Norwegian Group carries 2.6 million passengers in May as operational performance improves
2026 年 5 月，挪威航空集团运送了 262 万名乘客，其中挪威航空运送了 225 万人次，而区域子公司 Widerøe 运送了 36.4 万人次。该集团报告称，在繁忙的夏季到来之前，运营表现强劲，准时性和可靠性很高。与 2025 年 5 月相比，挪威航空的运力增加了 5%，客运量增加了 3%。 [...]
Major Asset Classes | May 2026 | Performance Review
基于一组 ETF，大多数市场在 5 月份继续上涨，延续了 3 月份广泛而深度的抛售之后的 4 月份反弹。主要资产类别中的主要例外：大宗商品大幅下跌，出现今年首次月度下跌。美股五月领涨：Vanguard Total US Stock Market ETF (VTI) [...]
耐震、省エネ、防音…家の性能はどこを見ればいい？～「住宅性能表示制度」から見る住まい選び～
■概要 在寻找房屋时，我们倾向于首先关注易于理解的条件，例如位置、价格和平面图。另一方面，房屋的抗震性能、节能性能、难以听到外界或上下楼层的声音、抵抗未来恶化等性能，是极大影响日常生活安全和长期宜居性的重要因素。这些从建筑外观上很难把握，需要专业知识，一般消费者很难比较和评价。 “房屋性能指标系统”的建立，让人们即使没有专业知识，也能在一定程度上了解这些房屋的性能。该体系旨在营造一个由第三方机构使用通用标准对房屋性能进行评估的环境，并以通俗易懂的方式呈现给消费者，让难以看到的房屋性能变得可见，让他们安心选房。本文总结了住房绩效展示系统的结构和评价内容，并确认了住房信息网站信息提供的现状。房屋信
Special Ops Conference Discusses Optimizing Human Performance
在特种作战部队周大会上，专家强调，早期健康检查、人工智能跟踪和家庭支持对于在问题恶化之前保护操作员至关重要。
How Results-Driven Training Boosts Performance And Revenue
没有业务一致性的培训计划是不会有效果的。本文展示了如何创建以结果为导向的培训，以提供可衡量的成果并推动业务绩效。这篇文章首次发表在电子学习行业上。
10 Team Leader Training Strategies That Improve Employee Performance
什么是团队领导者培训？哪些策略将帮助您建立一个更有生产力和支持性的工作环境？请继续阅读以找出答案。这篇文章首次发表在电子学习行业。
Learning Pool Acquires Confirm To Drive Workforce Performance With AI Insights
Learning Pool 收购 Confirm，以提升人工智能驱动的人才洞察力，将学习、参与度和绩效统一在一个生态系统中。本文首次发表在 eLearning Industry 上。
Human performance programs recognized for excellence at Symposium
战争部领导人在汉普顿路会议中心召开年度整体健康与健身 (H2F) 研讨会...
Tamil Nadu, Uttar Pradesh top logistics performance ranking, Mizoram and Delhi also lead
LEADS 2025 报告揭晓了印度的物流冠军，泰米尔纳德邦、北方邦、米佐拉姆邦和德里被誉为“典范”。古吉拉特邦和喀拉拉邦在 11 个邦的精英群体中也作为“高绩效邦”而引起轰动，这反映了它们在物流发展方面的非凡努力。
To Buy Right, Pay for Performance Must Get Real About What It Measures
如果没有真正的改变，正确购买将只是一个口号，悄然消亡。有了它，我们就有真正的机会让每一笔医疗保健资金最终实现我们四分之一个世纪以来的承诺：提供真正的质量、真正的责任和患者、购买者和提供者可以采取行动的透明度。《购买正确，按绩效付费必须真实了解其衡量标准》一文首先出现在美国企业研究所 - AEI 上。
Veterans Affairs: Improved Oversight Could Strengthen Processes for Estimating Health Care Funding
GAO 的发现 为了支持每年的医疗保健预算预测，退伍军人健康管理局 (VHA) 与精算顾问签订合同，协助 VHA 进行年度参保医疗保健预测模型更新。该模型产生三个基本输出：入学率、利用率和单位成本。每个输出都经过多次复杂的调整，以考虑 VHA 医疗保健的特征以及获得 VHA 医疗保健服务的退伍军人的特点。 VHA 参保者医疗保健预测模型的基本输出 GAO 发现 VHA 开发模型估计的流程符合大多数但并非所有相关标准。例如，VHA 的招生和预测办公室 (E&F) 没有正式的流程要求 VHA 的精算顾问在初始模型交付后将新出现的数据纳入模型中。据 VHA 官员称，在交付初始模型场景后不需要合并新出
随着公共养老金福利水平预计下降，企业年金和退休福利对退休后收入的补充作用受到质疑。在企业年金方面，2001年出台了《固定缴款养老金（DC）法》，2002年出台了《固定收益企业养老金（DB）法》，定位为传统纳税退休金和职工养老基金的替代，旨在为中小企业提供灵活的退休福利制度。然而，即使准备好了新的系统，现有的企业也未必能够立即过渡。经营时间较长的企业往往已经有一次性退休福利或传统企业年金计划，而改变制度涉及劳资协议、资产转让、行政负担以及对员工的解释等。相比之下，引入该系统后成立的公司从成立之初就可以设计一个有DC和DB作为选项的系统。因此，设立年份的差异可能会影响退休福利计划的存在和类型。因此
女性活躍推進法10年目の問い－「何人いるか」から「どのように参加しているか」へ
■概要 妇女就职促进法施行已经过去了十年。尽管上市公司女性董事比例有所上升，但女性内部董事的比例仍维持在3.7%，与外部董事的27.4%存在较大差距。实现数字和组织内部的变革是两个独立的过程。多元化对企业绩效的影响不能仅仅通过任命女性来实现。只有当组织的观点得到表达、接受并影响讨论时，多样性才能成为组织的优势。组织的“标准形象”体现在会议室的目光和非语言交流中，与其将其视为个人问题，不如重新审视组织结构本身。女性高管和经理的比例目标是一个起点。来自“有多少人？”到“他们如何参与？”面对这个问题将通向未来10年。 ■目录1 - 会议室的气氛有变化吗？ 2 - 数字背后的现实 3 - 在“现有
GAO 的发现国防部 (DOD) 对确保联邦电子健康记录 (EHR) 的网络安全负有主要责任。联邦电子健康记录现代化办公室 (FEHRM) 负责对联合职能提供指导和监督。为此，FEHRM 致力于通过为合作伙伴机构提供协调机会并发起联合活动来增强系统安全性，从而改善机构间网络安全和隐私协作。因此，FEHRM 促进了伙伴机构之间的合作；然而，通过充分解决领先做法，合作将会得到改善。例如，它没有完全阐明与电子病历网络安全或其中数据隐私相关的具体或共同目标或结果。此外，FEHRM 报告称，它没有相关的绩效衡量标准来监测这些成果的进展情况。 FEHRM 在多大程度上遵循领先的机构间合作实践 解决机构间合
超过 7,100 个社会保障管理职位消失，这是该机构历史上最大规模的劳动力裁减。此举出台之际，数百万人依赖社会保障残疾福利、SSI 付款和 SSDI 福利维持日常生存。随着关键绩效数据被删除和地区办事处关闭，人们对福利获取、索赔处理时间以及 2026 年弱势美国人社会保障残疾福利的未来的担忧日益加剧。
SBI Chairman, Apple India MD among 29 Members appointed to Board of Trade led by Piyush Goyal
政府已任命 29 名知名人士加入贸易委员会。该委员会由工商部长皮尤什·戈亚尔 (Piyush Goyal) 领导，将重点关注加强制造业和出口。被提名的成员将协助实施地区出口中心举措。他们还将就增加出口收入和审查行业绩效的政策向政府提供建议。
GAO 的发现 经济适用房业主或管理者雇用的服务协调员将居民与支持性服务联系起来，例如医疗保健、膳食和交通。没有关于农村联邦援助住房服务协调员的综合数据。包括美国农业部和国税局在内的一些机构支持可能雇用服务协调员的出租物业。但他们不管理服务协调员计划，因此他们不收集服务协调员数据。住房和城市发展部 (HUD) 运营两个项目，资助公共住房和私人多户住房的服务协调员并收集其数据。然而，GAO 发现 HUD 多户住房计划数据的质量和使用存在缺陷：HUD 尚未制定统一的应用程序，用于在其 IT 系统中输入资助服务协调员的多户房产数据。因此，HUD 无法准确确定有多少房产拥有服务协调员或这些房产是否符合
