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最终反馈 – 最终反馈将在评估输入期间完成,但不会在评估士兵表现简报输出中显示。这是为了关闭表现周期的反馈循环,并且只有 myEval 2.0 中的评估者和被评估者才能查看。在评估输入的反馈部分,评估者将为每个飞行员领导素质 (ALQ) 选择一个熟练程度,并为每个主要表现领域 (MPA) 选择一个总体熟练程度。有 10 种飞行员领导素质属于四个主要表现领域 (MPA)。
它涵盖了我们重视的内容:我们的新系统使用叙述式绩效陈述与新的基于能力的框架相结合。绩效反馈和评估根据 10 项所需的飞行员领导素质 (ALQ) 进行衡量。这些 ALQ 代表了我们希望在飞行员中定义、开发、激励和衡量的绩效特征,同时提高反馈的清晰度和有效性。ALQ 属于 AFI 1-2《空军文化:指挥官的职责》中列出的四个主要绩效领域 (MPA)。总之,该系统培养了我们所需的以任务为中心的飞行员,同时通过强调飞行员的品格和能力以及成功的结果和行为,加强了我们空军重视的有用特质和行为的发展;它是为所有级别和 AFSC 通用设计的。