Reeves appoints higher pay advocate to fight skills shortages as chief economic adviser
劳动力市场专家布莱恩·贝尔教授呼吁在关键领域，特别是社会关怀领域提高工资和条件。雷切尔·里夫斯任命了一位劳动力市场专家为新任首席经济顾问，这位专家曾多次呼吁在社会关怀等关键领域提高工资和条件，以减少英国对移民工人的依赖。为政府提供咨询服务的独立移民咨询委员会(MAC)主席布莱恩·贝尔教授已被宣布为财政部新任首席经济顾问——高级公务员职位。继续阅读...
Air Namibia ex-employees petition court over pay
已倒闭的纳米比亚航空公司（温得和克国际机场）的前雇员心怀不满，请求纳米比亚最高法院加快审理与该国有航空公司清算人就未付遣散费问题发生的长期纠纷的听证会。该组织要求法院确定审理其案件的日期 (SA 126/2024)，或驳回该航空公司联合清算人针对纳米比亚高等法院 2025 年 8 月的命令提出的上诉。该命令指示清算人重新计算前雇员的权利，并支付未付工资......
Adjunct Faculty Comprise 40% of Higher Ed Workforce Yet Face Persistent Pay Gaps
过去十年，兼职教师的比例一直稳定在 40% 左右。
GAO 的发现国防部 (DOD) 在 2025 财年为初级预备役军官训练团 (JROTC) 计划拨款超过 4 亿美元。 JROTC 旨在培养学生的公民意识、对美国的服务以及个人责任感。到 2025 年，全美 50 个州和海外国防部学校共有超过 6,000 名 JROTC 教官。军队满足了招募 JROTC 教官的六项主要做法中的五项，例如监控教员空缺和全年招募，但没有一致地建立或跟踪指标。建立标准化指标将更好地帮助军队评估整个 JROTC 计划中 JROTC 招募工作的有效性和成功。 评估军队部门如何满足招募初级预备役军官训练团 (JROTC) 教官的领先实践的要求 国防部和国土安全部 (DHS
Underpaid and Overworked? A Teacher’s Guide to Higher-Paying Roles
帖子工资过低且工作过度？ 《高薪教师角色指南》首先出现在《Shake Up Learning》上。如果你是一名教师，但感觉薪酬过低、工作过度且不受重视，那你就无法想象。你肩负的责任远远超出了你的工作描述——情感上、精神上和经济上。这是很难大声说出来的部分：即使你爱你的学生，这并不意味着你的职业生涯必须伴随着长期压力和继续阅读帖子工资过低和工作过度？ 《教师高薪角色指南》首先出现在《Shake Up Learning》上。
What Will Be the Legacy of Modern CEO Pay?
“按绩效付费”仍然存在，而且很有效，并且极大地加剧了不平等现象。是时候重新设定对首席执行官薪酬方式的期望了。《现代首席执行官薪酬的遗产将是什么？》一文。首先出现在阿斯彭研究所。
英国ＧＤＰ（2025年10-12月期）－前期比0.1％で低めの成長率が続く
2月12日，英国国家统计局（ONS）公布了第一季度GDP和月度GDP预估，结果如下。 [2025年10月至12月实际GDP（经季节调整）] - 与上季度相比，为0.1%，低于预测1（0.2%），与上季度持平（0.1%）（图1） - 与去年同期相比，为1.0%，低于预测（0.2%），比上季度（1.2%）有所下降 [月度实际GDP（10月-12月）] - 10月实际GDP为-0.1%，11月为0.2%，12月为0.1%，12月与预测一致（0.1%）。 1 彭博聚合的中值。这同样适用于下面的预测。英国10月至12月期间的实际增长率为0.1%，较上一季度（年化0.2%）。 2025年，增速在1-3月期
昨年末に示された介護と福祉の部会意見書を読み解く（上）－2040年の人口減少を見据えた対策を提示、医療・介護連携の強化や居住保障なども言及
■概要 社会保障审议会长期护理保险分科委员会（厚生劳动大臣的咨询机构）于2025年12月发表了书面意见，为三年一次的长期护理保险修订做准备。除了扩大医养结合等现有措施外，意见文件还针对居住型付费养老院不恰当上门护理案件频发的情况，提出了建立预登记制度等适当措施的方向。此外，关于上次修订中推迟的三个财政问题的讨论结果还包括：（1）扩大20%负担的对象人数，（2）护理管理收费，以及（3）扩大促进需要支援者身体独立的“综合护理预防和日常生活支援项目”的对象人数。此外，鉴于2040年劳动年龄人口下降，还提到对基于“访问次数”的薪酬制度进行审查，作为维持丘陵山区服务提供制度的措施。与此同时，社会保障委员
Cabin crew call on American Airlines CEO to step down
专业空乘人员协会 (APFA) 对美国航空（AA，达拉斯/沃斯堡）首席执行官罗伯特·伊索姆（Robert Isom）投了不信任票。在本周早些时候发布的一份声明中，工会声称该航空公司“正在危险地落后于竞争对手，而现任领导层未能改变方向。”尤其是，尽管美国航空“财务和运营状况不断恶化……”，但高层管理人员却给自己提供了薪酬方案，这让工会感到愤怒。
Japan Airlines CEO Salary in 2026
下面详细介绍了日本航空 2026 年首席执行官是谁、她的薪酬结构如何，以及影响亚洲旗舰航空公司之一高管薪酬的因素。日本航空 2026 年首席执行官职位薪酬首先出现在 Aviation A2Z 上。
Calif. "Jock Tax" takes Half of Superbowl Player's Cut
超级碗球员每人获胜可赚取 178,000 美元，失败可赚取 108,000 美元。但加州根据在该州度过的“值班日”数量向运动员征税，超级碗期间为八天。美国经济研究所 (AIER) 的杰弗里·德格纳 (Jeffrey Degner) 对数据进行了计算，得出平均球员离开加州时带回家的工资要少得多。“这意味着，获胜的球队，他们带回家的工资约为 86,000 美元。如果你是失败的一方，带回家的工资约为 49,800 美元，”德格纳说。因为税收是根据你的工资计算的，赢得海鹰四分卫萨姆·达诺德实际上支付的税款比他的超级碗薪酬还要多。我怀疑 NFL 球员协会会希望重新考虑在加利福尼亚州举办未来的超级碗比
Education Department embraces team-based staffing in new guidance
该机构鼓励使用某些《中小学教育法》资金来实施差异化薪酬和发展自己的计划。
US Air Force Fighter Pilots Salary in 2026
美国空军战斗机飞行员的工资由多个组成部分组成，这些部分共同构成了总薪酬2026 年美国空军战斗机飞行员的工资首先出现在航空 A2Z 上。
71% of United Airlines flight attendants reject tentative labour contract
美国联合航空机组人员拒绝了临时劳动合同，由于航班安排改革和薪酬结构仍存在争议，双方重新开始谈判。该航空公司目前正在将未来的合同改进与节省运营成本联系起来，包括为空乘人员引入一种新的航班调度系统，称为优惠投标系统（PBS）。 […]71％的联合航空空乘人员拒绝临时劳动合同的帖子首先出现在旅行雷达 - 航空新闻上。
Acquisition Transformation Requires Some Fundamental Changes
战争部长皮特·赫格塞斯 (Pete Hegseth) 最近的“自由军火库”演讲承诺进行全面改革——为投资组合收购高管提供激励薪酬、商业优先合同、四年期项目经理任命，而不是旋转门式领导。
United 71% Attendants Rejected Contract Now Airline Begins New Scheduling
美国联合航空 (UA) 机组人员拒绝了临时劳动合同，由于航班安排改革和薪酬结构仍存在争议，双方重新开始谈判。联合航空 71% 的乘务员拒绝了合同，航空公司现在开始新的航班安排，首先出现在 Aviation A2Z 上。
GAO 的发现根据对联邦、部落、州和地方执法机构的全国调查，从 2019 财年到 2024 财年，辞职或退休的执法官员人数普遍增加，这导致官员人员配置总体减少。执法机构报告称，已采取措施，通过提高福利和薪酬以及多样化招聘技术来招募和留住警官。司法部面向社区的警务服务招聘计划办公室提供资金，支持部落、州、地方和领地执法机构的招聘计划。研究表明，当地执法人员配备水平与犯罪率之间存在关系。例如，我们文献综述中包含的研究表明，增加执法人员数量可以减少犯罪。 GAO 为何进行此项研究《招募和保留法案》于 2024 年成为法律，其中包括一项规定，要求 GAO 报告招募和自然减员率对美国联邦、部落、州和地方
IPPS-A Promises the World, But Access is Limited: A View from the Field
大约三年前，陆军发布了涵盖所有组成部分的陆军综合人员和薪酬系统 (IPPS-A)。 IPPS-A 承诺简化每个...
