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World File Search System通过培训
通过培训促进生物信息学的可重复性
从多能干细胞（PSC）驱动有效和纯净的骨骼肌细胞分化一直在挑战。在这里，我们报告了一种优化的方案，该方案在短时间内生成具有较高效率和纯度的骨骼肌祖细胞。使用明显的和物种特异的方案将人类诱导的PSC（HIPSC）和鼠类胚胎干细胞（MESC）指定到中胚层肌原性命运中。我们使用了特定的成熟培养基来促进人和小鼠成肌细胞种群的终端分化，并生成与大量细胞周期停滞的PAX7 +细胞相关的肌管。我们还表明，肌管的成熟是通过塑性特性，细胞密度和肌源性祖细胞百分比来调节的。鉴于肌源祖细胞的产生和分化肌纤维的效率很高，该方案为组织工程，肌肉营养不良的建模以及评估体外的新治疗方法提供了有吸引力的策略。
通过培训线引导的仿真影响护士的表现
背景：小儿人工耳蜗通过增强沟通来改善听力障碍儿童的生活质量。基于模拟的教育将课堂学习与现实世界实践联系起来，使护士能够为有人工耳蜗的儿童提供高质量的护理。这项研究旨在评估模拟引导的培训线对护士对人工耳蜗儿童的表现的影响。方法：使用了准实验研究设计（前/后随访）。设置：该研究是在2023年10月至2024年3月的Sohag University医院在耳朵，鼻子和喉咙住院和门诊诊所进行的。主题：一个方便的样本，由所有在前提到的设置中工作的50名护士组成。数据收集工具：（1）结构化访谈问卷表和（2）使用观察清单来评估护士的实践并收集数据。结果：关于知识和实践，护士之间存在统计学上的显着差异（p <0.001）。该研究的发现表明，在实施模拟引导的训练线之前，三分之二的护士对人工耳蜗的植入有很大的了解，其中一半以上在该领域具有无能的实践水平。在实施模拟指导培训线后，绝大多数被检查的护士都具有良好的知识水平，并且大多数人都具有胜任的实践水平。与受训练线指导的预仿真相比，护士的表现在统计学上有很大的差异和改善（p≤0.001）。结论：通过训练线指导的模拟对人工耳蜗手术对护士的知识和实践产生了积极影响。建议：纳入各种专业的护理人员的基于模拟的培训可以显着增强其在人工耳蜗植入方面的知识和能力，最终导致患者的护理和结果改善。
泰米尔纳德邦科学技术委员会
根据该计划，应通过培训 /研讨会计划通过培训 /研讨会计划来传播创新技术，以造福农民，渔民和妇女，自助救助小组成员等目标群体。可以为一个计划提供50,000卢比的总和，其受益人约为25至50，持续时间为3-5天。可以将两份提案副本提交给“泰米尔纳德邦科学技术委员会成员秘书，钦奈校园，钦奈 - 600 025”，或30.10.2024，下午5.00 pm。-SD-成员秘书第1部分一般信息和程序的详细信息
提案请求：疫苗大使项目
自1986年以来，无家可归者理事会的国家卫生保健，无家可归者理事会的国家卫生保健汇集了成千上万的医疗保健专业人员，医疗临时护理提供者，具有无家可归者经验的人以及倡导者。理事会是在无家可归和卫生保健联系的主要国家组织。以人权和社会正义为基础，我们的使命是通过培训，研究和倡导无家可归的运动来建立一个公平的高质量医疗体系。作为一个会员组织，我们为全国各地的无家可归计划，喘息计划以及住房和社会服务组织提供医疗保健。我们努力通过培训和技术援助，研究和分享最佳实践，提倡真正的解决方案以消除无家可归的无家可归者以及令人振奋的人的声音，以改善无家可归的医疗保健。
希尔德布兰德 - 陆军大学出版社
最终，“陆军领导者发展战略”的目标是创建适应性领导者，他们可以行使任务命令以在复杂且有争议的多域操作环境中占上风。13的能力是陆军领导基金会的一部分，该基金会可提高熟练程度，专业知识和精通。ADP 6-22定义了三种核心领导能力：领导，发展和实现。 14这些都进一步分解为更多的能力，最终使陆军领导人达到了十个能力。 15通过培训，教育和经验，陆军为领导者提供了将这些能力发展为经验的机会。 16这些企业以具有挑战性的体验形式出现。 17无论是在制度，运营还是自我发展领域，挑战都充满了技术。 机构领域。 技术在机构领域中注入培训，教育和经验，以建立领导能力的基础。 技术增强了学习成果，以使多域操作（MDO）环境的新兴需求保持迅速。 它通过多种方式来实现：更快地访问信息；通过在线场地进行更高水平的教育机会；通过人工智能具有反应性；并通过培训模拟器增强了知识保留，分析推理和满意度。ADP 6-22定义了三种核心领导能力：领导，发展和实现。14这些都进一步分解为更多的能力，最终使陆军领导人达到了十个能力。15通过培训，教育和经验，陆军为领导者提供了将这些能力发展为经验的机会。 16这些企业以具有挑战性的体验形式出现。 17无论是在制度，运营还是自我发展领域，挑战都充满了技术。 机构领域。 技术在机构领域中注入培训，教育和经验，以建立领导能力的基础。 技术增强了学习成果，以使多域操作（MDO）环境的新兴需求保持迅速。 它通过多种方式来实现：更快地访问信息；通过在线场地进行更高水平的教育机会；通过人工智能具有反应性；并通过培训模拟器增强了知识保留，分析推理和满意度。15通过培训，教育和经验，陆军为领导者提供了将这些能力发展为经验的机会。16这些企业以具有挑战性的体验形式出现。17无论是在制度，运营还是自我发展领域，挑战都充满了技术。机构领域。技术在机构领域中注入培训，教育和经验，以建立领导能力的基础。技术增强了学习成果，以使多域操作（MDO）环境的新兴需求保持迅速。它通过多种方式来实现：更快地访问信息；通过在线场地进行更高水平的教育机会；通过人工智能具有反应性；并通过培训模拟器增强了知识保留，分析推理和满意度。18最终，技术创造了机构敏捷性和士兵的适应能力，使各种教育机构和学术界之间具有更大的协同作用，并支持实施“陆军人民战略”所需的技术流利性。 19
激活的污泥过程控制计算
EFCN共同工作，作为个人中心，以解决整个美国的这些问题，包括5个领土和纳瓦霍民族。EFCN旨在通过培训，直接专业帮助，耐用资源的生产和创新的政策思想来协助公共部门和私营部门。
为原住民青年提供具有文化相关的创伤性护理
简介：在谈论对护理人员和儿童的支持时，在原住民福利中通常使用“受创伤信息”和“具有文化相关”的术语，但是在实践中它们是什么意思？从我的经历中借鉴知识，这是原住民寄养父母联合会（FAFP）和泰迪的家中的一部分，该信息表探索了与支持原住民，梅蒂斯（Metis）和因纽特人（Inuit Pount）的护理人员相关的创伤信息和文化相关的实践的概念。在不列颠哥伦比亚省儿童发展部退款之前，FAFP的愿景是一开始的FAFP愿景是通过通过培训来为非本地土著年轻人提供的非本地土著年轻人提供支持，通过培训为他们提供了许多年轻人可能经历的培训和教育。这样的培训包括参加长者和知识饲养者的文化活动，仪式和教学，这使非原住民和土著护理人员受益。