Why Reading for Fun Might Be Your Secret Job Search Advantage
三月（和春天的天气！）即将到来，三月是全国阅读月！去年，我加入了当地公共图书馆的董事会，这重新点燃了我终生对阅读的兴趣。在...
Job scam uses fake Google Forms site to harvest Google logins
网络钓鱼者正在使用相似域上托管的虚假 Google 表单页面来诱骗求职者交出其 Google 凭据。
Reddit 上的一篇帖子重新引发了关于雇主和求职者之间日益严重的不匹配的讨论：雇主表示很难找到合适的候选人，而求职者则很难找到可用的机会。从招聘经理到求职者的转变表明，简历往往无法满足严格的要求，而且招聘信息很少能到达合适的候选人手中。
LinkedIn Integrates AI for Job Seekers
为什么重要：LinkedIn 为求职者集成人工智能，提供智能工具来快速提升简历、消息和个人资料。
CS Radio – Episode 244: New Year’s Job Search Resolutions
新的一年，新的学期了！当我们在 2026 年开始工作时，迈克尔和纳蒂会举办招聘会、咖啡聊天以及更多活动！本集提到：我们的主题音乐是……的“The Strip”
英国雇用関連統計（26年1月）－週平均賃金は前年比4％台前半まで鈍化
2月17日，英国国家统计局（ONS）公布就业相关统计数据，结果如下1。 [1月] - 失业保险2申请人数为1,690,800人，比上月（1,662,000人）增加28,600人（图1）。 ・申请人数与就业人数的比率为4.4%，较上月（4.3%）略有上升。 ・工薪劳动者3较上月减少11,000人(30,289,000) 至 30,279,000。增减人数较上月增加（▲60万人），超出市场预期的4人（▲2万人）。 【12月三个月平均值（2017年10月至12月）】失业率为5.2%，较上月（5.1%）上升，超出市场预期（5.1%）（图1）。 ・就业人数为3,424.4万人，比三个月前的3,419.2
Job vacancies at lowest level since 2021 as London worst affected
英国就业市场再次受到打击，职位空缺总数降至 2021 年以来的最低水平，伦敦成为空缺职位跌幅最大的地区。根据求职平台的数据，截至 1 月份，招聘广告数量同比骤降 16%，自 2021 年 1 月以来首次跌破 70 万个 [...]
UK job vacancies ‘fall to lowest level since pandemic’
招聘网站 Adzuna 称，上个月招聘的职位数量下降了 3%，至 695,000 个——自 2021 年 1 月以来首次跌破 700,000 个。研究表明，英国的职位空缺数量已降至五年来的最低水平，降至疫情大流行以来未见的水平。根据求职网站的数据，1 月份招聘职位的数量下降了 3%，至 695,000 个Adzuna，标志着自 2021 年 1 月以来首次公布的职位空缺数量降至 700,000 以下。继续阅读...
✈️ We’re hiring: Senior HR Manager & Lead HR Specialist for a Global Aviation MNC
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🚁 Now Hiring: AW139 Captain – Based in Asia
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Now Hiring Direct Entry E190 Captain✈️
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裁员后的求职技巧解释： 一位数字营销专业人士面临三年内的第三次裁员，正在努力争取工作面试机会，怀疑自己的简历被申请人跟踪系统过滤。尽管定制了申请并进行了直接宣传，但回应却很少，这引发了人们对 ATS 有效性和雇主沉默的担忧。
Half of Gen Z brings parents to job interviews: survey
1月份的一项调查显示，超过50%的大学适龄求职者让父母参加面试，许多父母还承担写求职信等任务。
CS Radio – Episode 246: Answering “Why Us?”
Natty 与特邀嘉宾主持人达斯汀·米勒 (Dustin Miller) 一起讨论如何回答“为什么是我们？”这个问题。在求职面试中！本集提到：我们的主题音乐是 Mala 的“The Strip”，在知识共享署名下使用……
■摘要 2025年12月失业率为2.6%，与上月持平。就业人数较上年增加31万人，连续41个月增加。男性就业人数比上年增加9万人，两个月来首次增加；女性就业人数比上年增加22万人，连续47个月增加。从业人员（不含高管）比上年增加32万人，连续46个月增加。固定就业人数增加77万人，连续第26个月增加，非固定就业人数减少44万人，连续第五个月下降。有效职位空缺与应聘者比率为1.19倍（11月：1.18倍），九个月来首次环比上升。 目录 1. 失业率与上月持平，为2.6%2。有效职位空缺与申请者比率九个月来首次上升根据总务省统计局1月30日发布的劳动力调查，2025年12月失业率为2.6%，与上月
УЦСБ второй год подряд входит в топ-35 лучших работодателей России
IT 公司 UCSB 证实了高水平的企业文化和人力资源政策，根据 Head Hunter (hh.ru) 的 2025 年结果，在全俄罗斯最佳雇主排名中排名第 32 位。这一结果展现了积极的动态：一年前该组织排名第 34 位。 Head Hunter对俄罗斯雇主的评级是对劳动力市场最权威的评价，突显了对团队发展进行系统投资的公司。今年，入围的 1,792 家公司包括 426 家中型公司（员工人数不超过 1,000 人），UCSB 属于该类别。 UCSB在2025年排名中的主要成就：在全俄各行业企业排名中位列第32位。在斯维尔德洛夫斯克地区所有雇主中排名第一。在俄罗斯信息安全领域公司专业排名中排
HR sends angry email to employee after rejecting interview call - his response goes viral
HR 愤怒的电子邮件疯传：招聘经理尖锐拒绝求职者的电子邮件在 Reddit 上疯传，引发广泛讨论。该申请人已经接受了另一个职位，但因没有参加预定的面试而被指控不专业。这一事件突显了求职者对招聘人员权利和沟通不善的不满情绪日益增长。
Elite Colleges Are Back at the Top of the List for Company Recruiters
随着白领招聘放缓和企业 DEI 目标消失，你在哪里上的大学再次变得重要 作者：《华尔街日报》的 Lindsay Ellis。摘录：“根据进行此项研究的 Veris Insights 的数据，2025 年对 150 多家公司进行的调查发现，26% 的公司专门从入围学校进行招聘，而 2022 年这一比例为 17%。”“就读于名牌大学或公司总部附近学校的求职者会被优先考虑”“在 2025 年接受调查的雇主中，多元化是 31% 的雇主在择校时优先考虑的因素，下降了2022 年受访者中近 60% 的人表示，“现在大多数人只在约 4,000 所美国大学中招聘最多 30 所，从排名靠前的学校开始，然后再考虑
