IT rationalisation sparks a strategic reset for India’s staffing industry
虽然印度的就业市场预计到 2025 年将增长 9%，但典型的大批量招聘已明显放缓，特别是在交易性和通用职位方面
The Future of HR: Why an MBA in Human Resources Still Matters in the AI Era
人工智能（AI）技术带来的工作场所变革让很多人...《人力资源的未来：为什么人工智能时代人力资源MBA仍然重要》一文首次出现在Chitkara大学|博客。
Benefits of cloud computing for HR and recruiting
云计算对于企业的好处是显而易见的，但对于人力资源专业人员来说云计算应用程序可能特别有用。在较大的公司中，人力资源团队通常分布在建筑物的不同区域，云计算对人力资源和招聘的好处首先出现在 RicksCloudAI 上。
НОВИКОМ удостоен награды за поддержку кадрового потенциала промышленности
该金融组织荣获以 P.A. 命名的国际经济与金融奖。斯托雷平
What Are The Best Business Lead Generation Ideas For eLearning And HR Tech Vendors?
竞争日益激烈，人工智能占据主导地位，企业买家拥有比以往更多的选择。但有一点是不变的：您渴望获得优质的业务线索并培养他们，直到他们准备好按下付费按钮。这篇文章首先发表在电子学习行业上。
AI Marketing Ideas: 25 Proven Tactics For HR Tech And LMS Vendors To Drive Growth
人工智能将继续存在并重塑我们曾经认识的营销方式。在本文中，我们提出了 25 个经过验证的人工智能营销理念，它们非常适合人力资源技术和 LMS 供应商。现在就探索它们并开始实施。这篇文章首先发表在电子学习行业。
Afghanistan, Iran, and Türkiye Launch Joint Railway Project
内容提要：阿富汗、伊朗和土耳其已同意共同建设阿富汗赫拉特和马扎里沙里夫之间的铁路（Tolo News，10 月 24 日）。三个国家的代表于10月22日在伊斯坦布尔举行的国际铁路联盟区域大会上达成了该协议。每个国家都将为阿富汗、伊朗和土耳其启动联合铁路项目提供财政、技术和人力资源，该项目首先出现在詹姆斯敦。
10 questions to ask your HR about the new PAYE rules
总统博拉·艾哈迈德·蒂努布 (Bola Ahmed Tinubu) 于 6 月 26 日签署了四项新的税收法案。主要成果之一是向您的人力资源部门询问 10 多个有关新 PAYE 规则的问题
NJEA Is Celebrating Sherrill’s Win. That’s a Problem For NJ Students.
马克·加斯沃思 (Marc Gaswirth) 博士是一位退休公立学校管理人员，40 多年来撰写了大量有关公共部门谈判和学校人力资源的文章。什么[...]
Can We Really Trust AI Detectors? The Growing Confusion Around What’s ‘Human’ and What’s Not
人工智能探测器现在无处不在——学校、新闻编辑室，甚至人力资源部门——但似乎没有人完全确定它们是否有效。 CG 在线杂志上的故事探讨了学生和教师如何努力跟上人工智能内容检测器的快速崛起，老实说，我读得越多，就越感觉我们在追逐影子。这些工具有望识别人工智能编写的文本，但实际上，它们常常提出的问题多于答案。在教室里，压力越来越大。一些老师依靠人工智能检测器来标记“感觉太完美”的论文，但正如 Inside [...]
Learning Tech Benchmarks: What High-Performing Companies Are Doing
教育是所有行业（包括电子学习、学习与发展和人力资源技术）公司的全球增长中心。随着学习技术悄然成为制胜要素，您是否在团队的发展和技能提升上投入了时间和金钱？这篇文章首先发表在电子学习行业上。
Релокация 2022-2023 как фактор мировой политики: понятие, оценки, цифры
现代国际关系的一个显着特征是资本、商品和服务以及人力资源的不断流动，这强调了世界政治新的跨国性质。文章分析了俄乌冲突进入白热化阶段后大量俄罗斯人向其他国家流动的过程。这项工作的目标是了解俄罗斯人的搬迁现象、“新浪潮”运动的原因和进程；东道国融入和适应的困难；数字的澄清。分析的方法论基础是埃弗雷特·李（Everett Lee）提出的推/拉（push-pull）概念，它使我们能够识别决定运动的因素、鼓励位置改变的原因和条件。该研究基于开放统计数据、调查结果、分析机构和媒体的材料。本文分析了搬迁的空间格局，这在很大程度上取决于搬迁者的经济能力、价值情感动机和东道国的忠诚度。通过对不同来源的数据进行比
The Digital Future of ASEAN Governments
随着全球 COVID-19 大流行继续肆虐，重新构想政府服务是实现变革和发展 IDC 所谓的“生活、学习、工作和娱乐”数字生态系统的机会。旷日持久的疫情让包括东盟在内的世界各国和城市的恢复能力面临考验。在这个前所未有的不确定时期，各国政府需要面对新的现实，打破对新兴技术采取观望态度的传统。在这个需要非传统解决方案的前所未有的时代，IDC 的研究表明，政府在数字技术上的支出将达到新的高度。随着各国政府宣布一系列经济措施来帮助其经济，公共部门将受益于对技术创新和工具的投资，以推动生产力和价值创造。这包括在新需要的数字企业、工作空间、供应链和运营中培养人力资源技能，作为其长期计划的一部分，以建立数字
地域医療連携推進法人の現状と今後を考える－「連携以上、統合未満」で協力する形態、その将来像は？
■摘要 多家医疗企业在病床住宿、物资联合采购、人力资源保障和培训、人力资源派遣等方面合作的“地区医疗协作推进法人”总数已超过50家，并且正在迅速扩大。这是2015年修订的医疗法中创建的制度，它强调多个医疗法人在类似于控股公司的组织结构下以“大于协作，小于整合”的方式进行合作。尽管据说该系统的主要目的是促进旨在重组病床的“社区医疗倡议”，但该系统自建立以来已经过去了10年，并且已被用于多种目的，包括缓解医生短缺问题。此外，随着近年来医疗机构的重组，设立此类法人团体的讨论也越来越多。因此，在本文中，我想总结一下区域医疗协作促进公司制度建立以来10年的现状，然后考虑未来的争论点和制度改革的可能性。在
大学卒女性の働き方別生涯賃金の推計（令和６年調査より）－正社員で２人出産・育休・時短で２億円超
■摘要 考虑到就业状况、育儿假的使用情况以及工作时间的减少，对女大学毕业生的终生工资进行了11个案例的估算。从女性就业情况看，大部分员工为非正式员工，但由于女性积极参与的推动，年轻化的正规就业率不断上升，生一胎前后的就业延续率达到70%左右，表明M型曲线正在消失。据估算，大学毕业后继续作为正式员工工作到60岁的人的终身工资为2.616亿日元。即使生下两个孩子，各休一年产假，重返全职工作岗位，也要花费2亿3988万日元，即使利用工作时间缩短的优势，也要花费2亿日元以上。另一方面，如果生完孩子后辞职，重新就业做打工的话，工资就只有7071万日元，相差高达1.6亿日元。即使在大公司工作、65岁退休、
Re:imagine 2025 Dallas - Where AI Velocity Meets Control
re:imagine 2025 的达拉斯站以证据而非预测开始。与 AMD 人力资源服务中心负责人 Kari Ramseth 的客户对话说明了实践中严格的规模是什么样子的。
Prime Minister Early Career Research Grant
研究补助金高达卢比。三年期间的管理费用超过 600 万卢比。便于研究的措施包括在经常性项目下灵活利用资源；人力资源招聘的灵活性；增加差旅费、应急费用和间接费用；支持与开放获取出版物和专利申请费用相关的费用。还允许进行项目相关活动的国际旅行。所有学科领域每年最多可获得 700 笔资助。
Deel Secures $300 Million in Series E Funding
请注意，我们无权提供任何投资建议。本页面内容仅供参考。全球人力资源和薪资平台 Deel 在 E 轮融资中筹集了 3 亿美元，使其估值达到 173 亿美元。该投资由 Ribbit Capital 领投，并持续提供支持……继续阅读 Deel 在 E 轮融资中获得 3 亿美元资金Deel 在 E 轮融资中获得 3 亿美元资金，这篇文章首先出现在《经济观察》上。
