Webinar: Why Digital Well-Being Must Be at the Center of AI in Schools
随着学校从谈论人工智能转向实际使用人工智能，真正的挑战不仅仅是访问。它正在为深思熟虑、支持性和负责任的技术使用创造条件。这意味着明确的期望、强有力的合作伙伴关系、协调一致的员工支持，以及教育工作者充满信心、学生受到保护的文化。这次活跃的创新者网络研讨会探讨了实践中的情况，以及作为学区领导、我和我的同事如何实现数字福祉，作为学校负责任地使用人工智能的基础。您可以在 Brisk 网络研讨会页面上查看。
若年層の定着を支える職場は、どうつくられるのか～従業員ウェルビーイングと社会貢献活動の接点から考える
■概要 据厚生劳动省统计，高中毕业生新就业三年内离职率为37.9%，大学毕业生新就业三年内离职率为33.8%，即新毕业生提前离职率仍超过30%。虽然年轻人离职的原因很大程度上是由于工资、工作时间等待遇问题，但也有很多其他的个人原因，不能仅用条件来完全解释离职。此前的研究表明，年轻员工的留任还与工作的意义感、上级和公司的一致性以及自己被重视的感觉有关。 Nissay 研究所的一项调查显示，20 多岁的人有很高的意识，他们希望感觉自己通过工作为社会做出了贡献。对于年轻人来说，在思考“工作的意义”时，与社会的联系可以说是一个难以忽视的问题。然而，通过工作进行的社会贡献活动并不会自动提高保留率，如果没
How Teachers and Parents Can Work Together to Support Student Well-Being
在我漫长的教学生涯中我学到的一个教训是，当老师和家长共同努力时，学生会受益。他们...
Betting your future: Is gambling a threat to your career and well-being?
随着在线博彩和新的、不受监管的预测市场的增长，这种无声的威胁对服务会员的财务和健康构成了直接风险。
Female veterans faced steeper well-being declines after COVID-19, study finds
根据宾夕法尼亚州立大学军事家庭准备信息交换所的最新研究，虽然 COVID-19 大流行对所有过渡到平民生活的退伍军人提出了挑战，但与男性退伍军人相比，9/11 事件后的女性退伍军人的整体幸福感下降得更严重。
Nigeria slips to 106th in 2026 World Happiness Report as youth well-being concerns deepen
尼日利亚在《2026 年世界幸福报告》中的排名已下降至全球第 106 位，凸显了影响公民阅读更多内容的持续结构性挑战 随着年轻人对福祉的担忧加深，尼日利亚在《2026 年世界幸福报告》中的排名滑落至第 106 位
The world’s happiest countries report calls attention to youth well-being
2026 年年度世界幸福排名探讨了社交媒体的使用如何影响幸福感
New research outlines pathway to achieve high well-being and a safe climate without economic growth
该研究强调需要采取后增长方法来实现福祉和气候目标，倡导资源重新分配和生产变革，以减少不平等和排放，尽管存在转型障碍。
Factsheet: What the research says about early care and education in the United States
主要要点 概述 研究早已表明高质量幼儿保育和教育的重要性和价值。托儿服务使在职父母能够充分参与劳动力市场并提高他们的经济福祉。儿童保育还对孩子的短期和未来结果产生积极影响，进一步加强整体经济。 […]后资料表：有关美国早期保育和教育的研究内容首先出现在公平增长上。
Is a More Broadly Prosperous Country a Richer Country?
– 作者：Steve Roth 最初发表于财富经济学 如果您认为人类福祉很重要，是的。如果说我非常相信一个纸上谈兵的经济真理的话，那就是边际效用下降。在炎热的阳光下吃的第一个蛋卷冰淇淋有很多用处。第二个则明显较少。 （有了蛋卷冰淇淋，你就漂亮了 […]这篇文章《更广泛繁荣的国家是更富裕的国家吗？》首先出现在《愤怒的熊》上。
Student Wellness at the John Cabot University Fitness Center
学生生活不仅仅涉及学术。罗马约翰卡伯特大学鼓励学生将严格的课程作业与课外活动、社区参与和个人福祉相结合，打造平衡的大学体验。国际事务专业的意大利学生杰玛·格拉纳托 (Gemma Granato) 分享了她对一个意想不到的地方的看法：JCU 健身中心帮助她保持了这种平衡。除了学习之外，Gemma 也是詹姆士库克大学社区的积极成员，担任学生大使并参加模拟联合国 (MUN) 俱乐部和国际关系俱乐部。在这篇反思中，她探讨了大学体育馆如何变得不仅仅是一个健身空间，它还成为一个充电、管理压力和重新适应学生生活节奏的地方。
A Libertarian Theory of Parental Obligations
父母义务不能简化为基于合同或财产的关系。杰克·德西拉斯 (Jake Desyllas) 与瑞安·麦克马肯 (Ryan McMaken) 一起谈论为什么父母要对孩子的福祉负责。
Scientists Warn: Humanity Has Pushed the Planet Past Its Limits
人口和消费已经超出了地球的极限，增加了气候和全球稳定的风险。最新研究表明，地球的运转已经超出了其可持续支持全球人口的能力，该研究强调了粮食系统、气候稳定性和人类福祉面临的日益紧张的压力。尽管如此，研究人员表示，人口增长放缓和全球人口增长 [...]
Health Care Funding: Information on Crisis Pregnancy Centers, Fiscal Years 2018 Through 2024
GAO 的发现美国卫生与公共服务部 (HHS) 向支持其增强所有美国人健康和福祉使命的组织提供补助金。这包括为参与生殖健康相关活动提供资金，例如危机怀孕中心 (CPC) 提供的妊娠检测和教育。 CPC，也称为怀孕帮助组织或怀孕资源中心，通常是非营利性的、基于信仰的组织，提供某些生殖健康相关服务，鼓励育儿和收养，并且不提供或转介客户进行堕胎服务。GAO 发现 CPC 没有标准定义，并且对其特征和总数存在不同的看法。例如，到 2025 年，美国的利益相关者估计 CPC 数量约为 2,400 至 2,800 个。利益相关者报告说，CPC 的大部分资金来自私人来源，例如个人和非政府组织。与医院等其他组
通勤時間で異なる在宅勤務頻度と在宅勤務の生産性評価の関連－生産性とウェルビーイングのトレードオフの可能性－
■摘要 在本文中，我们使用 Nissay 研究所 (2025) 的独立调查数据，按通勤时间分析了在家工作与在家工作时的生产力评估之间的关系。因此，尽管在家工作的频率和总体生产力评级之间没有明确的关系，但当考虑到通勤时间时，却证实了不同的趋势。具体来说，在通勤时间为30分钟至90分钟以下的人群中，在家工作的频率越高，越容易感受到在家工作效率的提高；而在通勤时间小于30分钟的人群中，频率最高的是每周2至4天；而在长时间通勤时间为90分钟或以上的人群中，在家工作的频率越高，越不可能感受到在家工作效率的提高，而越可能感觉到在家工作的效率有所提高。生产力下降。这些结果表明，远程办公和生产力评估之间的关系
