根据联邦证券法,2 审计师负有长期责任:(1) 发现非法行为;(2) 评估表明已经发生或可能发生非法行为的信息;(3) 确定是否可能发生非法行为,如果是,则考虑非法行为对公司财务报表的可能影响;以及 (4) 就非法行为进行适当沟通,除非“明显无关紧要”,否则向管理层、审计委员会以及可能的美国证券交易委员会 (SEC)。PCAOB 标准也包含类似的要求。3 这些职责还告知审计师计划和执行审计的义务,以合理保证公司的财务报表不存在由于错误或欺诈导致的重大错报。
根据本公约第六至第二十九条确认的犯罪和其他非法行为,以及采取措施消除此类行为的后果,包括暂停与作为因实施本公约所确认的任何犯罪和其他非法行为而获得的收益,予以扣押、没收和返还。
i) 构成下列条约范围内并符合下列条约之一所定义的犯罪的行为:《关于制止非法劫持航空器的公约》(1970 年)、《关于制止危害民用航空安全的非法行为的公约》(1971 年)、《关于防止和惩处侵害应受国际保护人员包括外交代表的罪行的公约》(1973 年)、《反对劫持人质国际公约》(1979 年)、《核材料实物保护公约》(1980 年)、《制止在为国际民用航空服务的机场上的非法暴力行为的补充议定书》(1988 年)、《制止危及航海安全非法行为公约》(1988 年)、《制止危及大陆架固定平台安全非法行为的议定书》 (1988 年)以及《制止恐怖主义爆炸的国际公约》(1997 年);
打击恐怖主义的国际文书和南非国内法 31 A.各国关于恐怖主义的决议和公约 31 (a) 公约和决议有何影响?31 (b) 联合国安全理事会第 1373 号决议 36 (c) 南非通过的国际公约和措施 39 (i) 《关于在航空器内犯罪和某些其他行为的公约》(《东京公约》) 39 (ii) 《关于制止非法劫持航空器的公约》(《海牙公约》) 40 (iii) 《关于制止危害民用航空安全的非法行为的公约》(《蒙特利尔公约》) 40 (iv) 《关于防止和惩治侵害应受国际保护人员的罪行的公约》 42 (v) 《反对劫持人质国际公约》(《人质公约》) 43 (vi) 《关于在可塑炸药中添加识别剂以便识别的公约》 44 (vii) 《关于核材料实物保护的公约》 45 (viii) 《关于制止危及海上航行安全非法行为的公约》 46 (ix) 《制止危害海上航行安全非法行为的议定书》危害大陆架固定平台安全的非法行为议定书 46 (x) 《制止国际民用航空机场非法暴力行为议定书》 48 (xi) 《制止恐怖主义爆炸的国际公约》 48 (xii) 《制止向恐怖主义提供资助的国际公约》
i。确保公平的就业惯例;和II。避免任何形式的不道德或非法行为,例如但不限于骚扰,歧视,恐吓,屈辱,性或身体攻击,虐待行为,任何形式的奴隶制,奴役,奴役,强迫,束缚,束缚或强制性或强制性劳动或贩运者;和iii。确保不使用任何形式的童工;和IV。反对抑制儿童发展的做法; v。确保员工可以在没有骚扰或其他不道德或非法行为的环境中进行工作。
充当信息交换所,帮助成员和研究界的其他实体了解其研究背景,并识别外国实体为获取研究成果、技术诀窍、材料和知识产权而采取的不正当或非法行为;
我们还通过打击流氓政权、恐怖网络和其他非法行为者,在加强国家安全方面发挥着至关重要且深远的作用。我们通过部署国家安全工具和权力(包括制裁)来识别、破坏和消除国家安全和外交政策威胁,同时保护美国和国际金融体系免受非法行为者的滥用。我们利用与联邦合作伙伴的关系,并与私营部门密切合作,制定战略来识别、发现和防止对我们经济稳定的威胁。我们还努力增加小企业的机会,小企业是我们经济的支柱。通过努力促进经济增长和促进信贷渠道,我们支持创造就业机会,以改善美国公民的福祉,保护和发展我们的国民经济。我们还继续在政府为美国人民服务方面发挥关键和有影响力的作用,适应国家的需求。
8.遗传信息 — 2008 年《遗传信息反歧视法案》(GINA)规定,根据雇员或求职者的遗传信息做出就业决定属于非法行为。该法案还限制遗传信息的获取,并严格限制遗传信息的披露。GINA 禁止基于遗传信息骚扰个人,禁止对基于遗传信息提出歧视投诉的个人进行报复。9.报复 — 报复是指对任何人实施任何限制、干涉、胁迫或歧视的行为,因为该人反对《第七章》、《康复法案》和/或《反歧视法案》、《环境保护法案》所规定的非法行为,或者因为该人参与了《第七章》程序的任何阶段,包括有关歧视预投诉或正式投诉的行政或司法程序。此项保护不仅适用于提出投诉的个人,还适用于管理官员、证人和平等就业机会官员。提交投诉的依据
充当信息交换所,帮助成员和研究界的其他实体了解其研究背景,并识别外国实体为获取研究成果、技术诀窍、材料和知识产权而采取的不正当或非法行为;