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“胜利”之后？ - ZMSBw - 德国联邦国防军
欧洲冷战的结束和德国的统一导致德国外交和安全政策发生许多变化：《2加4条约》将德国联邦国防军的兵力削减至37万。由于苏联/俄罗斯军队于 1994 年夏天撤出前东德领土，联邦共和国面临的威胁形势发生了变化。此外，还解散了国民人民军并大规模裁减军事装备。此外，德国联邦国防军部队越来越多地被派往国外执行联合国、西欧联盟或北约的使命。德国联邦国防军因此成为德国在全世界实施外交和安全政策的工具。此次会议将德国联邦国防军的历史置于泛德安全和防务政策的背景下，旨在对统一德国的历史地位问题作出首次贡献。
美国海军陆战队部队设计 2030 计划
2020 年 3 月 23 日，美国海军陆战队 (USMC) 宣布了一项名为“2030 年部队设计”的重大部队设计计划。该计划计划在未来 10 年内实施，作为该计划的一部分，海军陆战队将重新设计海军远征战部队，使其更好地与国防战略保持一致，特别是专注于与中国和俄罗斯进行战略竞争。2030 年部队设计计划基于两个作战概念：对抗环境中的濒海作战 (LOCE) 和远征前进基地作战 (EABO)。为了支持这些概念，海军陆战队将裁减或减少某些类型的部队，并取消某些军事职业专长 (MOS)。海军陆战队还计划重组更高级别的海军陆战队编队，到 2030 年将部队减少 12,000 人，从而缩小规模。海军陆战队已在 2021 年和 2023 年发布了更新，重点介绍了成就并概述了未来活动。
扩散 A/RES/78/26 有效的多边主义是必要条件
有效的多边主义是促进国际和平与安全、应对裁军和不扩散努力面临的当代挑战的必要条件。冠状病毒病（COVID-19）大流行凸显了加强多边主义、加强国际合作和建立更强大的联合国是当务之急。印度总理纳伦德拉·莫迪在大会第七十六届会议上的讲话中回顾说，如果联合国要保持其相关性，就必须提高其效力和可靠性。印度作为 2021-2022 年期间的安理会非常任理事国，曾两次担任安理会主席。在担任主席期间，印度提请世界关注影响国际和平与安全的重要问题，包括海上安全、维和和反恐。在当前地缘政治发展的背景下，印度坚信必须尽一切努力推进裁军领域的多边主义，为全球和平与安全做出有意义的贡献。印度的核政策历史为我们展现了其不懈倡导多边努力实现全球全面彻底裁军的决心。早在 1953 年，印度的努力就促使大会第 715 (VIII) 号决议第 1 段确认了其“真诚希望尽早达成一项全面协调的计划，在国际监督下管制、限制和裁减所有武装力量和所有军备，消除和禁止原子、氢、细菌、化学和所有其他战争和大规模毁灭性武器，并通过有效措施实现这些目标”。印度坚信，一个无核武器的世界对世界各国来说更为安全，这一信念今天与 1954 年一样坚定，当时印度成为世界上第一个呼吁达成“暂停协议”的国家，在全面裁军协议取得进展之前禁止核试验。印度很早就认识到，不扩散核武器条约本身不是目的，而只是实现全面彻底裁军这一目的的一种手段。1965 年，印度与不结盟运动的其他七个国家在十八国裁军委员会会议上提交了一份关于不扩散核武器的联合备忘录，其中呼吁在不扩散努力的同时或之后采取切实行动。
赫特福德郡经济报告 – 2024 年 10 月
2024. 赫特福德郡的商业基础 在我们作为 Hertfordshire Futures 发布的第一份月度经济报告中，我们报告称，在赫特福德郡注册的企业数量从 2023 年 3 月的 60,785 家增长到 2024 年 3 月的 61,065 家。总体而言，2024 年英国的商业人口下降了 0.1%，但赫特福德郡的商业人口增长了 0.5%。这是我们在过去四年中看到的赫特福德郡商业人口首次增长。在最近发布了更多数据表之后，我们现在对自 3 月 23 日以来的变化以及当年年底短暂衰退的影响有了更好的了解。虽然商业基础比 2020 年 3 月第一次新冠封锁爆发之前的财年缩小了 7%，但大多数地区的商业基础在 2024 年开始复苏。增幅最高的是斯蒂夫尼奇、赫茨米尔、沃特福德和三河。达科勒姆、圣奥尔本斯和东赫茨特斯在此期间略有萎缩，而韦林和布罗克斯本的商业基础则略有增长，而赫茨特斯则保持平稳。自 2019 年的峰值以来，到 2024 年，中小企业的数量有所增加，但 2023 年底新冠疫情和经济放缓对员工人数少于 10 人的微型企业产生了最大影响——其中绝大多数员工人数在 0 到 4 人之间。这一时期的自雇人数急剧下降，但在 2023 年开始复苏。根据年度人口调查 ii 的最新数据，自雇人数从 2019 年 6 月底的 108,200 人下降到 2024 年 6 月的 89,000 人。尽管自雇人数有所下降，但与英格兰东部和整个英国相比，自称自雇的居民比例仍然很高。2024 年 6 月底的自雇率比英格兰东部和英国高出一个百分点以上。商业智能空中客车公司 10 月宣布，将重组其全球防务和航天部门，并在全球裁员 2500 人，以提高该部门的竞争力。该公司相信，它将能够在其位于斯蒂夫尼奇和朴茨茅斯的英国工厂实现所需的成本节约，而无需实施法定裁员。总部位于 Rickmansworth 的 Senior PLC 正在裁减员工，因为其航空航天部门的经营状况十分艰难。大多数裁员可能会发生在其全球 33 家制造工厂。