引言对工业4.0和社会5.0的过渡确实意味着如何提供服务的方式,这受到信息技术进步的严重影响。从工业4.0到社会的过渡5.0突出了几个关键主题(Mikalef等,2021)。至少有五个方面可以清楚地了解预期过渡。首先,技术过渡。技术在行业4.0中大大提高,尤其是在自动化,AI,IoT和大数据的情况下。这些变化彻底改变了部门,从而使生产和供应链更聪明。但是,社会5.0超越了。社会5.0对所有企业和社会都使用创新技术。除了行业之外,这些技术应纳入日常生活中,以提高公共服务,医疗保健和教育方面的便利,效率和生产力。Puspitafuri,C.,S。Zaid,H.T。Mokui和D.T.saifuddin。2025。基于它的动态功能,灵活性和竞争性能实践;公共组织和农业业务的比较。农业科学全球创新杂志13:367-376。[2024年9月2日收到; 2024年11月5日接受;出版于2025年1月1日]
摘要:人工智能演变(AI)的同步和惯用研究揭示了一个杰出的事实,即在医疗保健行业等几乎所有领域都可以追溯到其效果。在这些各个领域的软件,硬件实现或应用程序中都可以全面地感知增长。标题所暗示的,审查将强调AI对医疗保健的影响,可能在所有方面都可能在包括精密医学,诊断,药物开发,流程自动化等方面的所有方面,以说明AI是祝福还是诅咒或两者兼而有之。有了足够的数据和分析来检查手头的主题,但是在许多领域的早期阶段,其应用程序仍在运行,目前的工作将努力为问题提供答案。本文仔细研究了AI如何改变诊断,精密医学和药物发现等领域,同时还解决了它带来的一些关键道德挑战。探索患者隐私,安全性和AI决定的公平性等问题,以了解医疗保健中的AI是积极的力量,潜在的风险,还是两者兼而有之。关键字:人工智能,医疗保健应用,诊断,药物开发,精密医学
(未通过同行评审认证)是作者/资助者。保留所有权利。未经许可就不允许重复使用。此预印本版的版权持有人于2024年9月16日发布。 https://doi.org/10.1101/2024.01.25.577271 doi:Biorxiv Preprint
零工工作者数量庞大,成为城市中动态、流动的价值符号(Pei et al.,2021a)。算法管理环境下,对零工工作者工作特征的感知存在差异,有的个体关注工作保障,有的个体关注工作自主性(Felix et al.,2023)。由于零工工作者通过自主创业的方式从事零工工作,从业者与平台之间不存在隶属关系(Guo et al.,2023)。同时,在线劳动力平台多以线上接单、线下服务的工作模式为主,零工工作者可以自由决定线上线下时间和工作自主性(Duggan et al.,2020)。相较于传统就业方式,平台对工作出勤和在职时间没有强制性要求,自主就业的工作模式更加灵活自由(张建军、杨文斌,2022),赋予劳动者自主分配时间和精力的权力(Wood等,2019),成为吸引零工劳动者的重要因素之一(邓建军、李文斌,2021),因此零工工作是工作自主性领域的新兴议题。然而,算法技术对零工劳动过程的调控,会促使零工劳动者在不具备自主性的情况下增加工作时间投入,产生“自主—控制”悖论(Putnam等,2014;Shevchuk等,2019)。在零工情境下,平台工作者的劳动体验与工作态度会呈现出独有的特征(黄宗智,2019)。随着零工规模的扩大,从业者的体验受到日益关注。
摘要目前德克萨斯州约有 60% 的家庭依靠电力进行空间供暖。随着脱碳努力的加大,非电气化家庭可能会采用电动热泵,从而显著增加冬季峰值(最高)电力需求。同时,预计人为气候变化将提高气温、夏季热浪的可能性以及相关的制冷电力需求。这些同时发生的变化的时间和幅度不确定,引发了人们对它们将如何共同影响峰值需求的季节性、固定容量需求和电网可靠性的问题。本研究使用气候变化预测、预测负荷模型和德克萨斯州电网的直流最优潮流 (DCOPF) 模型,调查了住宅空间供暖电气化和气候变化对长期需求模式和负荷削减潜力的净影响。结果表明,通过用更高效的热泵取代现有的化石燃料使用实现住宅空间供暖的全面电气化,可以显著提高未来更热天气下的可靠性。效率较低的热泵可能会导致更严重的冬季峰值事件和增加可靠性风险。随着供暖电气化程度的提高,系统规划人员需要平衡季节性峰值行为变化导致的资源充足性风险加大的可能性与带来的好处(提高效率和减少排放)。
使用大环氧化物氧化物和CO 2合成了三个分子量的分子量碳酸盐),并使用大环苯二氧化二层二层型催化剂合成,并通过常规纯化程序纯化。与使用Salen Metal催化剂合成的分子量相似的聚(环己烯碳酸盐)相比,观察到大约100℃的热稳定性降低。这种降低源于二脂催化剂的痕迹,该催化剂能够促进聚(环己烯碳酸苯甲酸酯)对CO 2和氧化氧化物的解聚,与常规的逆向机制相比,该机制可导致环境碳酸盐。可以通过更改残留的二脂催化剂的量或包含具有官能基团的物种来精确调整降解的发作,从而可以减少催化中心的可用性。因此,通过改变催化剂和周围化学环境的浓度来控制聚(环己烯碳酸盐)的热稳定性的可能性为将这些聚合物用作高级应用中利益的材料中的组成部分铺平了道路。
摘要:研究主要关注自动化对就业和工资的影响,但很少关注其对员工工作满意度的影响,尤其是在全球南方的背景下。使用来自中国的调查数据,本文研究了自动化对员工工作满意度的影响,这是由于工作改善和位置替代压力的影响。结果表明,自动化可以提高单个员工的工作满意度,但可以通过自动化轻松替换员工的职位来满足员工的工作满意度。自动化影响的改进和替代效应共存。通过结构方程模型,本文发现改善效果是由于工作收入,安全性和能力的提高而产生的,而替代应力是通过工作压力和无聊的中介作用产生的。异质性分析表明,在工作技能低下,职位能力和经验要求的年轻员工中,改善效果存在,而替代压力发生在具有较高工作技能,高职位能力和经验要求的中年和老年员工中。我们的研究为在数字时代的企业和劳工政策干预措施中建设内部劳动力市场提供了证据。
(未通过同行评审认证)是作者/资助者。保留所有权利。未经许可就不允许重复使用。此预印本版的版权持有人于2024年1月25日发布。 https://doi.org/10.1101/2024.01.25.577271 doi:Biorxiv Preprint
电子邮件:santhosh.bandham@gmail.com摘要:本研究调查了云计算如何有助于可持续发展。 云计算(CC)是一种变革性的技术,具有降低企业的环境影响,刺激经济增长并提高社会发展的能力。 该研究深入研究了云计算的环境优势,包括能源效率,减少的碳排放以及整合可再生能源的可能性。 此外,它还探讨了经济和社会优点,例如节省成本,提高生产率和增强技术的访问。 本文通过强调与为可持续发展采用云计算相关的潜在挑战和机遇,从而确定了未来的研究和政策行动的关键领域。 关键字:云计算,可持续发展,环境,经济,社会福利可持续性。电子邮件:santhosh.bandham@gmail.com摘要:本研究调查了云计算如何有助于可持续发展。云计算(CC)是一种变革性的技术,具有降低企业的环境影响,刺激经济增长并提高社会发展的能力。该研究深入研究了云计算的环境优势,包括能源效率,减少的碳排放以及整合可再生能源的可能性。此外,它还探讨了经济和社会优点,例如节省成本,提高生产率和增强技术的访问。本文通过强调与为可持续发展采用云计算相关的潜在挑战和机遇,从而确定了未来的研究和政策行动的关键领域。关键字:云计算,可持续发展,环境,经济,社会福利可持续性。