这封信函的目的是断然否认我的行为导致我滥用城市资源并从中获利,并澄清本报告中提出的几个误解。没有向法规主管出售住宅物业。我没有机会审查与拖车公司有关的所谓文件,因此,我无法回应这一指控。我没有滥用城市资源或通过访问我的个人电子邮件地址来获取经济利益。(审计员注意:虽然事实证明这项指控并不违反政策,但报告中提到了这一点,我认为它对我的性格和声誉产生了负面影响。我要求从最终报告中删除这部分内容。)城市政策允许员工在对城市或工作表现“影响很小或微不足道”的情况下最低限度地使用城市资源。我认为我在工作时间访问我的个人电子邮件这一事实是微不足道的。在这 6 个月的时间范围之前、期间和之后,我仍然表现优异。我的表现使我获得了部门内最高的奖项之一,此外,我还在备受媒体和公众关注的知名案件中代表部门。此外,在此期间,我还被指派到一个政治气氛浓厚的高风险团队,工作时间长且不定,尤其是在奥斯汀游客最多的交通高峰期。我非常尊重我作为 C 级法规检查员的工作,但作为父亲的角色才是最重要的。工作时,我的个人电子邮件让我能够随时了解孩子的学校活动。我会定期收到学校发来的最新消息和通知,从安全信息到成绩更新。我发现查看个人电子邮件不会以任何方式干扰或影响我的整体工作表现。作为一个在职父亲,我的个人电子邮件让我能够随时参与、积极并与孩子的学校保持联系。我两次使用市区车辆前往住所和拖车公司所在地,但并没有从中获得经济利益。关于一次我去个人住所的访问,我的主管批准我回家领取员工徽章。奥斯汀法规部门是一栋安全大楼,所有员工必须持有个人身份徽章才能进入。出于安全原因,法规员工被告知,我们不能“搭便车”进入大楼。在这一天,我不小心把门禁徽章留在家里了。我在主管的批准下回家取回了我的徽章,这样我就可以安全进入大楼,而不必违反安全规定。此外,徽章使我作为法规检查员 C 的角色合法化。在实地进行检查或与居民接触时,向公众展示我们的徽章至关重要。如果没有官方的市徽章,单凭制服是不完整或不够的。关于我去拖车地点的一次经历。这次访问的目的是使用洗手间。当时我在现场进行检查,拖车地点就在附近。我需要一个干净的厕所,那是我能进入厕所的最近/最干净的设施。作为一名 C 级代码检查员,我们的角色要求我们在现场。我宁愿使用熟悉的厕所,也不愿使用公共设施。再次强调,这次访问没有导致滥用城市资源来获取经济利益。另外,我不记得我说过我去过拖车公司 5-6 次。我去拖车公司的那一次被 GPS 记录了下来。
我们的角色非常广泛,为了确保我们的资源能够有效地优先用于能够产生最大影响的领域,我们必须拥有正确的信息来规划我们的工作并在必要时做出调整。拥有这些信息将有助于决策,从而为公民谋取最大利益,同时也为纳税人谋取物有所值。为了实现我们的目标,我们必须确保与利益相关者建立牢固的关系,包括负责实施协议中所含权利的公共当局,也包括与可能出现问题的公民合作的组织。
提交本论文以部分满足北达科他大学研究生学位的要求时,我同意该大学图书馆应免费提供本论文供查阅。我进一步同意,指导我论文工作的教授或研究生院院长系主任可授权我出于学术目的进行大量复制。未经我书面许可,不得复制或出版本论文或论文部分内容以谋取经济利益。此外,我和北达科他大学应在对我论文中任何材料的任何学术使用中给予应有的认可。
对于公司而言,指分支机构或营业处的官员或代表;对于组织而言,指代表、董事等,或任何其他实质参与管理的人员。同下。 )不是黑社会组织(指《关于防止黑社会组织不法活动的法律》(1991年法律第77号)第2条第2款所定义的黑社会组织;下同)的成员,也不是黑社会组织成员(指该法律第2条第6款所定义的黑社会组织成员;下同)。 (3)董事等故意为自己、公司或第三方谋取不正当利益,或者向第三方提供不正当利益
1.1. Advanced Genomics 及其子公司(统称为“公司”)致力于在所有业务往来中以合乎道德和诚信的方式行事。我们希望确保现代奴隶制不会在我们的业务或供应链的任何地方发生。我们还希望确保我们自己的业务以及我们在整个供应链中解决现代奴隶制问题的方法具有透明度。1.2. 现代奴隶制是一种犯罪,是对基本人权的侵犯。当我们谈论现代奴隶制时,我们指的是当一个人被他人利用以谋取个人或商业利益时,无论是被欺骗、胁迫还是强迫,他们都会失去自由。1.3. 本政策的目的是:
然而,在美国大部分地区,电力公司都是私营公司,或者更可能是大型私营公司的子公司,为投资者谋取利润。与其他营利性公司不同,这些公用事业公司通常拥有国家批准的垄断权,以防止竞争,其费率必须得到国家监管机构的批准。在这种制度下,公用事业公司的利润来自其客户,并与其资本投资挂钩。监管机构制定费率以保证资本投资的利润,理由是如果公司将这些资金直接投资于另一家营利性企业,它本可以通过其他方式获得这些利润。14 这意味着公用事业公司总是想建造新的基础设施:这就是他们赚钱的方式。
原则 描述 无私 公职人员应仅从公众利益的角度做出决定。 正直 公职人员不应让自己对可能影响其履行公职的外部个人或组织承担任何财务或其他义务。他们不应采取行动或做出决定来为自己、家人或朋友谋取经济或其他物质利益。 客观性 在执行公共事务时,包括任命公职人员、授予合同或推荐个人获得奖励和福利时,公职人员应使用最佳证据,不带歧视或偏见,公正、公平地根据个人长处做出选择。 问责制 公职人员应对其决定和行动向公众负责