GAO 的发现住房和城市发展部 (HUD) 与退伍军人事务部 (VA) 联合运营 HUD-退伍军人事务部支持性住房 (HUD-VASH) 计划。无家可归的退伍军人可以获得 HUD 住房券，并通过当地退伍军人事务部医疗中心提供退伍军人事务部案件管理。退伍军人事务部在招聘和留住足够的案件经理方面面临着挑战。 2024 财年，超过四分之一拥有两名或以上病例经理的医疗中心至少有 20% 的职位空缺（见图）。造成职位空缺的因素包括员工倦怠和人员流动。 GAO 对 VA 数据的分析显示，2020-2024 财年案件经理的年度流动率在 20% 到 26% 之间。 GAO 访问的所有八个地点的利益相关者都描述
GAO 的发现自 2025 年 1 月以来，美国证券交易委员会 (SEC) 为了响应行政命令和政府的其他指示，实施了重大的人事管理变革。主要变化包括提供自愿离职激励、要求员工全职在办公室工作，以及从 SEC 政策和程序中删除对多样性、公平性和包容性的提及。在截至 2025 年 9 月 30 日的财年中，约有 18% 的员工离开 SEC。大多数离开的员工都采取了自愿离职激励措施，根据 SEC 的说法，它没有因 2025 年的行政行动而进行任何非自愿解雇。SEC 还在 2025 年暂停了其领导力发展计划，部分原因是未来晋升机会的可用性和时间安排的不确定性。SEC 员工离职情况，2025 财年SEC
The Iran War One Month in: Any Way out?
在这次在线活动中，危机组织和主要外部专家对迄今为止的中东战争进行了盘点，并研究了其潜在的军事和外交轨迹。
Ahmed al‑Sharaa, President of Syria, on Syria’s future
叙利亚总统艾哈迈德·沙拉谈叙利亚的未来 2026 年 3 月 31 日 — 18:00 至 19:00 BST 匿名（未核实）2026 年 3 月 27 日查塔姆研究所和在线 总统将概述叙利亚在地区动荡中的愿景。总统将在地区动荡中概述叙利亚的愿景。所有现场席位均已满，现在只能在线参加。艾哈迈德·萨拉总统在英国的首次公开活动中访问了查塔姆研究所，讨论了他在地区重大动荡时刻对叙利亚的愿景。自 2024 年底阿萨德政权倒台后上任以来，他的政府面临着重建一个被十多年内战摧毁的国家的艰巨任务。除了国内重建外，政府还采取了新的外交方针——寻求支持在应对日益动荡的地缘政治格局的同时，重新与国际社会接触。在查
March 30: 33rd Annual Downtown Seder Benefitting Seeds of Peace | New York
City Winery，纽约，3 月 30 日星期一晚上 7 点Main Stage, City Winery NYC 25 11th Ave New York, NY 10011 嘉宾包括纽约市市长 Zohran Mamdani、以色列巨星 David Broza、[…]3 月 30 日的帖子：第 33 届年度市中心家宴惠及和平种子 |纽约首先出现在和平种子上。
Can the Market Economy Be Trusted?
人们声称支持经济干预，因为不能相信市场足够“稳定”，足以让经济摆脱衰退。然而，首先造成不稳定的是政府本身，而不是自由市场。
Huerta de Soto Exposes the Failures of Socialism
在路德维希·冯·米塞斯揭露社会主义经济的根本弱点一个世纪后，赫苏斯·韦尔塔·德索托证明了为什么米塞斯是正确的，而他的批评者是错误的。在《星期五哲学》中，大卫·戈登博士解释了为什么韦尔塔·德索托是正确的。
Can AI Solve the Socialist Calculation Problem?
鲍勃理清了两个连奥派经济学家有时也会混淆的论点：米塞斯的计算问题和哈耶克的知识问题。然后，他解释了为什么这种区别很重要，特别是考虑到最近声称人工智能和现代计算最终可以使中央计划变得可行。
タテのバランスは給付抑制で、ヨコのバランスは費用分担で対処－2025年 年金改革の背景・意義・課題 (４) 公的年金財政の具体的な仕組み
■概要 新年金制度改革法将于2025年6月12日实施，除公布时即施行的以外，自2026年4月起分阶段实施。在这个系列中，为了更加从容地对待体制改革，我们不仅会回顾改革的细节，还会回顾导致改革的背景，并思考改革的意义和遗留问题。在本系列的第四篇文章中，我们确认了当前公共养老金财政的具体结构。主要有以下几点。实现纵向（代际）平衡的机制有两种：（1）调整68岁及以上养老金数额时，采用工资上涨率和物价上涨率中较低者作为原调整率的制度。 （2）针对少子化和寿命延长（所谓宏观经济下滑）而调整福利的机制。在低通胀或通货紧缩时期放松的金额将结转并在高通胀时期应用。 2016年对两种实现纵向平衡机制的修订使得即
雇用関連統計26年2月－失業率、有効求人倍率ともに横ばい圏の動き
■概要 2016年2月失业率为2.6%，环比下降0.1个百分点。就业人数较上年增加11万人，为两个月来首次增加。男性较上年增加1万人，女性较上年增加10万人，均为两个月来首次增加。员工人数（不含高管）较上年增加39万人，连续第48个月增长。固定就业增加30万人，连续28个月增长；非固定就业增加9万人，7个月来首次增加。有效职位空缺比为1.19倍，比上月上升0.01点。虽然两个月来首次有所改善，但由于活跃求职人数减少，活跃职位空缺数量自2025年11月以来已连续16个月减少。虽然值得注意的是，Hello Work的招聘和求职趋势不再一定反映整个劳动力市场的供需关系，但抑制招聘和招聘的运动可能会越
■概要 白银被称为“魔鬼金属”，因为它一直通过剧烈的价格波动来玩弄投资者。虽然它是一种具有高导电性和耐腐蚀性的贵金属，但其需求主要是工业用途而不是珠宝或投资，而且虽然其价格像黄金一样是安全资产，但也容易受到经济趋势的影响。尽管它长期起到了通胀对冲的作用，但其累积盈利能力与股票和黄金相比相形见绌。其原因包括市场规模小、投机者影响力大、央行需求缺乏稳定、白银作为副产品生产、供给调整困难、白银价格波动较大等。这些特征使得白银适合投资于短期价格区间，同时接受高风险，而不是长期资产形成。另一方面，如果包括太阳能发电在内的工业需求预计继续扩大，长期投资有一定合理性，但必须关注技术创新减少使用量、替代材料普
メガソーラーの規制強化に関する一考察－企業不動産（CRE）が生み出す社会的価値の視点から
■概要 去年12月23日，政府召开了大型太阳能发电项目（兆瓦太阳能）跨部门部长级会议（由内阁官房长官木原稔主持），决定了《大型太阳能发电项目（兆瓦太阳能）一揽子措施》（以下简称“兆瓦太阳能一揽子措施”），其中包括进一步加强兆瓦太阳能发电地方共存和纪律的措施项目。这套措施是针对一些地区出现的大型太阳能项目引起的自然环境、安全、景观等方面的各种担忧而制定的，其政策是提倡与当地社区共存的适宜项目，严厉处理不适宜的项目。本文概述了什么是巨型太阳能以及巨型太阳能对策包的内容，然后介绍了作者所倡导的“真正的CSR（企业社会责任）管理，始于高尚的社会使命”的理念，以及以此为基础的“CRE（企业房地产）战略”
在宅勤務の生産性評価と子育ての関係－ライフステージで異なる生産性評価－
■摘要本文采用Nissay研究所进行的一项原创调查来分析在家工作与在办公室工作时的生产力评估与有无儿童及其年龄之间的关系。结果表明，在家工作和生产力评估之间的关系并不统一，并且根据生命阶段的不同而有所不同。尤其是在有孩子与家中同住的情况下，更频繁在家工作的受访者比例更有可能感受到生产力的提高，这一趋势在最小孩子为学龄前（0-6岁）的受访者中尤为明显。另一方面，观察到了一种不同的模式，没有孩子与他们住在一起的员工由于混合工作而在家工作时往往具有更高的生产力评级。此外，评估趋势因性别和年龄组而异，表明在家工作的生产力评估可能与多种因素有关，包括与育儿、工作自由裁量权和职业阶段相关的时间限制。 ■目
シニアでも働き続けると家計を維持できるのか（まとめ）～総務省「令和6年全国家計構造調査」より～
■摘要 本文总结了前一篇论文的内容，将退休后的家庭财务状况分为三类：两人及以上家庭、单身男性家庭、单身女性家庭。从横截面来看，三类人退休前的就业收入水平存在差异，二人及以上男性户主、单身男性和单身女性收入水平最高。这种差异也体现在退休后工作场所收入与老年养老金金额之间的差异。然而，如果我们纵向观察这三种类型，我们会发现，在所有类型中，退休后工作时的生活水平普遍得到维持，这得益于非消费支出的减少。对于两人或两人以上的家庭来说，退休后的消费水平有所提高，以弥补教育费用的减少。另一方面，退休后，家庭财务转向公共养老金，可支配收入和消费下降，但也有一些例外。尤其是单身家庭，对养老金的依赖程度较高，即使
■摘要 横滨的写字楼市场，由于大型建筑的落成，空置率暂时上升，但目前正在改善，合同租金也开始上涨。目前，多个大规模开发计划正在进行中，主要集中在港未来21区和关内区，将关注其对未来供需平衡的影响。本文概述了横滨的写字楼市场，并预测了到 2030 年的租金。神奈川县的就业人数持续增加，主要集中在信息和通信行业。此外，在就业环境上，上班族用工比例较高的非制造业用工荒感较强，企业用工积极性较高。考虑到这些因素，短期内横滨商圈的上班族数量大幅减少的担忧不大。在横滨市，结合远程办公的混合工作正在蔓延，预计越来越多的公司会考虑适合这种工作方式的办公地点和使用模式。定于2027年举办的国际园艺博览会的经济连
世帯年収別にみた家計収支の現状（2025年）－賃上げ３年目、それでも重い物価の壁
■摘要 本文利用总务省家庭收支调查的年收入十分位组数据，分析了2022年至2025年拥有两名以上工人的家庭的家庭收支变化。过去三年，当春季劳动力工资增幅达到5%区间时，各阶层名义收入均有所增加，但由于物价涨幅超过11%，各阶层实际可支配收入均出现下降。其中，中上层阶级的实际工资下降幅度尤其大，他们背负着育儿和住房贷款的重担，而且很明显，工资上涨的好处并不一定惠及年收入较高的人。尽管2025年消费支出实质转正，但累计仍为负值，其中中产阶级的盈余率下降幅度最大。食品价格累计上涨约20.4%，约为整体CPI的两倍，低收入群体食品消费下降明显。所有人口统计数据中的恩格尔系数都在上升，食品成本的比重正在
在宅勤務の生産性評価の経年変化－改善トレンドも近年頭打ちの傾向－
■摘要本文使用 Nissay 研究所的原始调查来分析在家工作与在办公室工作时生产力评估的长期变化（2021-2025）。结果证实，在家工作时的生产力评估总体呈改善趋势，感觉生产力提高的受访者比例增加，感觉生产力下降的受访者比例下降。另一方面，这些改进最近已经放缓，并且有达到平台期的趋势。此外，从通勤时间来看，虽然总体上存在生产率提高的趋势，但根据情况也存在差异，例如长时间通勤的生产率下降的情况改善有限。这些结果表明，虽然远程办公的生产力评估由于改善环境和适应方面的进展而有所改善，但近年来改进的空间已经缩小，并且随着工作方式选择变得更加稳定，可能已经达到一个平台期。他们还表明，根据通勤时间等条件
