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World File Search System赔偿法
内布拉斯加州工伤赔偿法庭 - 年度报告
存入联邦基金。内布拉斯加州立法机构每年从联邦基金中拨出一笔特定金额用于法院的支出。该拨款基于法院每两年提交的估计预算金额。联邦拨款在每个联邦财政年度开始时实际授予联邦拨款时，行政上会增加或减少联邦拨款。每年 6 月，联邦基金可能会解除义务，计算出要解除义务的金额并将其作为对原始拨款的调整发送给 BLS。届时还可以对内布拉斯加州立法拨款进行行政调整。
WKC-1-P - 威斯康星州工人赔偿法案
第 102 章 工伤赔偿 102.01 定义。102.03 责任条件。102.04 雇主的定义。102.05 雇主的选择、退出。102.06 雇主与承包商的连带责任。102.07 雇员的定义。102.075 独资经营者、合伙人或成员的选择。102.076 公司官员的选择。102.077 学区或私立学校的选举。102.078 房地产公司的选举。102.08 公务员的管理。102.11 收入、计算方法。102.12 受伤通知、例外、疏忽。102.123 雇员声明。102.125 欺诈报告、调查和起诉。102.13 审查；有能力的证人；证据排除；尸检。102.14 部门和处室的管辖权；咨询委员会。102.15 规则；记录。102.16 提出争议；雇员的贡献。102.17 程序；听证通知；证人；藐视法庭；证词；体检。102.175 责任分摊。102.18 调查结果、命令和裁决。102.19 外籍家属；通过领事官员支付。102.195 被关押在机构中的雇员；福利的支付。102.20 裁决。102.21 地方政府单位支付奖金。102.22 延迟支付的罚款；利息。
根据联邦雇员赔偿法 (FECA) 提出 OWCP 索赔
工作轮班。通常无法通过日期、时间或地点识别，而只是在履行职责时发生。 申请时限，员工最多有三年时间提出职业病/疾病索赔。应尽快向主管或在 3 年内提交 CA-2 表格。 这些类型的索赔需要更长的时间才能由劳工部裁决。劳工部接受索赔后，才会提供员工有权获得的任何福利。因此，员工应通过其初级保健医生寻求医疗服务，或使用自己的健康保险获得职业健康诊所的转诊。COP 不会为这些类型的索赔支付报酬。员工必须使用自己的病假、年假或无薪假。劳工部接受索赔后，将支付赔偿金。无薪状态的前三天是等待日，除非残疾期超过 14 个日历日或员工遭受永久性残疾，否则这些天不会支付赔偿金。
肯塔基州工人赔偿法概述
3) 任何根据明示或暗示的雇佣合同为州或其任何政治分支机构或机构、任何县、任何级别的城市、学区、排水区、税区、公共或准公共公司或其他政治实体服务的人员，以及这些实体的任何官员或官员，无论是选举的还是任命的，在履行公务时均应被视为州的雇员。就本章而言，志愿救护服务、消防或警察部门的每个成员均应被视为受雇于该部门所在州的政治分支机构。就本章而言，根据 KRS 第 39A 至 39E 章设立的应急管理机构的定期登记志愿者成员或受训人员均应被视为受雇于本州。就本章而言，每个肯塔基州国家指南的成员，在按照 KRS 38:010(4) 定义履行州现役职责时，均视为受雇于该州；