注册参加面向退伍军人、转业军人和军人配偶的免费网络研讨会系列,了解如何与美国农业部 (USDA) 合作,为从事农业职业做好准备。该网络研讨会系列旨在提供有关 USDA 的信息
Trane Technologies 和 Orion Talent 合作推出了为期 8 周的 Trade Warriors™ 供暖和空调训练营。该计划将为转业军人提供免费培训和就业安置,帮助您在暖通空调行业快速开启职业生涯。
Google 退伍军人网络 (VetNet) 很荣幸地推出第三届 Google VetNet 职业周,这是一场为期三天的线上活动,为退伍军人、转业军人以及军人配偶/伴侣提供建立和发展职业生涯所需的工具、支持和建议。我们还为因冲突而流离失所的美国新移民提供参加此活动的资格
科罗拉多州劳工就业部 (CDLE) 为退伍军人、转业军人及其配偶提供资源和服务,帮助他们通过就业和培训机会满足劳动力市场的需求。我们确保优先获得所有招聘信息、招聘会和活动以及其他退伍军人服务。我们与当地科罗拉多州劳动力中心 (链接至 https://cdle.colorado.gov/wfc) 的合作,使任何服役至少一天的退伍军人都能在求职过程中获得额外支持。劳动力中心工作人员或就业专家可以为面临重大就业障碍的退伍军人及其符合条件的配偶提供“强化”服务。在劳动力中心地点(查看下面的劳动力中心地图),退伍军人就业专家为寻求就业指导的符合条件的退伍军人及其配偶提供一对一的帮助。如需更多退伍军人服务,请联系我们科罗拉多州任何劳动力中心的退伍军人代表。劳动力中心 | 劳工就业部 (colorado.gov)
6. 起草适合退伍军人的职位描述。将职位描述改为“基于能力”,而不是要求一定年限的工作经验。职位描述中写着“必须具备 2-3 年的外部销售经验”,这会让大多数转业军人立即失去资格,他们中的许多人可能只需要接受最低限度的培训就能胜任销售职位。以下是一些常见的退伍军人能力,可以考虑纳入您的职位描述中:› 领导力/成就导向 › 个人所有权和责任感 › 推进组织使命 › 与不同群体建立关系 › 灵活性 › 与不同团队合作的经验 › 技术技能 › 口头/书面沟通技巧 › 创造性解决问题/战略思维 › 自我和他人发展 › 适应变化 › 提供优质服务的经验 › 忠诚 › 韧性