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人工智能不会抢走毕业生的工作，但它将重塑入门级角色
学生雇主协会的最新数据表明，人工智能将重塑而不是消除毕业生就业。斯蒂芬·伊舍伍德（Stephen Isherwood）带我们了解它
来源:Wonkhe | 高等教育政策、人物与政治在伦敦国王学院外的斯特兰德大街上，陈列着一个古老的排字台，提醒人们技术变革如何重塑工作。 20 世纪 80 年代，默多克赢得了与印刷工会的战争后，数千名传统排字工失去了工作。数字编辑和印刷技术最终被强行带到了舰队街。
人工智能会掏空毕业生劳动力市场吗？或者人工智能会重塑毕业生的角色，就像桌面出版软件改变报纸行业从编辑到记者再到印刷商的技能和职业道路一样？
我们最新的 ISE 学生发展调查的证据表明，雇主更有可能重塑角色，而不是消除角色。大约 87% 的人预计人工智能会以某种方式改变入门级角色，但大多数人预计这将涉及任务调整，而不是大规模失业。
事实上，十分之四的雇主预计未来三年内不会出现任何工作岗位被替换，而类似比例的雇主则预计只有少数职位会受到影响。问题不是毕业生工作的消失，而是毕业生职业所涉及的技能和能力的重新调整。
对于大学来说，这强调了将这些能力嵌入到课程中的重要性，而不是将它们视为附加项。
更少关注任务，更多关注判断
人工智能最直接的影响不是角色本身，而是角色中的任务。基础研究、起草和行政处理等日常活动正变得不再那么重要。
人工智能能力正在迅速达到雇主的基线期望——大多数人正在将人工智能素养和实际应用纳入他们的培训计划。雇主强调的不是先进的技术技能，而是日常能力：了解人工智能的工作原理、有效使用人工智能工具并将其应用于需要判断的问题解决情况。