Mark 是 Sonas Technical 的高级人才合伙人,负责领导我们的制药和生命科学部门。Mark 对该行业的技术理解非常深入,这使他能够与客户进行更深入的合作,为他们提供接触市场上一些顶尖技术人才的机会,以及为他们的项目寻找合适候选人的市场见解和建议。
创意信息学系是信息科学与技术研究生院中最新的系。它成立于 2005 年。创意信息学系目前涵盖五个领域:计算机科学、数理信息学、信息物理与计算、信息与通信工程以及机械信息学。教育理念是“通过跨学科领域的创造性实践,提炼实用的创造力,实现卓越的创意”。为了实现这一目标,该系将结合项目和高级人才培训,并将促进产官学合作,以培养人才。我们希望完成本系课程的学生能够在信息技术领域发挥主导作用。
取得这种进步的关键是拥有正确的领导力,并得到了多学科专家干部的支持。为此,我们在2022年欢迎两名全国认可的顾问。医学博士Thomas MacGillivray,从休斯顿卫理公会医院加入我们,成为我们的心胸外科手术的系统。医学博士Keki Balsara,从范德比尔特大学医学中心加入了我们的心力衰竭和移植手术总监。Balsara博士与现在领导我们的医疗心力衰竭团队的Farooq Sheikh的合作,他承诺进一步加速这一至关重要的计划的轨迹。遵守我们保留和促进高级人才的承诺,Drs。Steven Abramowitz,Brian Bethea,Samer Najjar和Allen Taylor在各自的地区扮演了领导角色 - Further增强和增强了我们经验丰富且敬业的临床领导团队。
冷战时期印度为何能培养出如此多的高技能人才?为何有一部分“人才外流”到美国?冷战时期,美国民间基金会和大学与美国政府合作,制定了以产学官合作为基础的系统性技术援助政策。其外交意图也在于将一直保持不结盟中立的印度拉入西方阵营。美国的技术援助促成了印度理工学院坎普尔分校(有“印度的MIT”)的成立,印度科技人才的培养工作顺利进行。然而,印度并不具备吸纳此类高技能人才的工业基础设施。另一方面,美国在国防至关重要的关键领域却面临严重的人力资源短缺。冷战时期,随着与苏联的竞争愈演愈烈,吸引国内外年轻科学家和工程师变得至关重要。美印两国高级人才供需不平衡,加之美国移民政策的变化,导致大量印度高技能人才进入美国科技界。