*上课迟到5分钟即为迟到 参与度 (5%) 经常参与 (4) 参与度一般 (2-3) 很少参与 (1) 从不参与 (0) 2 作业 (15%) 按时提交作业 (1%)
提前一天(即不要在预约时间前 5 分钟醒来,意识到自己要迟到,然后在最后一刻给助教发惊慌失措的取消邮件)。有记录的紧急情况是例外,将根据具体情况进行评估。• 你有责任在指定的评分期间(通常为 1-2 周)安排评分面试。一旦期限到期,你将无法进行评分面试,并且将失去该作业的所有分数。• 如果由于紧急情况以外的任何原因你错过了评分面试,你只能在学期内重新安排一次而不受任何处罚。如果你第二次错过,你可以重新安排,但将被扣 25 分(满分 100 分),第三次将被扣 50 分。整个学期内不允许重新安排超过 3 次。• 你有责任找到面试房间并准时到达。 • 迟到有1分钟的“宽限期”,之后每迟到一分钟扣10%,迟到6分钟扣零分。
“新药在美国可用大约2年,但在韩国批准和报销将近6年。由于其可用性迟到,因此在韩国患者中使用迟到,这会导致韩国患者的结局差异(与其他国家相比)。”
预计所有员工都将在安排出勤的时候上班,并在预定的工作时间开始工作。当员工预计他们会迟到或缺席时,他们必须通知即时主管报告情况,建议他们有多晚或可能缺少多少天。员工应在班次通常不在工作或无法按时报告工作的时候,至少在转班之前至少30分钟通知其主管。主管将在员工的时间表上注明是迟到还是不被拒绝,以及是否付款。未能要求提前批准或及时报告缺席或迟到,将导致缺席被记录为无尊敬的,并受到纪律处分。
- 深夜:三天的宽限期之后,不会接受较晚的作业。截止日期后一秒钟被视为迟到。但是,由于任何原因(包括疾病,家庭紧急情况,压倒性的工作量,考试等),允许学生使用六天的作业,而不会遭受10%的罚款。除此之外,由于任何原因,任何人都不会授予任何人。示例:学生可以提交六个作业,每天迟到,而无需任何罚款。或三个作业,每人两天,没有罚款,或两次分配,分别迟到三天。一个学生不能将四个晚期用于一个作业,而两个深天则无法进行另一项任务。根据上述分级政策,尽管其成绩将降低为最低的作业等级,但提交的任务将获得零等级。
超过允许的三个小时,每缺课一小时,将扣除 20 分(即缺课 4 小时 = -20 分;缺课 5 小时 = -40 分)。如果罚分超过 100 分,则每次缺课的 20 分将从该课程的总成绩(满分 1000 分)中扣除。允许的 3 小时缺课不包括您计划发表演讲或小组演讲的日子(即,如果错过作业截止日期,将受到额外处罚,见下文)。工作不是缺课的合理借口。此规则也有例外;宗教节日和大学批准的活动被视为有理由缺课,不会以任何方式影响您的成绩。但是,您必须提前提供有关这些活动的书面信息。请参阅以下 UF 关于疾病的政策。本课程的出勤率、补考、作业和其他工作的要求与大学政策一致,详情请访问:https://catalog.ufl.edu/UGRD/academic-regulations/attendance-policies/ 迟到:如果学生在课程开始时没有出现在教室,这会扰乱整个课堂秩序,学生将被视为迟到。如果学生提前离开课堂,也将被视为“迟到”。三次迟到算作一次缺席。如果学生在 50 分钟的课堂时间中出勤时间不到 40 分钟,或者在 100 分钟的课堂时间中出勤时间不到 80 分钟,则该学生将被算作“缺席”而不仅仅是“迟到”。 补课演讲和考试 学生将没有机会补完一项以上的必修作业。但是,作业完成并评分后,将进行以下扣分:50 分的作业将扣除 12 分;对于 100 分的作业,将扣除 24 分;对于 150 分的作业,将扣除 36 分;对于 200 分的作业,将扣除 48 分。请注意以下成功课堂的指导原则:
本研究中包含的 4* 概念基于对已承认的驱动因素的任意估计,以及对其他因素同样任意的评估,这些因素是可预测的,并且数据可用。然而,这项研究可能处于战略选择的门槛上,而战略选择将构成我们未来规划的基础,而这一结果尚未达到这一目标。关于 1956 年国际部队部署和分阶段部署的最终决定应推迟到 1960 年,因为这项研究试图将 QOVteftt 推迟到 1956 年,但我还是得出了某些结论并进行了报告。