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巴里·韦斯 (Bari Weiss) 和取消文化
Bari Weiss 和取消文化Sara BradyThu, 06/04/2026 - 03:00 AM 既然 Weiss 是老板，她完全有权将她的安全主义强加于整个新闻机构。Byline(s)John K. Wilson
来源:Inside Higher Ed | 高等教育博客“巴里·韦斯是个胆小鬼。”
这是我六年前韦斯辞去《纽约时报》时写的一封公开信，当时广受好评。当时，我注意到，如果当权者真正实施韦斯的压制性观点，那将是多么危险。
现在，韦斯已经成为哥伦比亚广播公司新闻主编的权力人物，随着她的审查制度全面启动，我们正在看到其后果。韦斯清除了《60 分钟》的多名员工，并解雇了斯科特·佩利，因为斯科特·佩利敢于在《60 分钟》员工会议上质疑她的破坏性决定。韦斯的执行制片人尼克·比尔顿在会议上指责佩利“无礼和蔑视”。
这反映了韦斯在《泰晤士报》辞职信中提出的许多抱怨，她在辞职信中抱怨“同事不断欺凌”，并要求对批评者采取“适当行动”，她指责批评者“在 Twitter 上称我为骗子和偏执狂”，因为他们批评了她关于《纽约时报》内部会议的公开推文，在该会议中，她谴责员工信奉“安全主义”，韦斯称安全主义是一种信条，“在这种信条中，人们有权感受安全”。情感和心理上的安全胜过以前被认为是自由主义核心价值观的东西，比如言论自由。”
韦斯是一个要求自己安全的人，她免受批评的情感安全感应该胜过其他员工的言论自由。现在，韦斯是老板，她拥有完全的权力将她的安全主义强加给整个新闻机构。这是一种强加给整个新闻网络的取消文化，该网络以其卓越的新闻报道而闻名。
佩利被解雇后指出，“新管理层的无能和不专业造成了严重破坏”，并且“新管理层指示我在政治敏感的故事中注入谎言和偏见。”