电话:(310) 825-1681,传真:(310) 206-1612 UCLA 内部的 H-1B 转职案例 如果您的部门想要聘请从 UCLA 其他部门转职的 H-1B 持有人,则必须通过 Dashew 中心处理转职。DCISS 将收取 400 美元的服务费,以协助处理部门间 H-1B 持有人的转职。招聘部门负责确定支付费用的资金。服务费必须通过充值订单请求支付。如果我们确定现有的 UCLA H-1B 申请需要修改,因为转职涉及重大变更,那么 400 美元将被视为 DCISS 处理修改申请的服务费。请在转职前向 Dashew 中心提交以下文件。个人简历表(见下页)请填写所有部分和 I-129 出口管制合规认证页面。已完成的补足订单请求(原 P-39) 处理 H-1B 转移案件的补足费用为 400 美元。表格可在“表格”菜单中找到。 新首席研究员的来信 请参阅“表格”菜单中的部门转移信样本。请保留一份副本作为记录,并将所需文件寄送至: Sylvia Ottemoeller The Dashew Center, 106 Bradley International Hall Campus 137907 (310) 825-1681
o 这些水手将获得“礼宾服务”体验,这意味着如果水手在 MyNavy 分配周期中未获得水手前两个偏好之一,他们的服务人员会打电话。功绩重新排序的水手将有三个选择(如果未获得他们的前两个偏好):(1)同意其他较低偏好的 E-9 命令;同意不同的优先级命令;或拒绝该周期的命令并在下一个周期重新申请。• 从 8 月的 MyNavy 晋升周期开始,现任士官长和成功筛选的候选人每个周期最多可以申请五个职位。• 现任士官长将继续根据现有的 MyNavy 分配业务规则进入高级士兵市场。• 进入高级士兵市场后,现任士官长和成功筛选的候选人将根据 2023 年初春推出的薪级特定水手评分标准 (SSC) 的加权元素对他们申请的工作进行排名。SSC 确定哪位水手最符合工作要求。 • 成功通过筛选的水兵可以进入高级士兵市场,无论预计轮换日期如何,但必须在当前指挥部完成至少 12 个月的工作才能转职。 • 成功通过 E9 筛选的水兵在高级士兵市场中可以预期三种可能的结果:
常见问题 (FAQ) 主题:IST 流程资格申请流程转职流程服务承诺太空部队职业领域、地点和文化警卫队和预备役晋升和等级薪酬和福利入伍部署 IST 流程 1. 问:整个 IST 流程如何运作?答:IST 计划允许来自其他制服部队(陆军、海军、空军和海军陆战队)的合格个人申请转任美国太空部队现役,以填补选定的职业领域。IST 周期通常遵循这个名义时间表:• IST 申请公告通过官方内部渠道(www.spaceforce.mil/Transfers)发布,两周后申请窗口开放。• 申请窗口保持开放 14 天;申请人通过 https://myvector.us.af.mil/ 申请。 • 申请人名单将被发送到各军种进行预先发布(只有由其军种预先发布的个人才有资格接受 IST 委员会审查)。 • 申请窗口关闭后约一个月,预先发布的申请人材料将为 IST 委员会做好准备。 • 准备过程开始后约一个月,召开 IST 委员会。 • 委员会休会两周后,将进行所有委员会后行动,并将结果发送到各军种进行最终发布,目标是在委员会结果传送给各军种进行最终发布后约一个月公布最终委员会结果。 • 在 www.spaceforce.mil/Transfers 上公开发布入选者之前,太空部队会通知各军种选定调动的个人。要求各军种通知入选者的单位指挥官,并鼓励单位指挥官通知并祝贺入选者。 • 在公开发布的同时,入选者将收到来自太空部队的电子邮件,正式通知他们入选情况(空军入选者也可能收到来自 myFSS 的自动消息)。电子邮件将包含额外的说明,并附有太空部队联络点,以帮助入选者过渡到太空部队。注意:IST 流程并非旨在促进文职人员从其他部门或机构转入太空部队文职服务。此外,IST 流程本身并不是入伍军人的委任途径;入伍军人被选中