Latest wages data makes a mockery of the RBA claims that the economy is overheating
上周，澳洲联储再次加息，并试图宣称经济过热。我们评估这种说法的一种方法是通过劳动力市场的工资压力。在生产资源耗尽的经济体中，企业通常会争夺稀缺的工人并提高工资来吸引他们。...
Labour Secretary urges industry to revise payrolls to protect social security benefits
劳工和就业部长 Vandana Gurnani 在 Assocham 全国劳工法研讨会上发表讲话时说道
A New Budget? Well Phil Made Sure Not To Give Teachers Backpay.
首先，“平均”一词意味着并非所有人都获得相同的加薪。其次，教师不会被拖欠工资。来自北卡罗来纳州新闻专线：“加薪不会追溯，而是从 7 月 1 日开始的预算年度开始。教师和国家雇员也将根据他们的工资获得奖金。”
Iran war, Sh35bn hole derails payslips tax cut
削减低收入者工资税的提议是在 2026 年 2 月底新的中东战争爆发之前就已经考虑过的。
How SHA, housing levy squeeze triggered breach of one-third pay rule
2007年《就业法》禁止雇主扣除雇员基本工资三分之二以上，以保障雇员的合法就业收益。
Anticipating Real Hourly Wages for April
CPI 缩减并使用 AIER“每日物价指数”： 图 1：按 CPI（蓝色）和 AIER“每日物价指数”(EPI)（红色）缩减的平均每小时收入，均为 2025 年 1 月$。 4 月份 CPI 来自克利夫兰联储 5 月 11 日即时预报； AIER 4 月份 EPI 是根据 2023M04-2026 对天然气 EPI 对数一阶差分的回归获得的 [...]
Dimmed hopes as Mbadi backtracks on promise to reduce workers’ PAYE
财政部提议将总租金税从 7.5% 提高到 10%，这可能会促使房东增加租赁量。
Wages, Scheduling, Benefits: Explore Job Quality by Issue Area
在阿斯彭研究所经济机会项目中，我们相信美国的每一份工作都应该而且可以是一份好工作。但对于太多工人来说，这与现实相去甚远。这就是我们推出工作质量卓越中心的原因。《工资、日程安排、福利：按问题领域探索工作质量》一文首先出现在阿斯彭研究所上。
Labour Ministry notifies final rules for the Wage Code & Industrial Relations Code
根据周五的通知，政府已为根据《工资法典》确定印度的最低工资、根据《劳资关系法典》设立工人再培训基金以及任命调解、认证官员和上诉机构铺平了道路。
Emirates Group employees to receive 20-week salary bonus after record profits
阿联酋航空集团员工将获得 20 周工资奖金，以应对公司创纪录的财务业绩……阿联酋航空集团员工在创纪录利润后将获得 20 周工资奖金的帖子首先出现在 AeroTime 上。
Study: Firms often use automation to control certain workers’ wages
麻省理工学院的经济学家发现，美国公司倾向于以赚取“工资溢价”的员工为目标，这会增加不平等，但不一定会提高生产率。
Check your pay now: Social Security Administration average for men could surprise you
2026 年，男性平均社会保障福利将接近每月 2,282 美元。这是真实数据。这是当前的。它高于退休人员的总体平均水平。但对于许多人来说，它仍然存在不足。成本上升速度更快。通货膨胀悄然吞噬价值。如今，大多数男性严重依赖这笔收入。然而，社会保障从来就不是为了完全取代收入而设计的。不是整个计划。您的福利取决于 35 个收入年限。
‘Overworked and underpaid’: Unionizing RAs voice complaints at May Day rally
驻地助理 (RA) 在五一劳动节聚集在一起，支持工会的努力并提出投诉。《斯坦福日报》首先发表了“工作过度、工资过低”：驻地助理在五一节集会上对驻地助理进行投诉的帖子。
Maldives’ Manta, Trans Maldivian cut salaries amid slump
本文仅适用于订阅商业航空新闻、运营商和机场数据
随着公共养老金福利水平预计下降，企业年金和退休福利对退休后收入的补充作用受到质疑。在企业年金方面，2001年出台了《固定缴款养老金（DC）法》，2002年出台了《固定收益企业养老金（DB）法》，定位为传统纳税退休金和职工养老基金的替代，旨在为中小企业提供灵活的退休福利制度。然而，即使准备好了新的系统，现有的企业也未必能够立即过渡。经营时间较长的企业往往已经有一次性退休福利或传统企业年金计划，而改变制度涉及劳资协议、资产转让、行政负担以及对员工的解释等。相比之下，引入该系统后成立的公司从成立之初就可以设计一个有DC和DB作为选项的系统。因此，设立年份的差异可能会影响退休福利计划的存在和类型。因此
Why one job no longer sustains a Nigerian home
…一份工资用来养家糊口。今天，许多家庭需要三个 凌晨 4:30，而拉各斯的大部分地区正在阅读更多 为什么一份工作不再维持尼日利亚家庭
What Blair gets wrong about the economy – it is fired by people, not business | Letters
读者对乔纳森·弗里德兰 (Jonathan Freedland) 关于托尼·布莱尔 (Tony Blair) 未来愿景的文章的回应 乔纳森·弗里德兰 (Jonathan Freedland) 表示，托尼·布莱尔“会说，只有经济启动后，你才能解决[贫困和不平等]问题。也许吧”（托尼·布莱尔说，他关心的是未来，但他的愿景不幸地停留在过去，即 5 月 29 日）。事实上，贫困和不平等是经济失灵的原因。在历史上的重大经济崩溃中，严重的不平等现象一直存在。47年后，你可能会认为对供给侧经济学的痴迷可能已经消失，但事实并非如此：大量的新闻报道都在宣扬仅靠激励商人就能重启经济的想法。如果没有市场购买商品，就
