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World File Search System行政预算
维持项目就绪工地的势头
1 VEDP 投资回报率分析基于 2023 财年公布的就业和投资，考虑到运营和行政预算、项目激励措施以及新移民填补工作岗位的成本，假设就业在三年内增加。虽然影响会随着时间的推移而不断累积，但保守地使用了五年期。资料来源：弗吉尼亚州规划和预算部；VEDP 分析 7
2024-25 财政年度州政府预算财务计划报告
资料来源：预算部门 考虑到州政府资助的医疗补助计划在预算中所占的份额越来越大，了解其增长的主要驱动因素至关重要。财务计划对医疗补助计划的增长细节很少，但有一个领域被确定为快速增长，即消费者指导个人援助计划 (CDPAP)；具体来说，“自 2016 年以来，CDPAP 的成本增长了 1,200%，预计州政府成本将继续以不可持续的水平上升。” 8 财务计划表明，2024-25 财年州医疗补助节省了 2 亿美元，而通过在 2024 年 10 月将 CDPAP 过渡到单一的州级财政中介机构，每年可节省 5.04 亿美元。财务计划假设，到 2027-28 财年，这些和其他预算行动将为医疗补助节省 42 亿美元，这反映了行政预算提出的近 70 亿美元医疗补助总节省行动中约 61% 的实施。尽管采取了这些节省行动，但与行政预算财务计划相比，已颁布预算财务计划中预计的州份额医疗补助支出实际上有所增加，如图 9 所示。
2023 财年方法报告 - 预算部门 - NY.gov
预算司 (DOB 或 Division) 的经济、收入和支出方法补充了《行政预算和季度更新》中提出的经济、税收和支出预测的详细预测。本卷的目的是提供有关用于生成 2024 财年行政预算中包含的主要收据和支出来源的估算的方法和模型的背景信息。DOB 的预测方法利用复杂的计量经济模型，辅以经济专家小组的意见，以及对经济、收入和支出数据的全面审查，以形成多年季度经济、收入和支出变化预测。支出方面分析旨在提供有关用于生成预算中包含的多个主要计划领域的支出估算的方法和分析的背景信息，并旨在提高州支出预测的呈现和透明度。这些方法论说明了支出预测是多种因素和信息来源的产物，包括过去的业绩和趋势、行政约束、州政府机构工作人员的专业判断以及有关州经济分析和预测的信息，特别是在支出趋势对经济状况变化敏感的情况下。预测误差的来源无论使用的方法多么复杂，所有预测都可能出错。为此，我们首先重新
堵住人才流失：投资真正有用的大学专业
10 参见高等教育机构战略研究办公室资源。11 参见密西西比州立大学和密西西比大学特定项目教授薪资数据。12 同上。13 参见外交关系委员会报告。14 参见 2023-2025 年北达科他州行政预算演讲。15 参见爱荷华州和科罗拉多州提案的详细信息。16 参见德克萨斯州新的基于成果的资助措施的详细信息。17 同上。
财务计划 - 预算部门 - NY.gov
简介 本 2026 财政年度行政预算财务计划（“行政预算”或“财务计划”）更新并总结了纽约州 2025 财年至 2029 财年的官方财务计划预测。这些预测反映了州长对 2026 财年行政预算提案的预计影响，如本文所述。 2026 财年将于 2025 年 4 月 1 日开始，并于 2026 年 3 月 31 日结束。影响该州财务状况的因素众多且复杂。本财务计划包含与 1995 年《私人证券诉讼改革法》中定义的未来结果和经济表现有关的“前瞻性陈述”。由于许多因素可能会对纽约州的财政和经济状况产生重大影响，因此预测、预计和估计不应被视为表示实际结果不会变化。本文包含的前瞻性陈述基于州在编制时的预期，并且必然取决于州认为在编制之日合理的假设、估计、计算和数据，但这些数据可能不正确、不完整、不精确或不能反映实际结果。预测、预计和估计并非事实陈述或结果保证。“预期”、“预报”、“项目”、“打算”、“预计”、“估计”、“计算”、“假设”等词语和类似表述旨在识别前瞻性陈述。任何此类陈述本质上都受各种风险和不确定性的影响，这些风险和不确定性可能导致实际结果与预测存在重大不利差异。此类风险和不确定性包括但不限于一般经济和商业状况；自然灾害；外国敌对行动或战争；国内或国外恐怖主义；政治、社会、经济和环境条件的变化，包括气候变化和极端天气事件；流行病或大流行病；网络安全事件；实施弥补差距行动的障碍；监管举措和遵守政府法规；诉讼；联邦税法变化；联邦政府减少或不允许预期援助的行动，包括国会授权或拨款的联邦援助，但受到扣押、行政行动或其他可能减少对州援助的行动的影响；以及各种其他事件、条件和情况。其中许多风险和不确定性超出了州的控制范围。这些前瞻性陈述基于本财务计划日期（2025 年 1 月）的州预期。
预算建议 - 俄亥俄州
概述 DeWine 州长向州议会提交的 2024-2025 财年行政预算由三份独立文件组成。第一册由预算和管理办公室编写，包含法律要求的详细支出和收入信息以及摘要信息，以帮助读者了解州长提案的政策和财务背景。第二册是一份关于州税收支出的报告，由税务部编写。第三册是重点和预算概述，总结了预算建议和关键主题。本节重点介绍第一册的组织结构。
DG人力资源战略计划2020-2024-欧洲委员会
机构：人力资源政策和相关实施规定以及欧盟行政预算都会影响所有欧盟机构的员工。由于其规模和专业知识，该委员会在许多情况下都是与法律基础，政策以及人力资源和行政领域相关的IT发展相关的变更的推动力。2013年的员工法规改革提出了措施，以在这方面提高机构之间的透明度，并要求法院保留实施与人力资源政策和规则有关的规定的机构间登记册。与其他机构有关人力资源相关事务的关系涵盖了所有机构的行政部长的定期会议，
2024 年公共支出统计分析
NHS England - 部门支出限额，2019-20 至 2024-25 16 表 1.1 2019-20 至 2024-25 总管理支出 17 表 1.2 2019-20 至 2024-25 实际管理支出总额 18 表 1.3 2019-20 至 2024-25 资源预算 19 表 1.4 2019-20 至 2024-25 实际资源预算 20 表 1.5 2019-20 至 2024-25 不包括折旧的资源 DEL 21 表 1.6 2019-20 至 2024-25 不包括折旧的实际资源 DEL 22 表 1.7 行政预算， 2019-20 至 2024-25 年度 23 表 1.7a 2019-20 至 2024-25 年度不包括折旧的行政预算 24 表 1.8 2019-20 至 2024-25 年度资本预算 25 表 1.8a 2019-20 至 2024-25 年度资本 DEL 中的财务交易和一般资本 26 表 1.9 2019-20 至 2024-25 年度实际资本预算 27 表 1.10 2019-20 至 2024-25 年度部门总支出限额 28 表 1.11 2019-20 至 2024-25 年度实际部门总支出限额 29 表 1.12 按部门组和其他部门划分的管理总支出2019-20 至 2024-25 年度按部门划分的总管理支出及其他实际支出 30 表 1.13 2019-20 至 2024-25 年度按部门划分的总管理支出及其他实际支出 31 表 1.14 2019-20 至 2024-25 年度的会计调整 32 表 1.15 2019-20 至 2024-25 年度按支出部门划分的总管理支出 35
人工智能委员会（CAI） - https://rm.coe.int
• 成员 请成员国政府指定一名或多名在数字治理以及人工智能系统的设计、开发和应用所产生的法律影响领域具有最高级别的代表。欧洲委员会将承担每个成员国一名代表的差旅费和生活费（对于当选为主席的国家，则为两名代表）。成员国可派其他代表，但不承担费用。委员会每个成员都有一票表决权。如果一个政府指定一名以上的成员，则只有其中一名有权参加投票。 • 参与者 以下各方可派代表，但无表决权，费用由其相应的行政预算承担：
