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Uber 削减 23% 的人力资源和招聘职位,称人工智能不是原因 - 这就是 Uber 裁员的原因

Uber slashes 23% of HR and recruitment jobs, says AI isn't the reason - here's why Uber is laying off employees

Uber 2026 年裁员原因解释:Uber 正在重组其人员和地点部门,导致裁员影响到其约 23% 的人力资源和招聘团队。该公司澄清说,这些裁员与人工智能无关,但目的是创建一个更现代、更高效的组织。这些变化仅占 Uber 全球员工总数的不到 1%。

肖恩·瑞安 (Shawn Ryan) 讲述了自己受到欺辱的经历 - “我被撞倒并淹死在鳄鱼出没的河里”

Shawn Ryan Opens Up About Getting Hazed -“I Bought Knocked Out and Drowned in a Croc‑Infested River”

肖恩·瑞恩 (Shawn Ryan) 以为自己只是排中的新人,直到他变得自大起来。就在那时,海豹突击队决定是时候给他一个他永远铭记的教训了。接下来发生的事情并不是欺辱……这可能是一种最残酷的彻底的羞辱。如果您喜欢,请点击订阅,点赞并与好朋友分享。点击此处查看整集:https://youtu.be/2ZbVkeUt2r4?si=02Hj1WcVYvM0VUmj ———- 团队狗粮、零食和补充剂 成为你的狗狗英雄:退伍军人,由前海豹突击队和特殊行动 K9 教练、工作犬拥有 肖恩·瑞安 (Shawn Ryan) 发表关于被欺负的文章 - “我买了” “在鳄鱼出没的河流中被击倒并淹死”首先出现在《特种

如何克服认证和学习中对人工智能工具的阻力

How To Overcome Resistance To AI Tools In Certification And Learning

随着人工智能加速认证项目的构建,真正的挑战不再是是否采用它,而是如何克服阻碍团队前进的阻力。这篇文章首先发表在电子学习行业。

关于神经元“平面图”的新发现如何简化大脑、行为研究

How new discoveries about ‘ground plans’ for neurons could simplify brain, behavior research

虽然 E. Josie Clowney 永远不会认为神经科学很简单,但她在密歇根大学的团队进行的一项新研究可能会大大降低未来研究的复杂性。

约翰霍普金斯大学扩大对受联邦资助格局变化影响的研究人员的支持

Johns Hopkins expands supports for researchers affected by shifts in federal funding landscape

新的研究弹性基金将在未来两年内每年拨款 6000 万美元,以支持面临资助终止或中断的教师、学生和研究团队

研究表明,习惯形成的速度比科学之前认为的要快得多

Habits form far faster than science previously thought, research shows

霍普金斯大学团队研究大脑的某个区域是否在习惯行为的形成中发挥关键作用,这一发现可能为改变根深蒂固的习惯指明方法

伊比利亚航空启动针对持证维护工程师的招聘活动

Iberia launches recruitment drive for licensed maintenance engineers

西班牙国旗航空公司 Iberia 已开始为其航线维护团队招募 EASA Part-66 B1 和 B2 持证认证人员...Iberia 发起针对持证维护工程师的招聘活动的帖子首先出现在《航空商业新闻》上。

波兰新闻翻译 – 波兹南,6 月 2 日

Polish News Translated – Poznań, June 2

编者注:这些是美国陆军驻波兰公共事务团队为军方提供的当地新闻的礼貌翻译...

CECOM ILSC 在 LANPAC 2026 上为士兵和利益相关者带来人工智能创新

CECOM ILSC brings its AI innovation to Soldiers and stakeholders at LANPAC 2026

CECOM ILSC 人工智能辅助维护团队在 2026 年太平洋陆军研讨会暨博览会上展示了 AIAM。

USACRC 风险管理通讯 2026 年 6 月 1-5 日

USACRC Risk Management Newsletter 1-5 JUNE 2026

风险管理通讯 2026 年 6 月 1-5 日.pdf [PDF - 895 KB] 陆军安全和职业健康团队,以下是我们每周的 USACRC 风险管理通讯...

Legora 收购地籍代理房地产平台

Legora Buys Cadastral Agentic Real Estate Platform

有消息称(震惊……!)并不直接涉及 OpenAI、Anthropic 或 Microsoft – Legora 已第四次收购一家规模较小的科技公司/团队。 ...

巴伐利亚霍夫大学与 fischertechnik 合作的实践项目

Praxisprojekt mit fischertechnik an der Hochschule Hof in Bayern

霍夫大学的学生沉浸在现代工程和自动化的世界中。他们接受了与 fischertechnik 一起设计和建造自己的装配线的挑战。在创造力、技术和团队合作之间,他们能够体验理论如何变得……阅读更多 →

选民告诉工党,如果斯塔默下台,请取代里夫斯

Replace Reeves if Starmer goes, voters tell Labour

大多数选民认为,如果基尔·斯塔默爵士在工党领袖竞选中被赶下台,雷切尔·里夫斯应该被替换为财政大臣。里夫斯的团队告诉报纸,如果斯塔默在选举中被韦斯·斯特里廷(Wes Streeting)、安迪·伯纳姆(Andy Burnham)或另一位工党领袖竞争者击败,她应该继续留任,以保持一定的稳定性。

天文学家发现神秘宇宙信号的“罗塞塔石碑”

Astronomers Discover 'Rosetta Stone' for Mysterious Cosmic Signals

ICE-CSIC 由悉尼大学领导、空间科学研究所 (ICE-CSIC) 参与的国际团队发现了迄今为止最明确的起源证据......

天文学家利用罕见的双星系统解开了奇怪的宇宙信号之谜

Astronomers solve mystery of strange cosmic signals with rare two-star system

天文学家通过识别一种奇怪的宇宙信号的来源,解决了射电天文学中最大的谜团之一,这种信号多年来一直困扰着科学家。由悉尼大学研究人员领导的一个国际团队发现,这些不寻常的信号来自一对紧紧锁定的罕见恒星……天文学家用罕见的双星系统解决了奇怪的宇宙信号之谜,该文章首先出现在《Knowridge Science Report》上。

SITA 收购人工智能公司 Big Blue Analytics 以应对航空公司中断问题

SITA acquires AI company Big Blue Analytics to fight airline disruptions

SITA 已收购 OCC Assistant Manager (OCCam) 背后的团队 Big Blue Analytics,并将将该平台扩展到全球航空公司,作为更广泛的智能运营控制的基础 [...]

引起争议一个世纪后,威尔士的红洞标记再次被列为英国最古老的岩石艺术

A Century After Causing Controversy, Red Cave Markings in Wales Are Classified Again as Britain's Oldest Rock Art

科学家团队使用现代测年方法证实了岩画最初发现者的一个古老假设

印美贸易协议:新德里坚持拥有竞争优势

India-US trade deal: New Delhi digs its heels on having competitive advantage

美国团队抵达进行关键会谈,印度寻求充分保护,免受301条款下的高额罚款