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第 41 学区的工作人员致力于成为终身学习者。专业发展是学区的重点。专业发展团队根据工作人员的反馈和意见提供差异化年度计划来支持长期计划。还有特定的基于建筑的专业发展机会，以确保满足所有工作人员的需求，以支持和提高学生的学习。学区还在考虑新的计划，例如为即将入职的一至三年级教师提供指导计划，以培养他们的发展并支持他们作为教育者和领导者的理解和成长。与往常一样，我们在每次专业发展机会之后都会征求员工的反馈，以确保专业发展满足员工的需求。
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