GAO 的发现在 2025 年报税季，美国国税局 (IRS) 的纳税申报表处理和客户服务表现与往年相似。美国国税局没有达到 13 天处理纸质申报表的目标，但 2025 年处理纸质申报表所需的天数 (16) 比 2024 年 (20) 少。国税局在这两年还接听了大约 900 万个电话。在报税季末和 2025 财年，国税局积压的纳税人信件仍高于大流行前的水平，因为国税局继续努力平衡电话服务和信件的需求。但国税局没有减少积压的计划。如果没有计划，国税局将面临无法有效减少积压案件的风险，并且可能无法及时为纳税人提供服务。 2025 年，国税局的员工队伍发生了大规模变化。国税局调整了运营以遵守新指令，包
Identity-first AI governance: Securing the agentic workforce
AI 代理现在在生产系统内部运行，查询 Snowflake、更新 Salesforce 并自主执行业务逻辑。在许多企业中，他们使用静态 API 密钥或共享凭据进行身份验证，而不是使用公司 IDP 中的不同身份。通过共享凭证对自治系统进行身份验证会带来真正的治理风险。当代理执行操作时，经常会记录...后身份优先人工智能治理：保护代理劳动力安全首先出现在 DataRobot 上。
RoboForce Raises $52M to Scale Physical AI Robo-Labor
随着 RoboForce 从研发过渡到规模部署，新资本加速物理人工智能开发和商业推广
Federal workforce shrank 10% in Trump’s first year back in office
2025年联邦劳动力将减少10.3%，失去近238,000名工人。在主要机构中，教育部和美国国际开发署的削减幅度最大。
Strengthening western Pennsylvania’s innovation and workforce ecosystem
宾夕法尼亚州立大学正在加强宾夕法尼亚州西部的创新、制造和劳动力生态系统，其中包括协作研究、教育、培训和生产工作，通过在其中央研究和创新企业内更直接地协调宾夕法尼亚州立大学数字铸造厂和由宾夕法尼亚州立大学提供支持的新肯辛顿发射箱。
Health Care Workforce: Federal Grants Supporting Mental Health
GAO 发现的内容健康专业人员经常在要求高、压力大的环境中工作，这会影响他们的福祉和心理健康。据美国疾病控制与预防中心 (CDC) 称，COVID-19 大流行导致许多卫生专业人员出现新的且日益恶化的心理健康状况。据美国卫生与公众服务部 (HHS) 称，卫生专业人员队伍包括超过 1700 万人从事临床和非临床工作。临床健康专业人员包括医生、护士和行为健康专业人员。非临床卫生专业人员包括行政人员等卫生保健支持人员。根据文献，GAO 发现，卫生专业人员所经历的心理健康状况的患病率因职业而异。卫生专业人员经常研究的心理健康状况包括抑郁、焦虑、药物滥用障碍以及自杀的相关主题。 GAO 还回顾了有关职业
National Initiative Targets the ‘Black Box’ of Noncredit Workforce Education
由罗格斯大学和国家劳动力教育委员会牵头的一项新倡议包括多元化的群体......
Finalists revealed for Defence & National Security Workforce Awards 2026
这些奖项表彰了行业各个领域的卓越表现，从 35 岁以下的高绩效技术、运营和通信专家，到在全国范围内产生切实影响的领先后备支持和培训发展项目。
MCC Morocco Workforce Development Activity Interim Report
Mathematica 对 Millennium Challenge Corporation 劳动力发展活动的两项子活动进行评估的最终结果，该活动旨在通过基于结果的融资改善就业安置服务，并提高摩洛哥劳动力市场信息的可用性。
AI and the Distribution of Income Between Capital and Labour
人工智能正在按计划工作，以牺牲工人为代价进一步丰富业主阶层。
Building Refugee-Inclusive Labor Mobility Pathways: A Visa Evaluation Framework
当难民可以获得主流工作签证时，这提供了寻找安全的机会，同时也帮助目的地国家满足紧迫的劳动力需求。然而，许多工作签证的设计使合格的难民无法获得这些签证。该签证评估框架和记分卡强调了不同的特征如何使签证或多或少变得容易获得、透明和可预测。
GAO 的发现 由人事管理办公室 (OPM) 维护的定期列表管理更新 (PLUM) 报告网站发布了所有行政部门机构和某些立法部门机构的政治任命和职业高级职位的数据。截至 2025 年 7 月，该网站报告了 171 个联邦实体（包括机构、理事会、委员会和其他组织）的 10,540 个职位的信息。GAO 发现，尽管 OPM 制定了程序来帮助确保网站上发布的数据质量，但这些数据并未包含该法案要求的所有要素。例如，GAO 发现数据中至少缺少 7 个联邦实体，以及至少 130 个总统任命、参议院确认的职位。此外，用于跟踪被任命者在联邦劳动力中流动的唯一标识符号在数据中的应用并不一致。 GAO 还发现数据
Grad loan expansion bill prompts dueling concerns about debt, workforce shortages
《专业学生学位法案》旨在将联邦贷款限额扩大到更多研究生项目并解决劳动力短缺问题。
Canadian province to help PHL prepare nuclear workforce development plan
美国能源部 (DoE) 表示，菲律宾和加拿大萨斯喀彻温省正在就核劳动力发展联合行动计划取得进展。美国能源部在周三的一份声明中表示，它会见了萨斯喀彻温省高等教育部部长 Ken Cheveldayoff，以推进谅解备忘录的实施 [...]
女权主义为代理、机会和自由而战。消费主义看到了增长策略。一旦女权主义思想进入主流，广告商和企业就不会简单地接受它们。他们重新包装它们。他们采用了解放的语言并将其变成了推销词。授权成为一种品牌标识。独立成为一种生活方式美学。平等被扁平化为个人选择，并附加一个一致的行动：购买。这个过程有一个名字。 1991年，学者罗伯特·戈德曼（Robert Goldman）、黛博拉·希思（Deborah Heath）和莎朗·L·史密斯（Sharon L. Smith）创造了商品女权主义，以描述女权主义理想如何被广告吸收并重新部署为适销对路的符号。政治软化了。该消息是个性化的。结果是有利可图的。一旦你看到它，你就
Federal Agency Workforce Changes: Update for January to June 2025
GAO 发现自 2025 年 1 月以来，总统已向联邦机构发布了多项指令，以限制招聘并减少联邦政府的劳动力规模（示例见下图）。然而，各机构仍被允许为某些职位聘用新员工，包括与国家安全和公共安全相关的职位。 2025 年 1 月至 6 月联邦劳动力变动的部分指令和政府范围指南的时间表主要联邦机构报告的数据显示，从 1 月至 2025 年 6 月，几乎所有机构的人员配置都有所下降。在此期间，这些机构约有 134,000 名员工（占劳动力的 6%）离职，同时雇用了约 66,000 名员工（包括临时员工）。各机构报告称，另有约 144,000 名员工获得了延期辞职计划的批准，并将在 2025 年底前结
