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Leonardo 致力于保持员工与管理层之间双向沟通的动态渠道，以确保他们的工作文化能够随着员工不断变化的优先事项和需求而发展。Leonardo 在公司内部和公共领域高度重视多元化，这反映在这一点上。例如，包容性和多样性 (I&D) 主题的帖子占公司在 LinkedIn 上的外部输出的 20%。与此同时，公司还开展了大量内部计划和持续的员工意识活动。这些活动包括现场展台和展览、“午餐和学习”课程以及参与外部公共活动，以支持来自不同社区的员工。
莱昂纳多对英国经济的贡献
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