，日期为 2014 年 8 月 5 日 b. 备忘录，HQ CFSC-CYS，2000 年 7 月，主题：父母值班期间对小学和中学儿童和青少年的校外儿童监管要求。 c. 陆军条例（AR）608-18，家庭倡导计划，日期为 2007 年 10 月 30 日，快速行动修订版（RAR），日期为 2011 年 9 月 13 AR 608-75，特殊家庭成员计划 (EFMP)，2017 年 1 月 27 日。e. 纽约家庭法院法案，第 3、7 和 10 条。3. 取代：本政策取代并替代驻军政策备忘录 #8，2023 年 11 月 15 日。4. 适用范围：本政策适用于西点军校美国军事保留区内或被分配到该保留区的所有军人、家属和文职人员。5. 政策：a. 违反本政策可能会使军人受到《统一军事司法法典》下的纪律处分，或导致不利的行政处分、纽约州家庭法院的诉讼和/或西点军校家庭之家终止住房特权。
AMIM-SHG-ZA（620）致全体士兵的备忘录……
陆军部 美国陆军设施管理指挥部总部，美国陆军驻地，斯图尔特堡/亨特陆军机场 1791 GULICK AVE., BLDG. 709 斯图尔特堡。佐治亚州 31314 AMIM-SHG-ZA (620) 备忘录 致所有生活和工作在斯图尔特堡/亨特陆军机场的士兵、家庭成员和平民 主题：美国陆军驻地斯图尔特堡和亨特陆军机场政策 #7，性犯罪者登记、居住和就业 1. 参考。 a. 2006 年亚当沃尔什儿童保护和安全法案，公法 109-248，2006 年。 b. 18 USC 1382，进入军事、海军或海岸警卫队财产。国防部 (DoD) 指示 5200.8，国防部物理安全审查委员会的安全。d. AR 27-10（军事司法）。2.目的。本政策旨在建立登记要求并对性犯罪者实施居住和就业限制。性犯罪者必须遵守适用的联邦和州登记要求。此外，所有人都必须遵守规定窝藏、隐瞒或扣留有关性犯罪者信息的适用法律。3.适用性。本政策适用于斯图尔特堡 (FS) 和亨特陆军机场 (HAAF) 的所有人员。本政策是惩罚性的。任何违反本政策的行为都可能导致不利的行政处分、根据《统一军事司法法典》(UCMJ) 受到惩罚或在州或联邦法院受到刑事起诉。4.职责。a. 指挥官和主管：(1) 向所有人员提供书面声明或简要介绍本政策。(2) 确定受本政策影响的人员。 （3）向紧急服务局（DES）指定官员报告受此政策影响的人员。
YAB ROM 政策 - 横田空军基地
美国国防部冠状病毒病 2019 部队健康防护指南 (b) FRAGO-004 致驻日美军 (USFJ)，部队公共卫生 (FPH) 命令 22-004，2022 年 6 月 1 日 1. 此政策为进入横田空军基地的任何人制定了强制性指导，并补充了驻日美军 (USFJ) 或更高级别总部的任何命令/指导。此外，它还为美国军人、民事部门成员、承包商及其家属；东道国 (HN) 雇员 [例如，主劳动合同 (MLC) 和间接雇用 (IHA)] 个人；以及试图进入设施的其他人提供指导。本政策不适用于受单独政策保障的临时机组人员。 2. 穿制服的国防部成员违反本政策可能会受到《统一军事司法法典》 (UCMJ) 第 92 条的处罚。如果 SOFA 身份的民事人员、SOFA 身份承包商或 SOFA 身份家属不遵守本政策，则可能导致纪律/行政处分，包括丧失指挥权、家属提前返回、取消资格或判定员工未能适应海外环境。 3. 所有部署到日本或临时派遣/临时防卫到日本的已部署、现役和激活的预备役和警卫队人员（根据其工作说明包括国防部民事和合同人员），在进入日本之前必须全部接种疫苗。这包括部队、个人增援人员和演习支援人员的作战调动。 4. 定义：就本备忘录而言，适用以下定义： • SOFA 身份人员：包括但不限于美国军人、美国民事雇员、SOFA 身份承包商和驻扎在日本的任何 SOFA 身份人员的家属。 • 住所或住所：美国基地/设施内由美国政府提供住宿的地点，或 SOFA 个人拥有/租用的住所
民事人员飞行情况说明书
健康与保健计划 作为综合员工健康与保健计划的一部分，基地指挥官或服务机构负责人可允许美国拨款基金的文职员工参加健康、保健或体能活动。根据任务和工作量要求，行政休假每周累计不得超过 3 小时。健康与保健活动：员工必须在活动前向其主管申请参与，以确保出席活动不会与工作中心要求相冲突。员工必须提交带薪休假申请，才能在一周内参加超过三小时的活动。活动包括但不限于： 健康博览会， 放松和压力管理课程或研讨会， 戒酒戒烟计划， 哺乳课程， 饮食和营养课程，以及 工作与生活计划。员工和主管必须使用行政休假 (LN) 在 ATAAPS 中记录时间，并且必须在下拉菜单中包含代码“PH”（代表预防性健康）。体育健身活动：体育健身休假时间将提前与主管协调。将执行一份签署的协议，并且必须包括员工自我证明身体健康以从事体育活动（参见附件）。参与完全是自愿的，主管有权撤销或暂停健身特权。员工和主管必须使用 LN 作为休假类型在 ATAAPS 中记录体育健身时间，并且必须在下拉菜单中包含代码“PF”（代表体育健身）。鼓励员工使用安装健身设施。健身时间可与午休时间同时批准。员工在进行健身活动时不能获得学分、加班或补偿时间。滥用健身时间可能导致特权被撤销、纪律处分或其他行政处分。参考：DoDI1400.25V630_AFI 36-815，休假
使用武力
目的 本指令的主要目的是确保警官在决定部署传导能量装置时尊重生命的神圣性。宣誓的执法人员被授予在必要时使用武力以达到合法目的的特别权力。该权力基于警官遵守新泽西州关于使用武力的法律和遵守本指令规定的责任。同样重要的是，执法部门有义务以最佳方式让个别警官做好准备以行使该权力。在执法人员有理由使用武力的情况下，应保持最大限度的克制。使用武力绝不能被视为例行公事。在行使这一权力时，警官必须尊重所有人生命的神圣性，尽一切可能保护人的生命，尽一切可能避免不必要的武力使用，并尽量减少使用的武力，同时保护自己和公众。本政策标准操作程序取代并取代了之前提供的所有其他 CED 政策、指令、备忘录或指导。政策与任何类型的武力一样，如果可行，警官应在诉诸部署传导能量装置之前用尽所有其他合理手段来获得服从。因此，如果安全的替代方案可以实现执法目标，则不得使用传导能量装置。因此，警官应在可行的情况下使用口头命令、关键决策、战术部署和降级技术来获得自愿服从。警官不得采取不必要的、过于激进或其他不当行动，以免造成需要使用武力的情况。在警官有理由使用武力的情况下，警官应仅使用合理、必要和相称的武力程度，考虑到所有情况，包括主体的精神和身体状况、犯罪性质以及警官当时所知的抵抗或威胁程度。使用武力的决定和适当的武力量需要仔细注意每起事件的事实和情况。除非本政策授权，否则禁止对任何人部署传导能量装置。任何对此类设备的故意误用或鲁莽滥用都是不被容忍的，并将导致行政处分、纪律处分或刑事起诉。
第 1 部分：政策相关问题 - MyNavy HR
第 1 部分 政策相关问题 第 2 部分 PRIMS 相关问题 第 3 部分 一般问题 第 1 部分：政策相关问题 问：如果书面指定的 CFL/ACFL 未能保持资格要求，会发生什么情况？ 答：CFL/ACFL 在被指定为 CFL/ACFL 期间必须保持资格要求。否则，可能会导致行政处分（CO 自行决定）。参考：PRP 指南 3 问：在官方指挥 PFA 周期内可以进行 BCA 抽查吗？ 答：根据指南 3，“在官方指挥 PFA 周期内不会进行 BCA 抽查。”参考：PRP 指南 3 问：PRT 应使用什么热身？ 答：在进行 PRT 之前，应始终使用标准化 PRT 热身。可在指南 5、附录 A 或 PRP 网页上的 CFL 资源下找到。参考：PRP 指南 5 问：水手是否需要拥有有效的 PHA 才能进行 BCA 和 PRT，还是会根据 DODI 6200.06 获得 90 天的延期？ 答：根据指南 6，“水手必须拥有有效的 PHA，并且如果需要，完成任何到期或逾期的 DRHA，包括部署后健康评估 (PDHA - DD2796) 或部署后健康重新评估 (PDHRA – DD2900)，以参与 PFA 的 PRT 部分。” 参考：PRP 指南 6 问：俯卧撑可以用指关节进行吗？ 答：不可以。根据指南 5，“水手将以倾斜的姿势在甲板上开始，以便身体通过头部、肩膀、背部、臀部和腿部形成一条直线。仅用脚趾和手掌支撑重量。双脚不得接触舱壁或其他垂直支撑表面。” 参考：PRP 指南 5 问：NAVADMIN 031/24 授权水手在 PTU 短裤下穿着紧身裤/紧身裤，水手可以在 BCA 测量期间穿着紧身裤/紧身裤吗？ 答：不可以。根据指南 4，“BCA 期间禁止穿着控制上衣连裤袜、氨纶紧身裤（即紧身裤/紧身裤）和其他塑身服装。” 参考：PRP 指南 4；NAVADMIN 031/24