在过去的几年中,有必要在与健康相关的研究中融入性别和性别,以使其变得越来越明显。制定了各种准则和清单,以鼓励和支持研究人员考虑性别/性别的纠缠维度。但是,一种评估性别/性别考虑的工具及其可视化仍然缺失。我们旨在通过引入评估矩阵来填补这一空白,该评估矩阵可以用作灵活的工具,用于全面评估与定量健康相关的研究中的性别/性别考虑因素。矩阵是通过基于我们研究团队和目前发布指南的跨学科专业知识的迭代和开放过程开发的。最终矩阵由14个不同的项目组成,涵盖了整个研究过程和结果的发布。此外,我们引入了一种图形显示此评估的方法。通过开发矩阵,我们旨在为用户提供一种工具,以在不同的出版物甚至不同的研究领域之间进行系统性地比较性别/性别考虑。以这种方式,评估矩阵代表了一种识别研究差距和未来研究基础的工具。从长远来看,该工具的实施以评估性别/性别的考虑应有助于更多与性别公平的健康相关研究。
• 成本/进度:如果与 PB(或成本范围的上限)有任何重大偏差(需要进一步缓解或通知 NA-1/PME) • 范围:项目终止的可能性,无法满足任务需要 ” ” ” ” ” ” ” ” ” ” • 安全:内部(OSH/ESS 问题),外部(M&O/临时施工问题) • 标准风险评估矩阵(概率和严重性)应告知风险评估
• 附件 A – 标准招标文件 (SBD) 1 表格 • 附件 B – 技术规范 • 附件 C – 技术评估矩阵/评分标准 • 附件 D – 定价表 • 附件 E – 提案表格和可退还文件清单 • 附件 F – RFP 熟悉证书 • 附件 G – 优先点授予表格 • 附件 H – 标准招标文件 (SBD) 4 表格 • 附件 I – RFP 声明和违反法律表格 • 附件 J – 相互保密协议
2) GRF 的核心原理是一个矩阵,它建立了跑道正常状态、机场用于传输跑道状态信息的代码、刹车报告和飞机性能技术指令之间的等价性。该跑道状况评估矩阵 (RCAM) 用于协调机场观测结果与机组人员对实际到达时间 (ATO) 的着陆性能的评估,与以前的方法和实践相比有了显著的改进。附录 C 中给出了 RCAM 的一个示例。
表 2-1:AF1(早期工程)的绩效结果 ...................................................................................................... 4 表 3-1:与 SEMP 相关的批准条件 .............................................................................................................. 6 表 3-2:与本计划相关的主要 REMM ............................................................................................................. 9 表 3-3:与本计划制定相关的 TfNSW QA 规范要求 ............................................................................. 10 表 4-1:场地建立活动 ...................................................................................................................... 12 表 5-1:AF1(早期工程)建立和运营的筛选评估摘要 ............................................................................................. 19 表 6-1:可能性标准 ............................................................................................................................. 25 表 6-2:风险评估矩阵 ............................................................................................................................. 26 表 6-3:场地建立初步风险评估 ............................................................................................................. 27 表 7-1:相关的 TfNSW QA 暂停点 ............................................................................................................. 42 表7-2:已识别记录................................................................................................................ 44
顾问应编译一份发表报告,该报告描述了他们对评估的理解,阐明了解决参考条款(TOR)规定的评估问题的方法,并结合了与进行评估有关的新发现见解。这是为了确保顾问和民权捍卫者对评估有共同的了解。启动报告将包括评估矩阵总结评估设计,方法论,评估问题,数据源和收集分析工具。该报告将包括工作范围,工作计划和时间范围。成立报告应包括建议的任务,活动和可交付成果的时间表,并对每个任务或产品负有明确的责任。将与所有主要利益相关者讨论并商定成立报告。
MTR采用了一种混合方法,重点是定性方法。数据收集活动包括(i)(i)GWOPA计划和核心投资组合以及相关部门文档的文档和数据审查,(ii)与GWOPA秘书处工作人员的焦点小组讨论以及变更工作企业的参与理论以及(iii)与Gwopa的主要信息访谈,以及与Gwopa和Un-Habitat员工,同盟成员,伙伴,合作伙伴和类似倡议的参与者访谈。针对评估矩阵中指定的调查领域进行了分析,以回答评估问题。为此,合成了来自不同来源的证据以做出评估判断。与关键的内部评估利益相关者共同理解发现,验证结论和共同创建建议的合作研讨会。
本文件是在对 2017-2021 战略期的影响评估的基础上,与各国议会联盟成员国和利益攸关方进行包容性磋商的结果。在各国议会联盟执行委员会的领导下,来自 107 个国家的 902 人通过调查、访谈和焦点小组讨论参与了磋商,其中包括议员、议会工作人员、机构捐助者、合作伙伴以及各国议会联盟政治领导人(前任和现任主席、执行委员会成员)、各国议会联盟秘书长和工作人员。该战略还参考了第五届世界议长会议的审议结果。各国议会联盟 2022-2026 战略将通过年度运营工作计划和预算实施,包括监测和评估矩阵以衡量成功。本文件末尾附有主要磋商结果的摘要。
根据教科文组织的评估政策(2022-2029年),评估将遵守联合国评估小组(UNEG)的评估规范和标准、联合国评估小组关于将人权和性别平等纳入评估的准则以及联合国评估小组的评估道德准则。评估顾问公司/组织还必须确保在所有磋商和评估过程的所有阶段都适当纳入道德、人权和性别平等原则。外部评估小组将进一步制定方法并提出定制的评估框架,符合指导评估活动的评估矩阵中提出的 196 EX/12 第 I 部分(附件)。评估参考小组将为评估方法、流程和交付成果的质量保证作出贡献。工作任务咨询公司/机构必须采取以下步骤,评估方法可能包括但不限于: