2.9 管理与集团活动相关的风险 32 2.9.1 管理人员流失的风险 32 2.9.2 与员工相关的集团稳健发展风险 32 2.9.3 与职业健康与安全相关的风险 32 2.9.4 与可能的负面环境影响相关的风险 33 2.9.5 与对气候的潜在负面影响以及气候变化对集团的影响相关的风险 33 2.9.6 与潜在的歧视和聚众滋事案件相关的风险 35 2.9.7 与社会抗议相关的风险 35 2.9.8 与形象危机相关的风险 36 2.9.9 与可能发生的腐败事件相关的风险 36 2.9.10 与承包商可能违反 ESG 领域的规定相关的风险 36 2.9.11 与结构和众多公司股东变动情况 36
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摘要。可供性的概念是感知和行动的生态方法的支柱之一。它于 20 世纪 80 年代末在设计界流行起来,对人体工程学产生了巨大影响,主要是在人机界面 (HMI) 设计领域。我们回到可供性的概念,更具体地回到可供性的表征,它基于对个体固有的统一环境的描述,也就是说参考他的身体或其行动系统。在简要提醒一些基本原则和概念的定义之后,我们通过有关可供性文献的一些主要结果,详细介绍了经典地用于表征可供性的形式主义,直到其最近的发展。最后,我们讨论了功能可供性的概念及其在人体工程学中的形式主义所提供的远超出 HMI 的视角。
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