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FYE 25 非工会 (FT) 薪酬计划
N34 动物福利主管* 1 $29.61 61,596.60 ADA 技术员 2 $30.81 64,091.56 福利管理员 3 $32.06 66,687.14 法规合规主管* 4 $33.36 69,388.28 通讯主管* 5 $34.71 72,198.36 薪酬分析师 6 $36.12 75,122.84 COC 项目主管* 7 $37.58 78,164.84 副市政书记* 8 $39.10 81,331.38 副法院管理员* 9 $40.69 84,625.06 工程助理* 10 $41.64 86,613.28 环境服务助理* 11 $42.62 88,644.66 林务员 GIS 分析师 I* 高尔夫球场维护主管 公园规划师 I* 路面维护协调员* 许可服务主管 规划师 I* 警察公共信息官* 警察记录主管* 采购分析师* 娱乐主管* 下水道维护专家* 系统支持技术员* 水维护专家* 水厂专家*
长骨未感染的非工会：嫁接技术
被感染的非工会可以在10中估计。在这些情况下，裂缝愈合级联反应可能会受到干扰或破坏，最终导致骨折的巩固不足。然而，许多复杂的长骨骨折最初是开放的裂缝，初始污染并不罕见。尽管急性治疗可能会避免或限制骨折感染甚至骨髓炎的高度炎症病例，但在没有浮力临床症状的情况下可能存在低级感染的低度感染。由于临床上微妙的体征（缺乏/离散的高温和发红），感染参数的增加和缺乏伤口分泌可能很困难。以下因素（3ps和3s）倾向于发展受感染的非工会的发展：
旺市 2023 年管理/非工会薪酬审查
建议管理/非工会雇员群体的第 75 百分位薪酬目标具有代表性、进步性和合理性，同时考虑到与旺市相关的比较群体的范围、规模和构成，对工作匹配、吸引和保留挑战、地理位置、经济条件和外部影响因素（例如，竞争对手的薪酬数据和当地/区域内更广泛的公共部门薪酬不断变化的薪酬实践）的保守态度。
计划审查员员工组：非工会部门
1. 进行计划审查以确定是否遵守各种规范和法令，包括但不限于建筑规范、电气规范、消防规范、机械规范、管道规范和分区规范。 2. 保存计划审查和通知的电子记录 3. 就建筑规范与承包商、业主、建筑师、工程师和其他相关方进行磋商。 4. 与其他所有需要获得批准作为建筑许可先决条件的城市部门协调计划审查和批准。 5. 根据需要对房主项目进行房主测试。 6. 回答业主、开发商、承包商、工程师和建筑师关于已采用规范的问题；解释规范。 7. 履行与建筑审查委员会的工作人员联络员职责。 8. 提出建议以提高流程和程序的效率。 9. 根据需要建议修改已采用的规范。 10. 偶尔根据需要履行建筑检查员的职责。 11. 向其他实体提供协助，包括但不限于韦伯斯特格罗夫斯警察局
NCAL | 受薪和非工会非豁免 | 2020 年 1 月
当您为新的家属登记时，您将需要向 Kaiser Permanente 提供您希望纳入计划的所有家属的姓名，以及他们与您的关系和资格的证明。NHRSC 必须在您的家属享受福利后的 31 天内收到支持文件的副本。请确保在发送之前在每页上写上您的姓名和员工编号。如果您无法在 31 天的期限前提供所需文件，NHRSC 可能会给您延期，最长为原始登记日期后的 90 天。如果您收到 NHRSC 的延期，并且未在原始登记日期后的 90 天内提供所需文件，您的家属将不会受到保障。