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首先，我们确定了英飞凌最重要的利益相关者，同时考虑到该组织 AccountAbility 制定的《利益相关者参与手册》中规定的维度：责任、影响力、接近度、依赖性和代表性。其次，考虑了一般以及特定行业和公司特定的可持续发展标准，这些标准适用于确定评估英飞凌可持续发展绩效的实质性主题。第三，根据我们的企业战略和利益相关者的期望预先选定相关主题。最后，我们召集内部专家讨论所选主题以及可能影响组织长期绩效的任何潜在相关风险或机遇。英飞凌的各个部门使用不同的沟通渠道，并不断参与会议、论坛、行业协会活动和调查，以确保与相应的利益相关者群体进行有针对性的沟通。在这四个步骤中，考虑到了实质性的法律定义。随后，英飞凌管理委员会确认了该分析结果和实质性主题。本报告描述了这些主题。根据 GRI 关于可持续发展报告的标准框架，
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