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威斯康星州法律（Wis. Stat. § 109.075）要求，在某些情况下，计划停止向现有员工、退休人员及其家属提供医疗保健福利的雇主，必须向受影响的个人提供停止提供福利的 60 天通知。问：哪些雇主必须遵守此要求？答：在威斯康星州经营企业并在该州雇用 50 人或以上的雇主必须提供书面通知，说明其打算停止向受影响方提供医疗保健福利。问：哪些受影响的个人有权获得此通知？答：目前享受医疗保健计划的员工、代表企业员工的任何工会、退休人员、员工家属和退休人员均有权收到福利将停止的 60 天书面通知。问：受影响的人为什么应该对未收到医疗保健福利计划终止的 60 天通知提出投诉？答：未收到适当通知的人可能会收到未通知期间的保险费或非通知期间（最多 60 天）产生的医疗费用的实际价值。问：如果我对此要求有疑问，或者我想就未收到通知提出投诉，我应该联系谁？答：联系下面列出的密尔沃基或麦迪逊的平等权利部门。
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