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Kansai医科大学概述2024Kansai医科大学概述2024
成立于1928年，Kansai医科大学（KMU）的历史悠久，并庆祝今年成立96周年。kmu基于其Jijinshinkyo的创始精神，即“仁慈，同情和同情心”，培养了具有丰富人性意识的优秀医生。随着与医疗保健相关的条件的迅速变化，社会越来越期望大学对大学的期望更多。kmu正在回应社会作为一所综合医科大学的期望，包括三个学院：医学学院和广阔的吉拉卡塔校园的护理学院，该校园充满了绿色植物，位于Yodogawa和Amanogawa Rivers，Amanogawa Rivers，以及Makino Campus of Hirtplace of Hirteplace kmu的Hablialitation。最近在KMU举行的活动是2022年2月的KMU塔的完成。塔楼是全球参与中心，KMU的全球化基地，国际学生的住房和医院酒店。这座塔楼是广场市中心最高的建筑结构之一，是KMU的象征和城市地标的象征。此外，2022年4月开设了近红外照片免疫疗法研究所的KMU。这是日本唯一的摄影疗法研究所，它具有第五次主要的癌症疗法。我们希望这将进一步推进KMU的教育，研究和医疗服务。KMU医院是一家指定的高级治疗医院，保持创新并且能力很高。其他后设施的设施是KMU医疗中心，第一家KMU分支机构，设有医院花园，
lai_cv.pdf - lucy lai 赖璐西
邀请会谈新加坡国立大学认知科学，心理学和AI研讨会系列系列2025年2月2025年赖斯大学，欧米茄PSI荣誉学会，2024年10月5日，《神经科学数学国际公约和AI国际公约》 2024年5月，5月5日1223年6月2023年6月2023年6月2022年2022年11月222日在增强地图上学习的RLDM研讨会，2022年6月2022年6月，斯坦福大学，心理学系，2022年5月，弗里塞姆弗里斯姆，哈佛大学，认知，大脑，大脑和行为SEMINAR，脑和行为SEMINAR，2022年2022年2月202日，麦克格尔大学，玛丽·麦克格尔大学。 Shenhav实验室2021年10月
更安全的西麦西亚计划
这一挑战意味着为我们的警员提供工具、技能和流程，使他们能够更有效、更高效地开展工作。这也意味着将西麦西亚打造成一支现代化、充满活力、创新的警察部队，同时保留良好警务的传统基本原则。该部队必须通过提高参与度、知名度和可及性来维持和扩大与当地社区的联系和关系。总之，我们的目标是创建一支因其出色表现而在全国和当地都享有盛誉和尊重的警察部队。
昌西·麦金托什
Chauncey McIntosh F-35 Lightning II 项目副总裁兼总经理 Chauncey McIntosh 于 12 月 1 日起担任 F-35 Lightning II 项目副总裁兼总经理。在此职位上，McIntosh 将负责进一步加强积极的客户体验，方法是加强并不断提高 F-35 的能力和可靠性；展示重大的项目进展；并确保 F-35 项目满足美国和国际客户应得和期望的速度、灵活性、质量和可负担性要求。 McIntosh 是一位经验丰富的领导者，拥有 20 多年的业务、项目管理、工程和客户参与经验，并在洛克希德马丁公司许多备受瞩目的项目中取得了卓越的成果。在担任现职之前，他曾担任洛克希德马丁旋转和任务系统综合作战系统和传感器业务线副总裁兼总经理，负责宙斯盾武器系统软件开发。在他的领导下，McIntosh 监督了宙斯盾软件开发的成功转型。担任该职务期间，他负责导弹防御、雷达、造船、定向能和作战系统集成项目的战略、运营和财务绩效，这些项目旨在提高客户能力并帮助实现任务成功。他负责八个国内站点以及英国、加拿大和澳大利亚的国际站点的总体管理，共有 9,500 多名员工。此外，麦金托什在软件工程领域打下基础，担任培训和物流解决方案业务线副总裁兼总经理，领导包括 F-35 在内的任务准备和维持项目的执行和战略发展。在洛克希德马丁公司任职期间，他担任过多个职位，在 F-35、F-22、C-5、P-3 和 S3 平台的项目和项目管理、软件工程、系统工程和航空电子设计方面担任过越来越重要的职务。麦金托什于 2003 年毕业于洛克希德马丁工程领导力发展计划，并于 2013 年毕业于洛克希德马丁项目管理发展计划。麦金托什出生于佐治亚州梅肯市，拥有佐治亚理工学院电气工程学士学位和美国洲际大学工商管理硕士学位。上次更新时间：2024 年 10 月 9 日
Cirrus Aircraft Limited 西锐飞机有限公司
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对西麦西亚青少年犯罪服务机构的检查
支持停止犯罪的工作是 YJS 最持续有效的工作领域。从业人员采取了建设性的、基于优势的方法开展工作。他们善于了解儿童及其家人，与他们建立和维持关系，并在整个过程中让他们有意义地参与其中。案例经理考虑了儿童的个人情况和兴趣，以及他们改变的动力。然而，尽管他们明显关注儿童，但他们没有充分识别和支持儿童的多样性因素，我们发现需要加强合作工作，以保证儿童和其他人的安全。应急计划是一个有待发展的领域，在太多情况下，案例经理没有对儿童情况或行为的变化做出有效反应。
人工智能法研究支援中心西野文仁、佐藤健
数据发布位置：HTML数据：IDR（https://www.nii.ac.jp/dsc/idr/rdata/HANREI/），RDF数据：Knowledge Connector（https://idea.linkdata.org/idea/idea1s4030i）
