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实现大众高等教育的教育潜力

Realising the educational potential of mass higher education

本博客由兰卡斯特大学的 Paul Ashwin 友情撰写。它基于一本新的开放获取书籍《实现大众高等教育的教育潜力》,该书由 Paul Ashwin、Mags Blackie、Jenni Case、Jan McArthur、Nicole Pitterson、Reneé Smit、Ashish Agrawal、Kayleigh Rosewell、Alaa Abdalla 和 Benjamin 组成的国际团队撰写 […]这篇文章《实现大众高等教育的教育潜力》首先出现在 HEPI 上。

随着区域利益的增长,雇主将塑造伊利诺伊理工大学孟买校区

Employers to shape Illinois Tech’s Mumbai campus as regional interest grows

主要的印度和全球企业集团将在伊利诺伊理工大学孟买校区制定课程,并在学位中嵌入带薪工作,该校区已经吸引了来自海湾、非洲和东南亚的申请。随着区域兴趣的增长,雇主将塑造伊利诺伊理工大学孟买校区的帖子首先出现在《PIE News》上。

英国与东南亚高等教育伙伴关系如何应对共同的全球挑战

How UK-Southeast Asia higher education partnerships are addressing shared global challenges

从气候适应力到健康安全和负责任的技术,东南亚和更广泛的亚太地区正面临着一系列日益跨越国界的共同压力。《英国与东南亚高等教育伙伴关系如何应对共同的全球挑战》一文首先出现在 The PIE News 上。

Faith Abiodun,世界联合学院国际

Faith Abiodun, United World Colleges International

本周,PIE 采访了世界联合学院 (UWC) 国际执行董事 Faith Abiodun。费斯谈到了进行更深入的部门对话的必要性,并分享了他扩大全球教育参与的雄心勃勃的目标。国际联合世界学院的 Faith Abiodun 帖子首先出现在 PIE 新闻上。

亚洲从市场多极化中获益

Asia reaping the benefits as market becomes multipolar

随着学生的目光超越传统的“四大”,各国政府,特别是东亚和东南亚各国政府,正在加速招生。随着市场多极化,后亚洲将受益匪浅。The PIE News 首先报道了后亚洲的情况。

如何设定和实现销售目标:在人力资源软件利基市场取得成功的策略

How To Set And Achieve Sales Goals: Strategies For Success In The HR Software Niche

在人力资源技术这样的竞争市场中,设定和实现销售目标通常很棘手。在本文中,我们将对其进行分解并探索一些行之有效的策略来帮助您设定和实现公司的目标。这篇文章首先发表在电子学习行业。

群组在学校的意义:群组在教育中的作用

Cohort Meaning In School: How Cohorts Work In Education

群组在学校中的含义是指一起完成某个年级、课程或项目的一组学生。本文解释了什么是群组、它们在 K-12 和高等教育中的工作方式,以及学校为何使用它们来支持学习和学生的成功。这篇文章首次发表在 eLearning Industry 上。

个性化人工智能教育在多元文化国家的前景

The Promise Of Personalized AI Education In A Country With Many Cultures

了解人工智能如何改变印度的教育,为数百万学生提供个性化的学习体验。了解自适应平台、人工智能导师和教育的未来。这篇文章首先发表在电子学习行业。

为什么现代需求分析是人才转型的脉搏

Why A Modern Needs Analysis Is The Pulse Of Talent Transformation

了解 L&D 领导者如何在 2026 年及以后使用数据驱动的需求分析和人工智能,通过定制内容开发、微学习解决方案和游戏化解决方案来提高业务影响力。这篇文章首次发表在 eLearning Industry 上。

如何利用 LMS 数据:增强 L&D 洞察力的用例

How To Utilize LMS Data: Use Cases For Enhancing L&D Insights

学习利用 LMS 分析来获得有影响力的学习见解和更强的业务绩效。这篇文章首次发表在电子学习行业。

资金削减将摧毁下一代科学家 |字母

Funding cuts will devastate the next generation of scientists | Letters

Phil Bull 博士和 Chris Clarkson 教授写道,物理学研究推动了从医学成像到数据处理的技术创新;再加上 Tim Gershon 和 Vincenzo Vagnoni 以及 Paul Howarth 教授的来信。您的文章(英国“可能会失去一代科学家”,削减项目和研究设施,2 月 6 日)正确地强调了拟议的 30% 资金削减对下一代物理和天文学研究人员的严重后果。这些提议还可能导致该国培养高技能毕业生、保留专业知识以及支持工业和教育环境中的物理科学的能力遭受一代人的破坏。这是在大学财务面临更广泛威胁的背景下进行的,从成本上升到国际学生人数下降。据估计,英国四分之一的物理系已经面

美国各地的性别研究课程正在关闭。爱泼斯坦档案揭示了原因 |琼·瓦拉赫·斯科特

Gender studies courses are shutting down across the US. The Epstein files reveal why | Joan Wallach Scott

德克萨斯农工大学是最新一所终止女性和性别研究项目和教学竞赛的学校。我们知道为什么上周,我们获悉德克萨斯农工大学董事会决定终止妇女和性别研究项目以及种族等“分裂概念”的教学。 A&M 并不是第一所这样做的大学。佛罗里达州新学院于 2023 年采取了这一举措。其他红州立法机构也通过了类似的要求,他们的公立大学(北卡罗来纳州、俄亥俄州和堪萨斯州)也纷纷效仿。取消性别研究的举措显然是合理的,因为这是遵守唐纳德·特朗普去年题为“捍卫妇女免受性别意识形态极端主义和向联邦政府恢复生物学真相”的行政命令的一种方式。该文件使“性的生物学现实”不再是科学问题,而是法律问题。继续阅读...

欢迎从课间活动回来与您的学生一起尝试

Welcome Back from Break Activities to Try With Your Students

通过有趣的活动欢迎您的学生从寒假或春假回来,这些活动将很快让他们重新投入到教育中。

预测 2100 |百年富足作者克里斯·布拉德利的战略乐观主义

Forecast 2100 | Strategic Optimism with A Century of Plenty Author Chris Bradley

丰富是不可避免的吗?麦肯锡克里斯·布拉德利的 100 年愿景如果“黑镜”版本的未来是错误的怎么办?在本集中,迈克·帕尔默 (Mike Palmer) 与麦肯锡高级合伙人兼麦肯锡全球研究院 (MGI) 主任克里斯·布拉德利 (Chris Bradley) 谈论了他的新书《丰盛的世纪:子孙后代进步的故事》。克里斯详细分析了“进步机器”,并解释了为什么“战略乐观”心态对于驾驭下个世纪至关重要。我们探索了一个全球繁荣可以达到瑞士标准的未来、我们人口结构的根本转变,以及为什么人工智能实际上可能让我们变得更加人性化。主要要点:🌟战略乐观主义的力量:为什么历史数据表明人类的“指纹”是进步,而不是稀缺。🇨🇭瑞

与 Kayla Meyers 一起为 SXSW EDU 做好准备

Gearing Up for SXSW EDU with Kayla Meyers

了解 SXSW EDU 2026 的内幕消息,Mike Palmer 与 SXSW EDU 的 Kayla Meyers 坐下来预览今年 3 月前往奥斯汀的活动。从重新构想的全市覆盖范围到迄今为止最大的播客舞台阵容,我们正在分析为什么今年是教育生态系统中任何人都必须参加的一年。Kayla 分享了她从博物馆馆长到会议“无可挑剔的氛围”背后的策划者的旅程,深入探讨了塑造 2026 年计划的趋势。将奥斯汀市置于中心位置。🎙️ 播客舞台扩展:今年我们的播客数量将增加到 16 个——请来观看 Trending in Ed 现场直播,在周一早上拉开帷幕。🎓 提升学生的声音:从学生主导的新闻到“学生变革者中

太疯狂了!

That’s Nuts!

太疯狂了!johnw@mcsweeneys.net周五,02/13/2026 - 03:00 AM如果高等教育有未来,我们就不能忽视现在的疯狂状况。作者:John Warner

州高等教育官员废除“非信用”一词

State Higher Ed Officials Do Away With the Term ‘Noncredit’

州高等教育官员废除“非信用”一词 Sara Weissman星期五,2026年2月13日 - 03:00 AMA 州高等教育领导人小组的使命是废除该术语。他们认为这低估了这些项目的价值并欺骗了学生。署名:Sara Weissman

重新思考适合性:自闭症与教师招聘中的公平性

Rethinking Fit: Autism and Equity in Faculty Hiring

重新思考适合性:教师招聘中的自闭症和公平性 Elizabeth ReddenFri, 02/13/2026 - 03:00 AMS社交性与可聘性不同。大学可以采取具体措施,使学术招聘过程对神经分歧的候选人更加公平。作者:Gabriel Proulx