Another Reason To Put #KidsOverCorporations – They Are Already Cutting Teacher Retirement.
以下是 2024-2025 学年北卡罗来纳州教师的工资表。 2025-2026 学年也是如此，因为北卡罗来纳州是该国今年唯一没有通过新州预算的州。过去九年里任何刚接触这个职业的老师都会……继续阅读#KidsOverCorporations 的另一个原因——他们已经在削减教师退休金。
Leninism, Democracy, and Immigration
Ryan McMaken 详细研究了历史学家 Ralph Raico 的一篇重要文章，其中 Raico 批评了路德维希·冯·米塞斯 (Ludwig von Mises) 关于民主、法西斯主义和移民的观点。
Introducing ACL Hydration: secure knowledge workflows for agentic AI
DataRobot 的新 ACL Hydration 框架保留源系统访问控制并在查询时强制实施 — 因此代理 AI 每次都能为正确的用户检索正确的信息。ACL Hydration 简介：代理 AI 的安全知识工作流程一文首先出现在 DataRobot 上。
Noida airport operations face further delay as MHA rejects rule change on foreign CEO
新德里：一位政府消息人士称，在内政部拒绝了修改一项已有 15 年之久的禁止外国人在新机场担任最高职位的安全规则的提议后，杰瓦尔诺伊达国际机场 (NIA) 的商业运营已被推迟了很长时间，其商业运营的启动将进一步推迟。
Reason #23 To Put #KidsOverCorporations – The Need for More Teacher Input in Educational “Reform”
您可以在桌子“旁边”，也可以在桌子“上面”。对于北卡罗来纳州的教师来说，还有许多其他介词可以识别立法过程和教师输入之间的关系，例如“桌子下”、“桌子上”“没有”位置或“桌子后面”。作为一名经验丰富的公立学校教师，当...继续阅读#KidsOverCorporations 的原因 #23 – 需要更多教师投入教育“改革”
想象一下大衰退之前北卡罗来纳州的公共教育状况。 “侧面”健全且坚固。各方面都得到州政府的支持。将这四个方面视为四个不同的类别，需要对其进行公平的密切监控和充分的支持，以保持公共教育的强劲发展。 …继续阅读#KidsOverCorporations的另一个原因——他们正在拆除北卡罗来纳州公共教育曾经坚固的围墙
上面的“幻灯片”来自 2019 年有关教师和州雇员退休系统 (TSERS) 退休计划的演示文稿。 2019 年是 COVID-19 大流行之前。向 LEA 人力资源总监询问有多少来自资深教师的关于退休和提前退休要求及可能性的电话，这将是一件有趣且可预见的令人沮丧的事情。作为...继续阅读#22 理由#KidsOverCorporations – NC 不必只担心招聘教师候选人。它需要担心留住现有教师。
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去年，州督学 Mo Green 和 DPI 讨论了改变学校表现评分系统的可能性。再次。这并不是一个新想法。这是在 2024 年谈论的。而现在……它们不需要改变；它们需要改变。他们需要被消灭。十多年来，这种“衡量”体系给公立学校带来了耻辱，并且……继续阅读#21 理由#KidsOverCorporations – 我们太多的学生生活在不公正划分的国家的贫困中
在过去的 20 多个夏天里，我多次听到许多好心人说，拥有一份一年只工作 10 个月的工作一定很好。有些人甚至认为这是九个月的承诺。大多数人不明白这一切都做了什么……继续阅读 #KidsOverCorporations 的原因 #19 – 因为虽然 NC 教师被认为是 10 个月的员工，但他们实际上是 12 个月的教育者
过去四年来，北卡罗来纳州议会的统治权力一直在对我们州的公立学校发动战争。在“改革”的幌子下，共和党保守派在 ALEC 制定的政策的推动下，成功地以多种形式实现并实施了私有化努力：不受监管的特许学校发展、未经证实的扩张……继续阅读#18 理由#KidsOverCorporations – 北卡罗来纳州大会的意图：让退伍军人灭绝
如果不恢复新教师的正当程序权利，那么从现在起十到十五年后举行集会或游行为学生和学校辩护的想法可能永远不会发生。他们就是这么重要！他们的去除是一个耐心的、有脚本的和 ALEC 联盟计划的开始，该计划系统地尝试……继续阅读 #KidsOverCorporations 的原因 #20 – 去除教师的正当程序权利和职业地位
考虑到北卡罗来纳州在过去十多年里在资助其公立学校方面一直在全国各州中排名垫底。然后考虑一下北卡罗来纳州有多少资金投入了不受监管的私立学校优惠券，过去十年降低了多少公司税，以及……继续阅读#KidsOverCorporations 的原因 #17 – NCGA 如何资助北卡罗来纳州的公立学校：出勤率与入学率报名
回到几年前——比如大衰退之前。 2008 年。如果您以四年制学位开始担任教师，您的年薪为 30,430 美元。如果您计划获得硕士学位，那么在相同的薪资水平下，当您……继续阅读原因＃16放置#KidsOverCorporations – 每年实际美元减少1,860美元：比较2008年至2025/26年的资深教师与研究生学位
Reason #12 To Put #KidsOverCorporations – What The NC State Supreme Court Did Yesterday
来自 WRAL.com：周四，法院以 4-3 的结果驳回了该计划。该裁决使过去十年在此案中采取的行动无效。但法院并没有将诉讼发回重审，要求对最初起诉的五个学校董事会（坎伯兰、霍克、哈利法克斯、万斯和罗伯森）的主张采取进一步行动，而是完全驳回了此案……继续阅读#KidsOverCorporations 的原因 #12 – 北卡罗来纳州最高法院昨天做了什么
Reason #14 To Put #KidsOverCorporations – Because The Average Teacher Salary In NC Sucks
根据最新的 NEA 2025 年教育工作者薪酬年度报告： 以下是 NC 的报告内容。低于全国平均水平 15,000 多美元一开始就很糟糕，而且平均增幅也低于全国。 58,292 美元的数字仍然是一个粗制滥造的统计数字。这里的一个关键词是……继续阅读#14 原因 #KidsOverCorporations – 因为北卡罗来纳州教师的平均工资很糟糕
在 Google 上搜索“过去十年杜克能源费率上涨”，看看最初的人工智能结果显示了什么。有趣的。 “累积影响：最近连续上涨意味着利率大大超过了通货膨胀，导致公众对负担能力的担忧。”利率“明显超过了通货膨胀”。现在搜索“北卡罗来纳州大会杜克大学加息”...继续阅读原因＃11放置#KidsOverCorporations - 因为NCGA更关心杜克能源公司的利润而不是资助公立学校
不久前（2014年），为国家服务至少十年的教师将获得所谓的“长寿”工资，作为他们对公立学校承诺的一部分。事实上，所有全职政府雇员都收到了这一信息——或者确实收到了。老师们已经看不懂了。在 2014 年的漫长会议中，北卡罗来纳州将军……继续阅读#KidsOverCorporations 的原因 #15 – 自从教师获得长寿工资以来已经十多年了
