How Might AI Change the Workplace? Evidence from Corporate Executives
人工智能（AI）已经占据了头条新闻。但它会给企业带来什么影响呢？一篇文章着眼于最近的调查数据，试图评估其对就业和生产力的潜在影响。
Thought Leader Q&A: Exploring The Future Of Workplace Learning In The Age Of AI With Dimitris Tolis
本次思想领袖问答由 Human Asset 的 Dimitris Tolis 主持，他提供了他对人工智能驱动的学习设计的见解。这篇文章首先发表在电子学习行业。
若年層の定着を支える職場は、どうつくられるのか～従業員ウェルビーイングと社会貢献活動の接点から考える
■概要 据厚生劳动省统计，高中毕业生新就业三年内离职率为37.9%，大学毕业生新就业三年内离职率为33.8%，即新毕业生提前离职率仍超过30%。虽然年轻人离职的原因很大程度上是由于工资、工作时间等待遇问题，但也有很多其他的个人原因，不能仅用条件来完全解释离职。此前的研究表明，年轻员工的留任还与工作的意义感、上级和公司的一致性以及自己被重视的感觉有关。 Nissay 研究所的一项调查显示，20 多岁的人有很高的意识，他们希望感觉自己通过工作为社会做出了贡献。对于年轻人来说，在思考“工作的意义”时，与社会的联系可以说是一个难以忽视的问题。然而，通过工作进行的社会贡献活动并不会自动提高保留率，如果没
The Case For Skills-Based Learning In A Rapidly Changing Workplace
基于技能的学习是成人学习者最有效的培训方法——实用、有吸引力且适合任何授课形式。从引导人工智能监督到让枯燥的合规主题深入人心，通过技能进行教学可以带来仅靠理论永远无法达到的效果。这篇文章首先发表在电子学习行业上。
Human Asset Launches gAImify Hub For Adaptive AI-Powered Workplace Learning
Human Asset 宣布推出 gAImify Hub，通过人工智能辅助设计、开放式场景、实时模拟和人机交互审核，帮助组织创建个性化、自适应和基于实践的培训。这篇文章首次发表在 eLearning Industry 上。
AI In Workplace Learning: Are We Truly Improving Learning With AI, Or Simply Producing More Of It?
工作场所学习的未来不是更多人工智能生成的内容，而是基于个性化、适应性支持和现实世界实践的更有意义的学习体验。这篇文章首先发表在电子学习行业。
How Generative AI Is Reshaping Workplace Learning
生成式人工智能正在重塑信息工作。电子学习必须从工具培训转向人工智能增强环境中的判断力构建、基于角色的模拟和可衡量的绩效影响。这篇文章首先发表在电子学习行业上。
Vocational training should happen in the workplace, not classroom | Letter
在职培训最适合劳动力和行业，艾伦·艾克罗伊德 (Alan Ackroyd) 写道政府在课堂上教授职业资格的做法是错误的（社论，3 月 15 日）。职业培训应主要在工作场所进行，雇主应被迫为所有员工提供相关的培训和资格认证。我对此有过两种不同的经历。当我第一次离开学校时，我在当地的印刷公司当了学徒。他们让我胜任他们所做的工作，但拒绝让我参加日间释放课程（我为自己安排的），因为担心这会导致我离开公司。我离开这个行业接受高等教育。继续阅读...
10 Signs Of A Toxic Workplace (And How Employees Can Protect Themselves)
有毒工作场所有哪些迹象？识别它们如何帮助您扭转局面？阅读本文，了解什么表明您正在处理不健康的行为，以及您可以采取哪些步骤来保护自己的心理健康。这篇文章首先发表在电子学习行业。
▼研究者的目光☆米价跌至3000日元水平，进口大米会成为国产米价的“天花板”吗？ ～令和大米骚乱留下了什么～ ☆通信噪音 - 通信中存在噪音时，通信容量会减少多少？ ☆美国劳工部在法庭之友陈述中展现亲雇主立场 - 美国养老金风险转移状况 - －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ▼基础研究信☆自住房屋的估算租金和FISIM – 实际消费与收入差异背后的因素 ☆2026年Pre-Con支持者培训将开始 - 任何人都可以使用的基础版和专业人士的高级版 - ☆我们如何才能创建一个支持留住年轻人的工作场所？ - 从员工福祉与社会贡献活动的交叉点思考 －－－－－－－－－－－
AI Is Changing Leadership Development, But Not The Way You Think
随着人工智能重塑工作场所，领导力发展早就该重新思考了。但真正的机会在于更智能的工具，还是关于领导者实际成长的更根本的东西？这篇文章首先发表在电子学习行业上。
Simple menu tweak boosts vegetarian choices and cuts carbon, study finds
一项研究表明，在工作场所食堂将肉类菜肴替换为素食选项后，素食选择增加了 41%，同时在不损害业务绩效的情况下推广更健康的饮食。
了解如何通过自适应测验、开放式场景、模拟、辅导反馈和以人为本的创新，将人工智能转化为更好的学习设计，以实现更具吸引力的工作场所学习。这篇文章首次发表在 eLearning Industry 上。
Do we do enough to address student-on-student bullying in higher ed?
HEPI 主任尼克·希尔曼 (Nick Hillman) 评论了唐纳德·杰弗里斯 (Donald Jeffries) 所著的《恶霸统治：社会等级制度如何让恶霸统治学校、工作场所和整个社会》(2020)。 《欺凌统治》是一本关于教育和工作场所欺凌行为的长书，书中令人不安的真相层出不穷。我们被提醒：此外，作者用确凿的证据证实[...]这篇文章我们在解决高等教育中的学生欺凌问题上做得足够吗？首先出现在 HEPI 上。
AI’s Job Ledger Has Two Columns
政策制定者应认真对待颠覆。培训、流动性和安全网很重要。但仅仅专注于自动化的框架可能会漏掉一半的故事。人工智能也是创造就业机会和提高生活水平的力量——从更好的药物到更安全的工作场所。人工智能的工作分类账有两个栏目首先出现在美国企业研究所 - AEI 上。
The Robot Uprising Didn’t Happen. But Something Worse Did
今年迄今为止，已有超过 50,000 名科技员工失业。当问及原因时，大多数人都会说同样的话：人工智能。并不是因为人工智能的崛起并摧毁了他们的工作场所，而是因为它承担了他们的许多责任。而且人工智能不拿薪水。今年到目前为止，已有超过 50,000 名科技工作者失业，雇主表示人工智能工具让裁员变得更容易。据 [...]
