India to launch Producer Price Index for measuring inflation in data revamp
商业和工业部将于周二公布的新指数将与批发价格指数并列，后者是印度长期以来衡量生产者通胀的指标。
Weighing newborn planets using their dusty fingerprints
来自华威大学、麻省理工学院和麦克马斯特大学的天文学家开发了一种利用尘埃环来估计新生行星质量的方法。他们的发现增强了原行星盘中的行星探测，有望提供重要的见解。
Measurement of “Computer Software and Accessories” Inflation
Alessandro Barbarino、Anthony M. Diercks 和 Stephen Miran 在 FEDS 报告中估计了“计算机软件和配件”通胀：总而言之，最近 PCE 价格指数“计算机软件和配件”类别前所未有的激增似乎呈现出结构性市场变化和统计衡量挑战的复杂交集。虽然毫无疑问有一些真正的[...]
Eight Measures of the US Price Level
总体 CPI 自 2025 年 1 月以来涨幅最小：图 1：总体 CPI（粗体黑色），环比 CPI，n.s.a. （绿色）、工薪阶层和文职人员 CPI（红色）、扣除住房的 CPI（橙色）、PCE 平减指数（紫色）、PPI 最终需求（青色）、PCE 平减指数、市场价格（黄绿色）、GDP 平减指数（粉色）、AIER 日常物价指数（蓝色），全部为对数，2025M01=0。资料来源：劳工统计局，[...]
The Engineering Renaissance: Bridging AI Agent Orchestration And Measurable Productivity
探索自主 AI 代理编排和数据驱动的 AI 生产力指标如何彻底改变软件开发。了解如何扩展工程流程。这篇文章首次发表在电子学习行业。
Philanthropy’s Most Important Metric Is the One It Never Measures (Blog)
我们根据慈善资本在建设过程中所建设的内容来判断其影响力。我们应该根据拨款结束后的情况来判断，如果没有它的话。
这里有很多话要说：1600年左右，印度和英国的生活水平相似；到 1750 年，印度的实际工资还不到英国实际工资的一半（以粮食工资计算）。在莫卧儿王朝和...
53.3% Struggle With AI. What Is L&D Measuring?
员工不知所措，领导者需要证据，人工智能正在被推入 L&D。然而仪表板看起来仍然“健康”。完成率上升。反馈分数还不错。那么，为什么仍然感觉没有人能够清楚地解释学习是否真的对业务有帮助？这篇文章首先发表在电子学习行业。
The ROI Of Corporate Learning: How To Measure And Maximize Training Impact In 2026
您如何衡量企业电子学习的投资回报率？为什么它很重要？这篇文章首先发表在电子学习行业。
Measuring the Economic Returns to Postsecondary Education at Scale
这项研究考察了德克萨斯州高等教育的长期经济回报，发现大多数学生随着时间的推移获得了积极的经济回报，其结果因学位类型、机构和学习领域而异。
伯纳德·梅尔策 (Bernard Meltzer) 的每日名言强调了有关真正财富和个人价值的信息。这句话解释说，金钱本身并不能定义成功。它鼓励人们关注关系、技能、知识和信任。这个故事探讨了伯纳德·梅尔策的生活、他的广播生涯以及他对听众的建议。它还解释了为什么这句话在经济压力和职业变化很常见的现代生活中仍然具有现实意义。
To Buy Right, Pay for Performance Must Get Real About What It Measures
如果没有真正的改变，正确购买将只是一个口号，悄然消亡。有了它，我们就有真正的机会让每一笔医疗保健资金最终实现我们四分之一个世纪以来的承诺：提供真正的质量、真正的责任和患者、购买者和提供者可以采取行动的透明度。《购买正确，按绩效付费必须真实了解其衡量标准》一文首先出现在美国企业研究所 - AEI 上。
Guardrails for LLMs: Measuring AI ‘Hallucination’ and Verbosity
本文讨论如何实现用于测量和控制过于冗长的 LLM 响应的基础设施。
UN panel urges countries to move beyond GDP as sole measure of progress
独立专家组在一份报告中表示，GDP仍然是衡量经济活动的重要指标，但不足以评估更广泛的人类福祉、可持续性和复原力
GDP up, satisfaction down: Why we need a new way to measure progress
几十年来，国内生产总值（GDP）一直被用作社会进步的基准。然而，随着国内生产总值数据不断上升，人们对服务公众的政治和经济体系的失望也在加深。是时候寻找一种新方法来衡量真正重要的事情了？
Why NYU and SUNY are teaming up to measure higher ed reforms
联合高等教育设计实验室将根据学生的实际成果测试各项举措，并生成有关哪些有效、哪些无效以及原因的证据。
Beyond GDPに向けたSDGｓ社会実装の現在地－生活者視点で読み解く、６年間の変化と2030年へ残された距離
■概要 自2015年联合国通过可持续发展目标以来，已经过去了十年，可持续发展目标已经成为消费者家喻户晓的名词。政府的实施指南还指出，提高认识并深入地方政府和企业是一定的成果。另一方面，从国内外的进展来看，到2030年的实施和结果仍存在挑战。本文基于2019年和2025年的消费者调查，考察SDG在多大程度上从“你能理解的东西”转变为“你可以参与的东西”。分析结果显示，虽然可持续发展目标的“形象”在过去六年中显着扩大，但“兴趣”和“我能够解决这些目标的感觉”的增长却很有限。尤其是在教育、健康、贫困、不平等等涉及人民生活基础的领域，虽然其重要性很容易理解，但消费者很难将其想象为自己的行动或参与。这并
女性活躍推進法10年目の問い－「何人いるか」から「どのように参加しているか」へ
■概要 妇女就职促进法施行已经过去了十年。尽管上市公司女性董事比例有所上升，但女性内部董事的比例仍维持在3.7%，与外部董事的27.4%存在较大差距。实现数字和组织内部的变革是两个独立的过程。多元化对企业绩效的影响不能仅仅通过任命女性来实现。只有当组织的观点得到表达、接受并影响讨论时，多样性才能成为组织的优势。组织的“标准形象”体现在会议室的目光和非语言交流中，与其将其视为个人问题，不如重新审视组织结构本身。女性高管和经理的比例目标是一个起点。来自“有多少人？”到“他们如何参与？”面对这个问题将通向未来10年。 ■目录1 - 会议室的气氛有变化吗？ 2 - 数字背后的现实 3 - 在“现有
