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全球人权政策和供应链透明度政策以及我们的愿景和指导原则所反映的，金博尔电子
全球人权政策和供应链透明度政策以及我们的愿景和指导原则所反映的，Kimball Electronics，Inc。（“ Company”或“ Kimball”）在其商业交易中承诺达到最高行为标准。我们是一家以人权支持人权的公司。对我们来说，人权不仅仅是合规，而是要做正确的事。我们的指导原则概述了金博尔（Kimball）作为我们的客户，人民，我们的合作伙伴，我们的环境和社区的企业公民的关键作用。我们的人权信念深深植根于我们的指导原则。Kimball是建立在工艺，相互信任，个人正直，对个人尊严的尊重，合作精神以及一种家庭和良好幽默感的尊重之上的自豪传统。我们试图随着我们的成长增强这种文化。我们相信所有个人及其不可剥夺的权利的内在价值，并承认对特别脆弱的社会领域（包括少数民族，妇女和土著人民）的特定影响风险。在本政策中所表达的那样，我们尊重国际公认的人权原则。我们认为，无论是通过非法奴隶制，奴役，强迫或强制性的劳动，还是其他剥削手段，任何公司都不应在违反他人的基本人权时侵犯或同谋违反他人的基本人权。为此，金博尔（Kimball）通过其指导原则和目的声明（在我们的指导原则报告中找到）拥护透明度和责任。，我们从联合国普遍的人权宣言和构成国际人权法案的两项国际盟约的原则中得出了这一政策；联合国关于商业和人权的指导原则；国际劳工组织（ILO）关于工作中基本原则和权利以及ILO公约98和111的宣言； OECD跨国企业指南；联合国全球契约的十个原则以及ISO 26000提供的指导。这种透明度和问责制包括我们的承诺定期报告这些问题，并提高人们对环境，社会和治理问题的认识。为了提高我们对人权的承诺并促进遵守这项政策的认识，我们将这项政策纳入了行为准则的组成部分，并在全球范围内就人权问题培训了所有员工。
