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北加州钣金工人养老金计划。......
北加州板金工人退休金计划 谨此通知您，2022 年 3 月 31 日，计划精算师向美国财政部和计划发起人（北加州板金工人退休金计划董事会）证明，该计划在 2022 年 1 月 1 日开始的计划年度处于危急状态。联邦法律要求您收到此通知。 危急状态 北加州板金工人退休金计划被视为处于危急状态，因为它存在资金或流动性问题，或两者兼而有之。更具体地说，该计划的精算师确定该计划在当前计划年度存在累积资金短缺。 康复计划 联邦法律要求处于危急状态的退休金计划采用旨在恢复计划财务健康的康复计划。这是该计划处于危急状态的第 13 年。法律允许养老金计划减少甚至取消所谓的“可调整福利”，并采取其他措施作为复兴计划的一部分来改善计划的资金状况。过去十三年，受托人采取了许多行动，试图改善计划的资金状况。受托人在 2009 年 7 月 1 日至 2012 年 6 月 30 日期间对计划进行了修订，规定集体谈判协议中规定的雇主额外缴款（由成员分配）不会产生任何福利。该规定在 2012 年 7 月 1 日至 2015 年 6 月 30 日期间也得到延续。2009-2010 年期间，这些增加的缴款占 35%，随后三年分别占 25%、10% 和 10%。自那时起，每年都有额外缴款。为了给该计划提供额外的储蓄，自 2009 年 7 月 1 日起，受托人将全额退休年龄从 52 岁改为 55 岁。因此，任何在该日期或之后开始受保就业的新员工在 55 岁之前都不能以全额提前退休金退休。此外，符合条件的现有参与者可以在 52 岁退休，但在 2009 年 7 月 1 日或之后获得的任何福利都将在参与者年满 55 岁之前不会支付。在康复计划的早期阶段，您已被告知该计划取消了社会保障福利选项，这是一种可调整福利。此外，受托人修改了该计划，规定只支付某些残疾福利（残疾福利是另一种可调整福利）。 2016 年，受托人对该计划进行了修订，规定自 2017 年 1 月 1 日起，该计划将提供一种新的福利公式，称为可变福利累积率（“VBAR”），其中所获得的养老金福利价值基于该计划近年来的投资收益。2019 年 9 月，受托人将现金死亡福利从 100% 的供款减少到最高 15 美元，在某些情况下（对于那些已经退出该行业三年的人），可获得 000 美元的额外福利，并取消了连续三年退出该行业的人的全额提前退休福利。2019 年 11 月，受托人修改了 VBAR 公式，以进一步保护该计划免于在某些年份的投资收益过高时支付更高的福利，这是 PPA 的要求。
钣金工人当地第 40 号养老金计划
自 2008 年计划年度以来，《养老金保护法案》（简称“法案”）要求我们每年对养老金计划或“计划”进行测试，以对其资金状况进行分类。已经建立了标准化测量方法，用于根据资金问题对多雇主计划进行分类。此外，2014 年 12 月 16 日，前总统奥巴马签署了《2015 年综合和进一步持续拨款法案》（公法 113-235），该法律包括《2014 年多雇主养老金改革法案》（简称“MEPRA”）。MEPRA 为多雇主计划建立了一个额外的资金状况分类，称为“关键和下降状态”。因此，根据 MEPRA 修改的法案，处于“濒危状态”（资金百分比低于 80%）、“危急状态”（资金百分比低于 65%）或“危急和衰退状态”（处于危急状态，预计将在以下时间内破产，即耗尽资金：(1) 15 年，或 (2) 20 年（如果适用特殊规则））的多雇主计划必须通知所有计划参与者、受益人、工会和缴费雇主该计划的资金状况，并制定恢复计划财务健康的计划。去年，我们通知您，2019 年养老金计划处于危急状态，但不是危急和衰退状态。
2016-计划-文件-2022 年 10 月.pdf
1966 年 5 月 16 日，钣金工人国家退休基金的受托人通过决议，采纳了一项固定收益退休金计划（以下简称“计划”）。该计划旨在符合《税法》第 401(a) 节的规定，并且是《税法》第 414(f) 节所定义的多雇主计划。根据计划文件第 14.01 节赋予的权力，受托人不时修订计划文件。2002 年 1 月 1 日之前，计划文件的名称为《钣金工人国家退休基金修订和重述规则和条例》（计划 A 和计划 B）。自那时起，计划的受托人委员会随后修订了计划文件，目的包括维持计划的税收合格状态并遵守适用的法律变化等。最后一次完整修订和重述被指定为《钣金工人国家养老金基金计划文件（2014 年修订和重述版）》（“2014 年修订和重述版”）。2014 年修订和重述版反映了截至 2014 年 9 月 16 日通过的所有计划文件修订，并于 2015 年 3 月 11 日收到美国国税局的函件，对此作出了有利的裁定。自那时起，计划文件已进一步修订。这些修订已纳入本版计划文件，即《钣金工人国家养老金基金计划文件（2016 年修订和重述版）》。一般而言，本计划文件的条款自 2016 年 1 月 1 日起生效。但是，如果本计划文件其他地方指定了不同的生效日期，或者在计划文件的先前版本或原始计划文件修订（通过引用纳入本文）中指定了不同的生效日期，则将以该其他生效日期为准。
焊工手册
引入线 在下面的列表中勾选焊工不可能工作的地方。添加更多地点到列表中。 - 机械制造厂车间； - 桥梁施工现场； - 医院; - 大学系； - 造船厂； - 银行; - 修理店； - 装配现场； - 面包店词汇 焊缝 焊缝、焊接、焊缝维修和保养 设备维修和保养 钣金工作 1) 钣金加工 2) 钣金产品 3) 锡匠工作爱好者 一个对自己的爱好充满热情的人 木匠 木匠、细木工 铁工 冶金学家 玻璃工 玻璃工招标 1)一个人照顾某人、服务某人、某事。 2）机修工、操作员主管控制员承包商修理厂承包商修理厂弯腰弯腰别扭难受；困难、尴尬的机器设置 1) 设置[设置]机器 无损检测 1) 无损检测； 2）无损检测
在线测试系列
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2024 年市场报告
平均年度职位空缺 熟练工程人才 航空航天工程师 399 386 -3.3% 60.98 美元 26 计算机硬件工程师 1,242 1,873 50.8% 57.12 美元 213 电气工程师 1,181 1,238 4.9% 62.95 美元 93 工业工程师 377 595 57.8% 49.82 美元 48 材料工程师 291 389 34.0% 73.27 美元 36 机械工程师 1,084 1,429 31.9% 61.12 美元 122 所有其他工程师 1,120 1,354 20.9% 62.06 美元 111 同类总计 5,693 7,265 27.6% 熟练计算机和技术人才 计算机和信息系统经理 486 670 37.8% $61.95 54 信息安全分析师 435 1,113 155.6% $59.28 116 计算机和信息研究科学家 313 413 32.0% $62.98 38 计算机网络架构师 286 344 20.4% $59.93 24 计算机程序员 519 469 -9.6% $37.70 45 软件开发人员 1,267 1,642 29.6% $48.87 117 软件质量保证分析师和测试员 394 251 -36.4% $40.20 27 同类群体总计 3,701 4,902 32.4% 熟练生产人才 航空航天工程和运营技术人员和技师 72 46 -36.0% $30.96 12 电气和电子工程技术人员和技师 628 616 -2.0% $38.39 78 机电和机电一体化技术人员和技师 20 15 -24.9% $26.21 5 工业工程技术人员和技师 129 248 92.1% $37.25 35 机械工程技术人员和技师 86 122 42.1% $38.97 15 校准技术人员和技师 70 60 -13.5% $23.67 9 工程技术人员和技师（绘图员除外）及其他所有人员 1,069 984 -7.9% $36.76 127 航空电子技师 14 3 -80.7% $24.42 3 飞机机械师和服务技师 273 566 107.3% $21.73 58 群组总计 2,360 2,660 12.7% 主要生产和维护钣金工人 322 328 1.7% $23.45 35 工业机械机械师 665 826 24.1% $24.78 89 飞机结构、表面、索具和系统装配工 50 9 -81.5% $21.30 10 电气、电子和机电装配工（线圈绕线工、锥度工和精加工工除外） 254 621 145.0% $16.09 83 发动机和其他机器装配工 11 3 -75.7% $16.43 3 研磨、研磨、抛光和抛光机床安装工、操作员和看管员，金属和塑料 50 84 67.3% $14.97 11 机械师 306 335 9.5% $23.28 38 多位机床安装工、操作员和看管员，金属和塑料 200 123 -38.5% $15.23 27 焊接、锡焊和钎焊机床安装工、操作员和看管员 25 36 43.3% $19.77 6 检查员、测试员、分类员、取样员和称重员 662 823 24.2% $21.36 110 涂层、涂装和喷涂机床安装工、操作员和看管员 192 162 -15.9% $20.16 21 群组总计 2,738 3,349 22.3％