Dr. Ali Brown: Leading With Purpose in Healthcare
Ali Brown 博士知道病理学家做出的决定会深刻影响患者的护理。在她的工作和教学中，她向同事和学生展示了基于同理心的护理未来。阿里·布朗博士：以目标引领医疗保健的帖子首先出现在教育和职业新闻上。
How Women Are Shaping the Future of Healthcare
担任领导职务的女性对患者的治疗结果有直接影响，尤其是女性同事——注意到经常被忽视的症状和综合症。当女性在医疗保健领域取得成功时，每个人都会受益。《女性如何塑造医疗保健的未来》一文首先出现在《教育和职业新闻》上。
Breaking Down Barriers for Women in Emergency Medicine
性别偏见会影响女医学生和专业人士，损害她们的表现和寿命。消除培训结构中的障碍会带来更好的成果。 2003 年，我参加了一项备受推崇的急诊医学 (EM) 住院医师实习。令人惊讶的是，我班的 17 名实习生中有 11 名是女性！然而二十多年后，只有 5.6% 的……继续打破女性急诊医学障碍的帖子首先出现在教育和职业新闻上。
How AI and Digital Innovation Are Transforming Women’s Heart Care
人工智能和数字创新现在为缩小女性心脏病检测、监测和治疗方面的差距提供了真正的机会。人工智能和数字创新如何改变女性心脏护理的帖子首先出现在教育和职业新闻上。
Women in Medicine: Integrating Wellness at Every Level
对女性专业人士的要求超出了工作场所——许多人兼顾事业和家庭，往往以牺牲另一个为代价。创建让女性蓬勃发展的系统有利于整个医疗保健领域。《医学界女性：在各个层面整合健康》一文首先出现在《教育和职业新闻》上。
Can we help plants thrive even as we consume them?
在世界野生动物日，联合国要求我们考虑我们为保持健康而吃的所有东西，并思考：如果它们全部消失怎么办？
Inclusion bases must remove students’ barriers to learning
我们必须超越简单地指定一个空间就能解决根深蒂固的挑战的想法“包容性基地必须消除学生的学习障碍”首次出现在“学校周”上。
It demands a team effort to keep pupils like Z in the game
尽管存在结构性障碍，许多信托机构、校长、地方当局和第三部门组织已经在克服困难，融入包容性并建立归属感。这篇文章首次出现在学校周上，要求团队努力让像 Z 这样的学生留在游戏中。
Schools can only afford a 2.7% pay rise over two years, says DfE
领导者需要“实现并维持更好的价值”，以满足教师三年内计划加薪 6.5% 的成本。教育部首次出现在《学校周》上，称学校只能负担两年内加薪 2.7% 的费用。
Judge overturns Columbia’s discipline of students who occupied building
纽约最高法院周五裁定哥伦比亚大学对占据校园大楼的学生活动人士进行纪律处分的决定无效，因为该校非法使用密封的逮捕记录作为证据。 “请愿者的密封逮捕是听证小组面前的唯一证据，表明请愿者在汉密尔顿大厅被占用时在场。因此，[...]
Professor fired for officiating same-sex wedding heads to MI Supreme Court
密歇根州最高法院很快将审理前加尔文大学教授乔·库伊勒玛 (Joe Kuilema) 提起的歧视诉讼，他在主持同性婚礼后被解雇。库伊勒马声称，根据密歇根州埃利奥特-拉森民权法案，解雇行为构成非法结社和报复性歧视。他通过电子邮件告诉 The College Fix，他希望法院 [...]
Another ‘Dead ICE Agents Can’t Kill’ flyer found at Penn State University
黑白图形传单上用大写字母写着“死亡的 ICE 特工无法杀人”，上面是一名 ICE 特工被绞索吊死的图片。
Winemaking scholar alleges Penn State faulted her for not being DEI enough: lawsuit
诉讼称，宾夕法尼亚州立大学的一名教育工作者声称，由于没有充分遵守大学的多样性、公平性和包容性标准，她两次晋升都被拒绝。
