通过障碍

FY22 MD-715 报告.pdf

E 部分 - 执行摘要 E.1 部分作为国土安全部 (DHS) 下属的唯一军事部门，美国海岸警卫队拥有 56,000 多名军人和文职人员，支持和运营一支由 243 艘快艇、201 架固定翼和旋翼飞机以及 1,600 多艘船只组成的多任务、可互操作舰队。海岸警卫队 (CG) 的使命是确保我们国家的海上安全、保障和管理。CG 通过管理六个主要作战任务计划来实现这一使命：海上执法、海上响应、海上预防、海上运输系统管理、海上安全行动和国防行动。这些业务任务计划进一步细分为 2002 年《国土安全法》中编纂的 11 项法定任务。E.2 部分 A -F – 报告美国 EEOC 基本要素框架内的 CG 活动 CG 的 FY22 自我评估使用平等就业机会委员会 (EEOC) 标准来满足模范平等就业机会 (EEO) 计划的六个基本要素，与上一个报告期相比，合规性略有下降。尽管合规率仍然很高，但 FY22 的合规率从 FY21 的 97.44% 下降到 96.15%。要素 A、D 和 F 分别保持完全合规，即机构领导层的承诺、主动预防、响应能力和法律合规性。除了先前确定的与基本要素 B、C 和 E、将 EEO 纳入机构战略使命、管理和项目问责制以及效率相关的弱点外，在本报告期内还注意到基本要素 E 的其他不合规措施。未达到的合规措施与不及时发布最终机构决定和最终行动有关。此外，虽然 FY21 投诉前阶段的投诉前咨询替代争议解决 (ADR) 参与率低于 EEOC 预期的 50% 的目标，但 CG 克服了这一挑战，在 FY22 将参与率提高到 53.4%。CG 继续努力纠正通过先前评估发现的与合并和报告拨款和非拨款基金劳动力 (AF/NAF) 人口统计数据有关的弱点，此外还以 EEOC 要求的新 2.0 格式维护完整的申请人流量数据。CG 仍然无法提供完整的申请人流量数据并融合其 AF 和 NAF 劳动力统计数据。造成这一缺陷的主要原因是缺乏数据跟踪系统能力。CG 将评估和修改之前的 H 部分计划，以纳入活动，从而达到符合这些缺陷的目的。此外，CG 的 FY22 数据显示，之前的 MD-715 报告中揭示的触发因素仍然存在，需要通过障碍分析过程进行进一步调查，以证实障碍，如果