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NTPC 可再生能源有限公司与印度陆军签署谅解备忘录，在陆军机构实施绿色氢能项目
NTPC REL 已与印度陆军签署谅解备忘录，将在建设、拥有和运营 (BOO) 模式下在其机构内建立绿色氢能项目。其目的是减少复杂的物流、对化石燃料的依赖并加速脱碳。谅解备忘录由 NTPC REL 首席执行官 Shri Mohit Bhargava 和 PVSM、AVSM、VSM、QMG 中将 Rajinder Dewan 签署。印度陆军的各个地点都通过离网地点的 DG 装置供电。印度陆军按照尊敬的总理的“Panchamrit”和碳中和拉达克的愿景，打算减少对化石燃料及其发电和供热物流的依赖。NTPC REL 将分阶段设计、开发和安装可再生能源项目（太阳能、风能等）和氢能存储系统。在谅解备忘录的范围内，将分阶段联合确定潜在地点，以建立用于供电的绿色氢能项目。这份谅解备忘录标志着印度军队在现代化方面采取了先进的方法，也表明印度国家电力公司致力于服务国家并协助实现脱碳目标。这是印度历史上第一个此类协议，它开启了以能源安全为后盾的边境安全新时代，保障国家防线的安全。NTPC REL 是印度国家电力公司有限公司的全资子公司，目前其在建的可再生能源容量为 3.6 吉瓦。NTPC 集团雄心勃勃，计划到 2032 年实现 60 吉瓦的可再生能源容量，目前其已安装的可再生能源容量为 3.2 吉瓦。NTPC 在氢能技术领域采取了多项举措，已经在古吉拉特邦启动了氢气与管道天然气混合项目，目前正在实施氢能交通项目（在拉达克和德里）和中央邦绿色甲醇项目。
Smartbook DA Pam 601-280 陆军保留计划......
提议者和例外权限。本手册的提议者是 G-1 副参谋长。提议者有权批准本手册的例外情况，这些例外情况符合控制法律和法规。提议者可以书面形式将此批准权委托给提议机构或其直接报告单位或实地行动机构内的上校或文职同等级别的部门负责人。G-1 副参谋长已批准免除发布本手册的义务，通过提供以下互联网网站地址 https://www.army.mil/g-1#org-g-1-publications 提供对本手册更改的即时访问权限。此网站地址将使陆军机构和其他全球用户能够访问最新批准的更改。必须提供这些更改，以便实施时间表支持 G-1 副参谋长陆军保留计划。
Smartbook 陆军部小册子 601–280
提议者和例外权限。本手册的提议者是 G-1 副参谋长。提议者有权批准本手册的例外情况，这些例外情况符合控制法律和法规。提议者可以书面形式将此批准权委托给提议机构或其直接报告单位或实地行动机构内的上校或文职同等级别的部门负责人。G-1 副参谋长已批准免除发布本手册的义务，通过提供以下互联网网站地址 https://www.army.mil/g-1#org-g-1-publications 提供对本手册更改的即时访问权限。此网站地址将使陆军机构和其他全球用户能够访问最新批准的更改。必须提供这些更改，以便实施时间表支持 G-1 副参谋长陆军保留计划。
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提议者和例外权限。本手册的提议者是 G-1 副参谋长。提议者有权批准本手册的例外情况，这些例外情况符合控制法律和法规。提议者可以书面形式将此批准权委托给提议机构或其直接报告单位或实地行动机构内的上校或文职同等级别的部门负责人。G-1 副参谋长已批准免除发布本手册的义务，通过提供以下互联网网站地址 https://www.army.mil/g-1#org-g-1-publications 提供对本手册更改的即时访问权限。此网站地址将使陆军机构和其他全球用户能够访问最新批准的更改。必须提供这些更改，以便实施时间表支持 G-1 副参谋长陆军保留计划。
Smartbook 陆军部小册子 601–280
提议者和例外权限。本手册的提议者是 G-1 副参谋长。提议者有权批准本手册的例外情况，这些例外情况符合控制法律和法规。提议者可以书面形式将此批准权委托给提议机构或其直接报告单位或实地行动机构内的上校或文职同等级别的部门负责人。G-1 副参谋长已批准免除发布本手册的义务，通过提供以下互联网网站地址 https://www.army.mil/g-1#org-g-1-publications 提供对本手册更改的即时访问权限。此网站地址将使陆军机构和其他全球用户能够访问最新批准的更改。必须提供这些更改，以便实施时间表支持 G-1 副参谋长陆军保留计划。
智能书陆军部小册子 601–280
提议者和例外权限。本小册子的提议者是 G-1 副参谋长。提议者有权批准本小册子符合控制法律和法规的例外情况。提议者可以书面形式将此批准权委托给提议机构或其直接报告单位或实地行动机构内的上校或文职同等级别的部门负责人。G-1 副参谋长已批准免除出版本小册子的义务，通过提供以下互联网网站地址 https://www.army.mil/g- 1#org-g-1-publications 提供对本小册子更改的即时访问权限。此网站地址将使陆军机构和其他全球用户能够访问最新批准的更改。必须实施这些变更，以便实施时间表支持陆军副参谋长 G-1 留任计划。
美国陆军助理部长
1. 一般规定。在陆军部长的指导和控制下，陆军副部长和陆军助理部长均有权在下文所述各自的职责范围内，代表陆军部长并在其授权下行事。此项权力不仅适用于本陆军机构内的行动，也适用于与国防部其他部门、政府其他部委和机构、国会议员、州官员、公民组织、公共关系以及与主要当事人就其管辖范围内的活动事宜的关系。陆军军官应分别向陆军部长、副部长和两名助理部长报告，具体如下。根据 1810 年陆军组织法第 101（b）节的规定。根据 1811 年陆军组织法第 102（b）节的规定。秘书长缺席时，由副秘书长履行秘书长的职责；秘书长和副秘书长均缺席时，由助理秘书长按其任期确定的顺序履行秘书长的职责。
NASA 模范平等就业机会计划状态报告：2021 财年
美国陆军部 (DA 或“陆军”) 是国防部 (DoD) 的一个组成部分。陆军部文职雇员在陆军机构和世界各地工作，为士兵提供任务所需的支持。超过 500 个独特的工作系列，涉及技术、医疗、工程、科学、物流、金融和行政学科，由文职人员担任，协助士兵在非战斗岗位工作，职位、级别和薪酬计划多种多样。陆军的任务是部署、作战并赢得我们国家的战争，作为联合部队的一部分，陆军部队在整个冲突范围内提供随时待命、迅速和持续的陆地优势。陆军的使命对国家至关重要，因为我们有能力击败敌方地面部队并无限期地夺取和控制对手最珍视的东西——土地、资源和人口。陆军的愿景和战略可在陆军网站上找到：https://www.army.mil/about/。陆军人力和预备役事务助理部长 (ASA(M&RA)) 结构可在陆军网站上找到：https://www.army.mil/asamra。
GO 32 文职人员管理责任
]。民事人事管理的权力。法律和行政法规规定，陆军机构民事人事管理的最终责任由陆军部长承担。根据 1050 年《陆军组织法》第 101（b）节赋予我的权力，陆军（人力和预备役部队）助理部长有权代表我处理与此有关的所有事项。根据第 0830 号行政命令，国家元首监督下，国家人事局局长将负责指导该职能，并向国家人事副局长汇报。2.管理模式。a. 范围和目标。民事人事管理关注于发展和维持一支熟练和有效的民事劳动力队伍，包括美国公民和外国国民，并包括以下具体活动：招聘和安置、工作机会、沟通、雇员关系、绩效评估、培训、职业发展和有效的招聘系统。国防部管理职能的这些要素，如果得到实施，将被视为一个组织和职能实体。
陆军 FY 21 MD715 报告.pdf
组织和使命：陆军部 (DA) 是国防部 (DoD) 的一个组成部分。陆军部文职雇员在陆军机构和世界各地工作，为士兵提供任务所需的支持。在技术、医疗、工程、科学、物流、金融和行政领域，有超过 500 个独特的工作系列，由文职人员担任，他们在世界各地的各种职位、级别和薪酬计划中协助士兵在非战斗岗位上工作。我们的使命是部署、作战并赢得我们国家的战争，作为联合部队的一部分，通过为陆军部队提供随时准备、迅速和持续的陆地优势，在全球冲突的各个领域提供服务。陆军的使命对国家至关重要，因为我们是一支能够击败敌方地面部队并无限期夺取和控制对手最珍视的东西的部队——它的土地、资源和人口。陆军部的愿景和战略可以在陆军网站上找到：https://www.army.mil/about/。 DA 的结构可以在陆军网站上找到：https://www.army.mil/organization/。