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World File Search System迪县
3D Medicines Inc.思路迪医药股份有限公司
丁先生在制药和生物技术行业拥有30多年的经验。他在管道计划，研发项目支持，临床开发策略，市场前商业化准备，市场后扩张以及产品后到期的生命周期管理方面拥有丰富的经验。从1996年到2008年，他在美国的Eli Lilly and Company以及GlaxoSmithkline的全球总部和美国部门工作，在那里他参与了肿瘤学管道计划计划，项目决策支持，品牌市场战略和管理，新产品开发以及全球和美国市场定价和渠道战略。他在美国领导了放射治疗免疫疗法产品，并领导了一个全球商业战略团队，为公司的核心肿瘤学管道产品制定了全球发射计划和商业化策略。
Yadea Group Holdings Ltd.
使用27,739,951的原材料和消耗品24,376,677员工福利费用2,491,264 2,095,911广告费用372,592 403,067旅行费用286,969 19969 199,856房地产和设备的贬值268,4441 228,872 Extress 228,872 Extress 2 228,872 Extrescuct Freight expenses 183,711 303,331 Module costs 152,739 112,890 Consulting and professional service expenses 106,239 81,868 Outsourcing processing fee 91,198 106,723 Depreciation of right-of-use assets 74,940 64,670 Amortisation of intangible assets 59,113 62,150 Amortisation of other long-term assets 42,440 56,464 Net provision for impairment losses on financial assets 31,345 896 Product design fee 22,695 86,637 Short-term and low-value lease 15,819 7,479 Auditor's remuneration 6,749 9,028 – Audit services 6,300 7,579 – Non-audit services 449 1,449 Other expenses 432,827 383,768
2020 年度预算 - 迪卡尔布县
美国和加拿大政府财务官员协会 (GFOA) 向迪卡尔布县颁发了杰出预算展示奖，以表彰其 2019 年 1 月 1 日开始的财政年度的年度预算。为了获得此奖项，政府单位
设计标准手册 - 迪卡尔布县
表 2.1：水表坐标示例 ...................................................................................................... 10 表 2.2：标准详图表（详见附录 A） ...................................................................................... 16 表 2.3：最小管壁厚度 ...................................................................................................... 23 表 2.4：带法兰接头的球墨铸铁管最小壁厚 ...................................................................... 23 表 3.1：重力卫生下水道明细表示例 ...................................................................................... 39 表 3.2：重力卫生下水道短管位置示例 ...................................................................................... 39 表 3.3：每根主直径的最小临时地役权宽度 ............................................................................. 41 表 3.4：来自特定场地来源的卫生流量贡献 ............................................................................. 43 表 3.5：重力卫生下水道最小坡度 ............................................................................................. 45 表 3.6：适用于内落管直径的检修孔尺寸........................................................... 55 表 4.1：泵站提交文件结构 ...................................................................................... 76 表 4.2：来自特定场地来源的卫生流量贡献 ........................................................................ 80 表 4.3：基于土地利用的卫生流量贡献 ............................................................................. 81 表 4.4：示例 I/O 列表 ...................................................................................................... 143 表 5.1：小溪穿越设计指南 ............................................................................................. 159 表 6.1：可接受的约束接头 ............................................................................................. 174 表 6.2：铁路或高速公路下的最小套管尺寸 ............................................................................. 175
迪卡尔布县步道规划
迪卡尔布县民选和任命官员牵头制定了该计划，供迪卡尔布县的任何团体使用，以进一步开发和建设该县的步道。此外，迪卡尔布县的主要重点应该是从艾伦县到斯托本县的南北连接步道，并连接到沿县道 11A 的现有步道，该步道位于县道 56 以东，一直延伸到县道 23，穿过奥本市的现有步道、Rieke 公园步道和沿县道 427 的奥本/滑铁卢步道。奥本市内的现有步道始于奥本 Cord Duesenberg 博物馆附近的 S Van Buren St 和 Wayne St 交叉口。从这里，它沿着 S Van Buren St 向北延伸到 20 th St，然后向东到 S Jackson St，在那里继续向北到 9 th St。在 9 th St，这条小路向西折返到 Van Buren St，然后向北，直到与 North St 相连。从 North St，这条小路向西延伸与 Rieke Park Trail 相连，然后向北延伸到 Betz Rd，再向东延伸到 CR 427 处现有的 Auburn/Waterloo Trail。从这里，Poka‐Bache Connector 沿着 Auburn Waterloo Trail 向北延伸到 Waterloo 镇的南边缘，一旦 Waterloo 镇在 2021 年修建了一段小路，这条小路将继续向北延伸到 Wayne St。我们必须认识到这是主要小路，但也要明白，有可能有次要小路连接到
迪卡尔布县养老金计划
注意：本摘要适用于 2016 年 1 月 1 日或之后受雇的员工，仅包含混合计划的固定福利部分。所有未参加州养老金系统的正式员工都必须参加县的养老金计划。员工福利登记指南中的养老金计划摘要说明提供了福利计划信息的单一来源。佐治亚州迪卡尔布县提供州法律制定的养老金计划，以便在您退休时为您提供收入来源。法律还规定在特定情况下提供死亡和残疾福利。1949 年 2 月，佐治亚州议会授权迪卡尔布县县长制定管理养老金支付的规则和条例，并成立养老金委员会来监督迪卡尔布县养老金计划。本信息旨在为您提供法律规定的福利的简要摘要。如果您对县退休福利有任何疑问，请联系佐治亚州风险管理和员工服务部的养老金管理科
区域规划主管 - 印第安纳州迪卡特县
职责：监督部门的行政工作，包括但不限于规划、组织和评估日常工作任务，确保遵守州、联邦和地方法律。监督和指导指派的人员，包括面试候选人、提出招聘建议、分析工作量、为新员工提供指导、规划和委派工作任务、设定具体工作目标、培训和激励、评估绩效结果、审查工资、让主管和员工了解组织发展情况、维持纪律并建议采取纠正措施。制定和管理经批准的年度运营计划和部门预算并监控支出。担任分区上诉委员会的工作人员，保存诉讼记录。监督所有许可流程，如池塘、建筑、电气和标志许可，以及分区和差异流程。根据需要实施长期规划和更新。执行洪泛区条例规定，分配地址，并管理和执行分区和细分条例。与公众会面，传播规划信息和数据，讨论开发提案。维护部门所有文书和文件的记录和保存。参加 APC 和 BZA 董事会的月度会议。根据需要或要求参加各种董事会会议。执行分配的相关职责。I. 工作要求：城市规划和发展、城市地理或相关专业的学士学位和/或在该领域拥有两 (2) 至三 (3) 年的经验。
迪卡尔布县养老金计划
注意：本摘要适用于 2005 年 9 月 1 日之前受雇的员工。所有未参加州养老金系统的正式员工都必须参加县的养老金计划。员工福利登记指南中的养老金计划摘要说明提供了福利计划信息的单一来源。佐治亚州迪卡尔布县提供州法律制定的养老金计划，以便在您退休时为您提供收入来源。法律还规定在特定情况下提供死亡和残疾福利。1949 年 2 月，佐治亚州议会授权迪卡尔布县县长制定管理养老金支付的规则和条例，并成立养老金委员会来监督迪卡尔布县养老金计划。本信息旨在为您提供法律规定的福利的简要摘要。如果您对县退休福利有任何疑问，请联系财务部风险管理和员工服务部的养老金管理科。